This article is just a summary of t

This article is just a summary of the Seven C’s of Consulting, based on a book by Mike Hope (I should like to add that after “Seven Habits of Highly Effective People” by Stephen Covey, I think I hit about another Seven book which I really liked) which one of my colleague recommended.

Anyone who has done consulting – short term or long term – would have at some stage experienced that they are expected to do nothing less than magic. There are many schools of thought on consulting success – ranging from following of rigid methodologies, templates to the other extreme of letting the consultant on the job doing it in their own individual style.

What this book offers is a 7C model – client, clarify, create, change, confirm, continue, close – that serves as a framework for handling consulting assignment. In addition to providing a professional touch to the consultant, it also includes client in its approach aimed at bringing out the real problems (and not just perceptions) and the long term solutions. Each of these 7C’s in-turn has seven steps – so this is really about “49 steps to Consulting” – making it really comprehensive.

Results (Thai) 1:

บทความนี้เป็นเพียงสรุปเซเว่นซีของของให้คำปรึกษา ตามหนังสือ โดยหวังไมค์ (ควรชอบเพิ่มว่า หลังจาก "7 นิสัยของสูงประสิทธิภาพคน" โดย Stephen ฝูงนก ฉันคิดว่า ฉันตีเกี่ยวกับหนังสือเจ็ดอีกซึ่งผมชอบ) ที่หนึ่งของเพื่อนร่วมงานของฉันแนะนำใครที่ได้ทำการปรึกษาระยะสั้นหรือระยะยาวจะมีในบางประสบการณ์ที่พวกเขาคาดว่าจะทำอะไรน้อยกว่าวิเศษ ยังมีหลายโรงเรียนของความคิดในการให้คำปรึกษาสำเร็จตั้งแต่ต่อไปนี้ของแข็งลักษณะ การมากของการให้การปรึกษาในงานที่ทำในสไตล์ของตนเองแต่ละหนังสือเล่มนี้มีเป็นแบบ 7C – ไคลเอนต์ ชี้แจง สร้าง เปลี่ยนแปลง ยืนยัน ต่อ ปิด – ที่ทำหน้าที่เป็นกรอบสำหรับการกำหนดให้คำปรึกษา นอกจากให้สัมผัสมืออาชีพปรึกษา รวมถึงไคลเอนต์ในวิธีการนำปัญหาจริง (และไม่เพียงแต่รับรู้) และการแก้ไขปัญหาระยะยาว แต่ละเหล่านี้ 7C ในเปิดมี 7 ขั้นตอน – นี้เป็นจริงเกี่ยวกับ "49 ขั้นตอนเพื่อให้คำปรึกษา" – ทำครอบคลุมจริง ๆ

Results (Thai) 2:

บทความนี้เป็นเพียงบทสรุปของเซเว่น C ของการให้คำปรึกษาตามหนังสือโดยไมค์หวัง (ผมอยากจะเพิ่มว่าหลังจากที่ "เซเว่นนิสัยของประชาชนที่มีประสิทธิภาพสูง" โดยสตีเฟ่น Covey ฉันคิดว่าฉันตีเกี่ยวกับการควบคุมหนังสือเซเว่นซึ่งผม ชอบ) ซึ่งเป็นหนึ่งในเพื่อนร่วมงานของฉันแนะนำ. ทุกคนที่ได้ทำให้คำปรึกษา - ระยะสั้นหรือระยะยาว - จะมีบางขั้นตอนที่มีประสบการณ์ที่พวกเขาคาดว่าจะทำอะไรน้อยกว่ามายากล มีหลายโรงเรียนที่คิดเกี่ยวกับความสำเร็จของการให้คำปรึกษาเป็น - ตั้งแต่วิธีการดังต่อไปนี้แข็งแม่แบบให้มาก ๆ ของการให้คำปรึกษาในงานทำในแต่ละสไตล์ของตัวเอง. สิ่งที่หนังสือเล่มนี้มีเป็นรูปแบบ 7C - ลูกค้าชี้แจง สร้างการเปลี่ยนแปลงยืนยันยังคงใกล้ - ที่ทำหน้าที่เป็นกรอบสำหรับการจัดการที่ได้รับมอบหมายให้คำปรึกษา นอกจากการให้สัมผัสมืออาชีพในการให้คำปรึกษาก็ยังมีลูกค้าในแนวทางที่มุ่งเป้าไปที่การนำเอาปัญหาที่แท้จริง (และไม่ได้เป็นเพียงการรับรู้) และการแก้ปัญหาในระยะยาว แต่ละ 7C เหล่านี้ในทางกลับกันมีเจ็ดขั้นตอน - ดังนั้นนี้เป็นจริงเกี่ยวกับ "49 ขั้นตอนในการให้คำปรึกษา" - ทำให้ครบวงจรจริงๆ

Results (Thai) 3:

บทความนี้เป็นเพียงการสรุปของเจ็ดซีของบริษัท ตามหนังสือ โดย ไมค์ ความหวัง ( อยากเพิ่มว่า หลังจาก " 7 นิสัยของประชาชนที่มีประสิทธิภาพสูง " โดย สตีเฟน โควีย์ ฉันคิดว่าฉันตีอีกประมาณเจ็ดหนังสือที่ฉันชอบ ) ซึ่งหนึ่งในเพื่อนร่วมงานของฉัน

แนะนำใครที่ทำให้ในระยะสั้นหรือระยะยาว และเพื่อจะได้มีเวทีที่มีประสบการณ์ที่พวกเขาคาดว่าจะทำไม่น้อยกว่ามายากล มีโรงเรียนแห่งความคิดมากมายในการให้คำปรึกษาความสำเร็จ–ตั้งแต่งวดต่อไปนี้วิธีการแม่แบบสุดโต่งอื่น ๆให้ปรึกษาเรื่องงานที่ทำในสไตล์ของตนเอง

สิ่งที่หนังสือเล่มนี้มีเป็น 5 รูปแบบ–ลูกค้า , ชี้แจง , สร้าง , เปลี่ยน , ยืนยัน , ต่อไป ใกล้ – ซึ่งเป็นกรอบในการจัดการงานให้คําปรึกษา นอกจากการให้สัมผัสอาชีพที่ปรึกษา , นอกจากนี้ยังรวมถึงลูกค้าในวิธีการที่มุ่งนำปัญหาที่แท้จริง ( และไม่เพียง แต่การรับรู้ ) และโซลูชั่นระยะยาว .แต่ละเหล่านี้ก็จะมี 5 – 7 ขั้นตอนนี้จึงเป็น " 49 ขั้นตอนการปรึกษา " และทำให้มันครอบคลุมจริงๆ