Accountability. An effective ethic

Accountability. An effective ethics program must take appropriate action when code violations occur. This will include various disciplinary measures, including dismissal. Employees must see an employee hotline as credible, or they will not use it. Section 301 directs the organization’s audit committee to establish procedures for receiving, retaining, and treating such complaints about accounting procedures and internal control violations. Audit committees will also play an important role in the oversight of ethics enforcement activities.

Results (Vietnamese) 1:

Trách nhiệm. Một chương trình có hiệu quả đạo đức phải có hành động thích hợp khi mã vi phạm xảy ra. Điều này sẽ bao gồm các biện pháp kỷ luật khác nhau, bao gồm cả sa thải. Nhân viên phải xem đường dây khẩn về nhân viên như là đáng tin cậy, hoặc họ sẽ không sử dụng nó. Phần 301 chỉ đạo Ủy Ban kiểm toán của tổ chức để thiết lập các thủ tục tiếp nhận, duy trì và điều trị các khiếu nại về các thủ tục kế toán và kiểm soát nội bộ vi phạm. Ủy Ban kiểm toán cũng sẽ đóng một vai trò quan trọng trong sự giám sát của các hoạt động thực thi pháp luật đạo Đức.

Results (Vietnamese) 2:

Trách nhiệm giải trình. Một chương trình đạo đức có hiệu quả phải có hành động thích hợp khi vi phạm luật xảy ra. Điều này sẽ bao gồm các biện pháp kỷ luật khác nhau, bao gồm cả sa thải. Nhân viên phải nhìn thấy một đường dây nóng của nhân viên là đáng tin cậy, hoặc họ sẽ không sử dụng nó. Mục 301 chỉ đạo ủy ban kiểm toán của tổ chức để lập thủ tục tiếp nhận, giữ lại, và điều trị các khiếu nại về các thủ tục kế toán và kiểm soát nội bộ vi phạm. ủy ban kiểm toán cũng sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc giám sát các hoạt động đạo đức thực thi.