Dear All,Refer to our company’s rul

Dear All,

Refer to our company’s rules & regulations as follows.-

11th, Chapter, Disciplines and Penalties, Disciplinary Punishment, Item No. 37, The Violations are unacceptable for the Company, The action is terminate the employee without telling and pay for the compensate even it is a first time violation,

37.3 Counterfeit Documentary of the Company,

37.6 Make a False Document or Personnel file for history of work performance or any prior discipline in order to apply the job,

To comply with our company’s rules & regulations as mentioned above,

We’ll check the background of suitable person on the pre – employment every time,

We already started checking the background on 28th, July – 2015,

Results (Thai) 1:

เรียนทุกท่านหมายถึงกฎและข้อบังคับของบริษัทเป็นดังนี้. -11 บทที่ สาขาและโทษ การลงโทษทางวินัย หมายเลขสินค้า 37 ละเมิดที่ไม่สามารถยอมรับในบริษัท การดำเนินการจะสิ้นสุดพนักงานโดยไม่บอกและค่าจ้างสำหรับการ compensate แม้เป็นการละเมิดครั้งแรก 37.3 ปลอมสารคดีของบริษัท37.6 ทำแฟ้มเอกสารเท็จหรือบุคลากรในประวัติศาสตร์ของการปฏิบัติงานหรือวินัยใด ๆ ก่อนการใช้งาน เพื่อให้สอดคล้องกับของบริษัทกฎระเบียบดังกล่าวข้างต้น เราจะตรวจสอบเบื้องหลังของบุคคลที่เหมาะสมบนพื้นฐาน – จ้างทุกครั้งเราแล้วเริ่มตรวจสอบพื้นหลัง 28 กรกฎาคม – 2015

Results (Thai) 2:

เรียนทั้งหมดอ้างถึงกฎระเบียบและข้อบังคับของ บริษัท ของเราเป็น follows.- 11 บทวินัยและการลงโทษ, การลงโทษวินัยข้อ 37 การละเมิดที่ยอมรับไม่ได้สำหรับ บริษัท ฯ ยุติการดำเนินการคือการทำงานของพนักงานโดยไม่บอกและชำระเงิน ชดเชยแม้จะเป็นการละเมิดครั้งแรก37.3 สารคดีปลอมของ บริษัท ฯ37.6 ทำเอกสารเท็จหรือแฟ้มบุคลากรสำหรับประวัติของประสิทธิภาพการทำงานหรือระเบียบวินัยใด ๆ ก่อนเพื่อที่จะนำไปใช้งานเพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบและข้อบังคับของ บริษัท ของเราเป็นที่กล่าวถึง ข้างต้นเราจะตรวจสอบประวัติของบุคคลที่เหมาะสมในก่อน - การจ้างงานทุกครั้งที่เราได้เริ่มต้นการตรวจสอบพื้นหลังในวันที่ 28 กรกฏาคม - ปี 2015

Results (Thai) 3:

ที่รักทุกคน

ดูของ บริษัท กฎ&กฎระเบียบดังนี้ . -

11 บท วินัยและโทษ การลงโทษทางวินัย , รายการหมายเลข 37 , การละเมิดที่เป็นที่ยอมรับไม่ได้สำหรับ บริษัท ที่ดำเนินการเลิกจ้างพนักงานโดยไม่บอก และจ่ายค่าชดเชย แม้จะเป็นการฝ่าฝืนครั้งแรก

37.3 ปลอมเอกสารของบริษัท ,

376 ทำเอกสารเท็จ หรือแฟ้มประวัติบุคลากรงานวินัยหรือก่อนที่ใด ๆเพื่อใช้งาน

เพื่อให้สอดคล้องกับกฎ ระเบียบของบริษัท &ดังกล่าวข้างต้น

เราจะตรวจสอบพื้นหลังของบุคคลที่เหมาะสมในการ pre –ทุกครั้ง

เราเริ่มตรวจสอบ หลังวันที่ 28 –กรกฎาคม 2015 ,
,