I had informed the authorities abou

I had informed the authorities about your mistakes. I will teach you one experience, even Svitlana not know. you need to learn the law to survive.

1. company law provisions for employee severance of 30 days prior notice. it's time for laborers to find work. I signed at 29/1 but ended the day the new contract is in the end 29/2. So I no longer have anything after 29/2 is lawful.

2. Aurora haven't Regulation, not in labor contract , no legal documents, the device does not have a receipt handed, you also can not prove that the devices, content of which is yours, of Aurora. Police say I can bring home without interference.

What you did to me was wrong law, and so many other irregularities if I give to the authorities, the company may be deprived operating license. I had this problem for the SSC said.
My former Aurora employees, so I do not want a big deal. Do you silly and ignorant, I feel pity. I only see you as a kid playing wild.

Results (Vietnamese) 1:

Tôi đã thông báo với các nhà chức trách về sai lầm của bạn. Tôi sẽ dạy cho bạn một kinh nghiệm, thậm chí Svitlana không biết. bạn cần phải tìm hiểu pháp luật để tồn tại.1. công ty luật cho nhân viên thôi 30 ngày trước khi thông báo. đó là thời gian cho người lao động để tìm việc làm. Tôi đã đăng tại 29/1, nhưng kết thúc hợp đồng mới là cuối cùng 29/2 ngày. Vì vậy tôi không còn có bất cứ điều gì sau khi 29/2 là hợp pháp.2. Aurora chưa quy định, không có trong hợp đồng lao động, không có giấy tờ hợp lệ, các thiết bị không có giấy biên nhận trao cho, bạn cũng có thể không phải chứng minh rằng các thiết bị, nội dung trong đó của bạn, của Aurora. Cảnh sát nói rằng tôi có thể mang về nhà mà không có sự can thiệp.Những gì bạn đã làm cho tôi sai luật và rất nhiều các bất thường khác nếu tôi cung cấp cho các cơ quan chức, công ty có thể được tước giấy phép hoạt động. Tôi đã có vấn đề này cho SSC nói.My Aurora nhân viên cũ, vì vậy tôi không muốn làm một việc lớn. Cậu ngớ ngẩn và ngu dốt, tôi cảm thấy tiếc. Tôi chỉ thấy bạn như một đứa trẻ chơi hoang dã.

Results (Vietnamese) 2:

Tôi đã thông báo cho cơ quan chức năng về những sai lầm của bạn. Tôi sẽ dạy cho bạn một kinh nghiệm, thậm chí Svitlana không biết. bạn cần phải học luật để tồn tại. 1. quy định pháp luật của công ty cho thôi việc người lao động của 30 ngày báo trước. đó là thời gian để người lao động tìm được việc làm. Tôi đã ký vào 29/1 nhưng kết thúc ngày hợp đồng mới là vào cuối 29/2. Vì vậy, tôi không còn có bất cứ điều gì sau khi 29/2 là hợp pháp. 2. Aurora có không lệ, không hợp đồng lao động, không có văn bản pháp luật, các thiết bị không có biên nhận trao, bạn cũng không thể chứng minh rằng các thiết bị, nội dung trong đó là của bạn, của Aurora. Cảnh sát nói rằng tôi có thể mang về nhà mà không cần can thiệp. Những gì bạn đã làm với tôi là luật sai, và rất nhiều những vi phạm khác nếu tôi cung cấp cho các cơ quan, công ty có thể bị tước giấy phép hoạt động. Tôi có vấn đề này cho UBCKNN cho biết. Nhân viên cũ của Aurora của tôi, vì vậy tôi không muốn có một việc lớn. Bạn có ngớ ngẩn và ngu dốt, tôi cảm thấy thương hại. Tôi chỉ thấy bạn là một đứa trẻ chơi hoang dã.