at the end of a disciplinary meetin

at the end of a disciplinary meeting, write a summary of the improvement plan so that you elicit the employee's commitment and reduce the possibility of misunderstandings. A clearly stated summary should include your expectation and specific action the employee must take for improvement.

Results (Indonesian) 1:

pada akhir pertemuan disiplin, menulis ringkasan dari rencana perbaikan sehingga Anda memperoleh komitmen karyawan dan mengurangi kemungkinan kesalahpahaman. Ringkasan jelas dinyatakan harus mencakup harapan Anda dan tindakan spesifik karyawan harus mengambil untuk perbaikan.

Results (Indonesian) 2:

di akhir pertemuan disipliner, tulislah ringkasan rencana penyempurnaan sehingga Anda mendatangkan komitmen karyawan dan kurangi kemungkinan kesalahpahaman yang ada. Sebuah ringkasan dinyatakan harus mencakup harapan Anda dan tindakan tertentu karyawan harus mengambil untuk perbaikan.