Key features of a work–life balance

Key features of a work–life balance program:
• Promotes a work environment that encourages employees to achieve
work–life balance
• Leave arrangements enable employees to have flexibility to handle family,
personal and community matters
• Recognises the impact of the needs of other family members and
dependents on work‒life balance
• Gives employees flexibility in their career choices and options
• Acknowledges interaction between work, family and life interests and
enables tensions around this to be discussed and managed
• Recognises that different employees will have different needs associated
with maintaining work–life balance

Results (Thai) 1:

คุณสมบัติที่สำคัญของโปรแกรมสมดุลชีวิตงาน:•ส่งเสริมระบบการทำงานที่กระตุ้นพนักงานเพื่อให้บรรลุยอดดุลการทำงานชีวิต•ให้จัดพนักงานให้มีความยืดหยุ่นในการจัดการครอบครัวเรื่องส่วนบุคคลและชุมชน•ตระหนักถึงผลกระทบของความต้องการของสมาชิกในครอบครัว และผู้อยู่ในอุปการะ worku2012life ดุล•ให้พนักงานความยืดหยุ่นในการเลือกอาชีพและตัวเลือก•ยอมรับเกี่ยวกับการโต้ตอบระหว่างสถานที่ทำงาน ครอบครัว และชีวิต และทำให้ความตึงเครียดมากล่าวถึง และจัดการ•ตระหนักถึงการที่พนักงานจะมีแตกต่างกันจำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการรักษาสมดุลของงานชีวิต

Results (Thai) 2:

คุณสมบัติที่สำคัญของชีวิตการทำงานโปรแกรมสมดุล: •ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนให้พนักงานเพื่อให้เกิดความสมดุลชีวิตการทำงาน•การเตรียมการปล่อยให้พนักงานที่จะมีความยืดหยุ่นในการจัดการกับครอบครัวเรื่องส่วนบุคคลและชุมชน• Recognises ผลกระทบของความต้องการของครอบครัวอื่น ๆ สมาชิกและผู้อยู่ในความอุปการะในสมดุลชีวิตการทำงาน•ให้ความยืดหยุ่นพนักงานในการเลือกอาชีพและการเลือกของพวกเขา•ยอมรับการทำงานร่วมกันระหว่างการทำงานครอบครัวและผลประโยชน์ของชีวิตและช่วยให้ความตึงเครียดรอบนี้จะมีการหารือและการบริหารจัดการ• Recognises ว่าพนักงานที่แตกต่างกันจะมีความต้องการที่แตกต่างกันที่เกี่ยวข้องกับการรักษาสมดุลชีวิตการทำงาน

Results (Thai) 3:

คุณลักษณะที่สำคัญของการทำงานและชีวิตที่สมดุลโปรแกรม :
- ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมให้พนักงานเพื่อให้บรรลุความสมดุลในชีวิตงาน
-
( ไปจัดการให้พนักงานมีความยืดหยุ่นในการจัดการกับครอบครัว เรื่องส่วนตัวและ
-
ชุมชนตระหนักถึงผลกระทบจากความต้องการของสมาชิกในครอบครัวอื่น ๆและเซลล์ที่อ้างถึงใน‒
สมดุลชีวิตการทำงาน
- ให้พนักงานมีความยืดหยุ่นในการเลือกอาชีพของพวกเขาและตัวเลือก
- รับทราบการปฏิสัมพันธ์ระหว่างงาน ครอบครัว และความสนใจของชีวิตและช่วยให้ความตึงเครียดรอบๆ
นี้ได้รับการกล่าวถึงและจัดการ
- จำว่าพนักงานที่แตกต่างกันจะมีความต้องการที่แตกต่างที่เกี่ยวข้องกับการรักษาสมดุลชีวิตการทำงาน
จำกัด