compensation are which including th

compensation are which including that are something, typically money, awarded to someone
as a compensation for injury, loss or suffering, money received by an employee from an
employer as a salary or wages, or do/give something to somebody in return. Compensation is not only in the form of money, but also in non-cash form. Benefits, such as pension, life and health insurance, and retirement plans, and allowances that include company cars or subsidized transportation, represent a significant pay element in many large firms. In addition, for tax advantages and economies of scale of purchasing that make it economically advantageous for the firm to provide those element, the compensation are always viewed benefits as a tools for attracting and retaining desired employees

Results (Indonesian) 1:

kompensasi yang yang termasuk bahwa adalah sesuatu, biasanya uang, diberikan kepada seseorangsebagai kompensasi cedera, kerugian atau penderitaan, uang yang diterima oleh seorang karyawan darimajikan sebagai gaji atau upah, atau do/memberikan sesuatu kepada seseorang kembali. Kompensasi adalah tidak hanya berupa uang, tetapi juga dalam bentuk non-tunai. Manfaat, seperti, pensiun dan asuransi kesehatan, dan rencana pensiun, dan tunjangan yang meliputi perusahaan mobil atau transportasi bersubsidi, mewakili membayar signifikan elemen dalam banyak perusahaan besar. Selain itu, untuk pajak keuntungan dan ekonomi skala pembelian yang membuat ekonomi menguntungkan bagi perusahaan untuk memberikan elemen tersebut, kompensasi yang selalu melihat manfaat sebagai alat untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang diinginkan

Results (Indonesian) 2:

kompensasi yang termasuk yang sesuatu, biasanya uang, diberikan kepada seseorang
sebagai kompensasi untuk cedera, kerugian atau penderitaan, uang yang diterima oleh seorang karyawan dari
majikan sebagai gaji atau upah, atau / memberikan sesuatu kepada seseorang sebagai imbalan. Kompensasi tidak hanya dalam bentuk uang, tetapi juga dalam bentuk non-tunai. Manfaat, seperti pensiun, asuransi jiwa dan kesehatan, dan rencana pensiun, dan tunjangan yang mencakup mobil perusahaan atau transportasi bersubsidi, mewakili unsur gaji yang signifikan di banyak perusahaan besar. Selain itu, untuk keuntungan pajak dan skala ekonomi dari pembelian yang membuatnya menguntungkan secara ekonomi bagi perusahaan untuk menyediakan unsur tersebut, kompensasi selalu dilihat manfaat sebagai alat untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang diinginkan