Manage the employee’s expectations regarding salary adjustment and bon translation - Manage the employee’s expectations regarding salary adjustment and bon Vietnamese how to say

Manage the employee’s expectations

Manage the employee’s expectations regarding salary adjustment and bonus. Clarify that these are also driven by the company’s results and department’s performance
0/5000
From: -
To: -
Results (Vietnamese) 1: [Copy]
Copied!
Quản lý sự mong đợi của nhân viên về việc điều chỉnh tiền lương và tiền thưởng. Làm rõ rằng những cũng được thúc đẩy bởi các công ty kết quả và hiệu suất của bộ phận
Being translated, please wait..
Results (Vietnamese) 2:[Copy]
Copied!
Quản lý kỳ vọng của nhân viên về điều chỉnh tiền lương và tiền thưởng. Làm rõ rằng những điều này cũng được thúc đẩy bởi kết quả của công ty và hiệu suất bộ phận của
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: