influences among leadership and out

influences among leadership and outcomes (Wong &
Cummings 2007).
Conclusions
The results of the study not only support the positive
impact of transformational leadership development on
the leader and team members, but also give more insight
into the processes underlying the leaders progress
towards attaining a transformational leadership style
and its impact on the team members. The impact of
leadership on the care-giving process, however, remains
difficult to describe.
The interactive nature of leadership development
makes CLP a challenge for the leader as well for the
team members. Through its impact on the leader and
the nursing team, CLP is a valuable instrument for
improving work environments of nurses, contributing
positively to patient-centred care. Optimizing patientcentred
communication, continuity of care and interdisciplinary
collaboration can contribute to enhanced
quality of care.

Results (Thai) 1:

อิทธิพลระหว่างผู้นำและผล (วงศ์และทางฝรั่งที่ 2007)บทสรุปผลของการศึกษาไม่เพียงแต่สนับสนุนในแง่บวกผลกระทบของการพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลงในผู้นำและสมาชิกในทีม แต่ยัง ให้ความเข้าใจมากขึ้นเป็นกระบวนการพื้นฐานความคืบหน้าการนำ sต่อครบแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและผลกระทบต่อสมาชิกในทีม ผลกระทบของอย่างไรก็ตาม ยังคงเป็นผู้นำในการดูแลให้กระบวนการยากที่จะอธิบายลักษณะแบบโต้ตอบของการพัฒนาผู้นำCLP ทำความท้าทายสำหรับผู้นำเป็นอย่างดีสำหรับการสมาชิกในทีม ถึงผลกระทบต่อผู้นำ และทีมพยาบาล CLP เป็นเครื่องมือที่มีคุณค่าสำหรับการปรับปรุงงานระบบของพยาบาล ส่งเสริมบวกการผนวกการดูแล เพิ่มประสิทธิภาพ patientcentredการสื่อสาร ความต่อเนื่อง ของการดูแล และสหวิทยาทำงานร่วมกันสามารถนำไปสู่การเพิ่มคุณภาพการดูแล

Results (Thai) 2:

อิทธิพลในหมู่ผู้นำและผลลัพธ์ (วงศ์และ
คัมมิง 2007).
สรุป
ผลการศึกษาไม่เพียง แต่สนับสนุนในเชิงบวก
ผลกระทบของการพัฒนาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในการ
เป็นผู้นำและสมาชิกในทีม แต่ยังให้ความเข้าใจมากขึ้น
ในกระบวนการที่อยู่ภายใต้ผู้นำหรือไม่ความคืบหน้า
ต่อ บรรลุสไตล์ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง
และผลกระทบต่อสมาชิกในทีม ผลกระทบของการ
เป็นผู้นำในกระบวนการดูแลให้ แต่ยังคง
ยากที่จะอธิบาย.
ลักษณะการโต้ตอบของการพัฒนาความเป็นผู้นำ
ทำให้ CLP ท้าทายสำหรับผู้นำเป็นอย่างดีสำหรับ
สมาชิกในทีม ผ่านผลกระทบต่อผู้นำและ
ทีมพยาบาล CLP เป็นเครื่องมือที่มีคุณค่าสำหรับ
การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานของพยาบาลที่เอื้อ
บวกกับการดูแลผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง การเพิ่มประสิทธิภาพ patientcentred
สื่อสารความต่อเนื่องของการดูแลและสหวิทยาการ
การทำงานร่วมกันสามารถนำไปสู่? การปรับปรุง
คุณภาพของการดูแล ?.

Results (Thai) 3:

อิทธิพลของภาวะผู้นำและผลลัพธ์ ( & วงศ์คัมมิ่งส์ 2007 )สรุปผลของการศึกษา ไม่เพียง แต่สนับสนุนบวกผลกระทบของการพัฒนาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงหัวหน้าทีมและสมาชิก แต่ยังให้ข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมในกระบวนการต้นแบบผู้นำก้าวหน้าไปยังบรรลุภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลงและผลกระทบต่อสมาชิกในทีม ผลกระทบของความเป็นผู้นำในการดูแลให้กระบวนการ , อย่างไรก็ตาม , ยังคงยากที่จะอธิบายลักษณะการโต้ตอบของการพัฒนาภาวะผู้นำให้ทั้งความท้าทายสำหรับผู้นำเช่นกันสำหรับสมาชิกทีม ผ่านผลกระทบต่อผู้นำ และทีมพยาบาล ทั้งเป็นเครื่องมือที่มีคุณค่าสำหรับการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานของพยาบาลต่อบวกกับผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางการดูแล การเพิ่มประสิทธิภาพ patientcentredการสื่อสารและความต่อเนื่องของการดูแล และสหวิทยาการสามารถช่วยเพิ่มความร่วมมือคุณภาพของการดูแล