4. If the employee is guilty of con

4. If the employee is guilty of contravening any local country laws or committing an offence which, in the option of the Company, is contrary to the interest of the Company.

Under such circumstances, the employee is entitled to the salary accrued up to the day of termination only and no other payments or allowances whatsoever will be made.

Results (Vietnamese) 1:

4. nếu nhân viên là phạm tội của bất kỳ pháp luật địa phương nước trái hoặc cam kết một hành vi phạm tội đó, trong các tùy chọn của công ty, là trái ngược với sự quan tâm của công ty.Trong những trường hợp, các nhân viên có quyền lương tích luỹ tối đa ngày chấm dứt chỉ và không có thanh toán khác hoặc trợ cấp nào sẽ được thực hiện.

Results (Vietnamese) 2:

4. Nếu nhân viên là phạm tội trái với luật pháp nước sở tại hoặc có hành một pha phạm lỗi trong lựa chọn của Công ty, là trái với lợi ích của Công ty. Trong những trường hợp như vậy, người lao động được hưởng lương cộng dồn lên đến ngày chỉ chấm dứt và không thanh toán các khoản trợ cấp nào khác sẽ được thực hiện.