The most important competence dimen

The most important competence dimensions (groups of behaviours) for leaders in health care are (1) at the first - top leadership level: strategic thinking, openness to change and responsibility; (2) for leaders at the second – middle leadership level: relations with co-workers, animation, resistance to stress; and (3) for leaders at the third leadership level: realisation skills, execution of procedures, communication. Training needs assessments were done for three leadership levels in nursing care.

Results (Thai) 1:

สำคัญที่สุดความสามารถมิติ (กลุ่มของพฤติกรรม) สำหรับผู้นำในการดูแลสุขภาพได้แก่ (1) ตอนแรก - ความเป็นผู้นำสูงสุดระดับ: ความคิดเชิงกลยุทธ์ การเปิดรับการเปลี่ยนแปลงและความรับผิดชอบ (2) สำหรับผู้นำที่สอง – กลางระดับภาวะผู้นำ: ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน เคลื่อนไหว ความต้านทานความเครียด และ (3) สำหรับผู้นำที่เป็นผู้นำระดับสาม: การดำเนินการของกระบวนการ สื่อสาร ทักษะการรับรู้ ความต้องการการฝึกอบรมประเมินผลถูกทำสำหรับสามระดับผู้นำในการดูแลรักษาพยาบาล

Results (Thai) 2:

ที่สำคัญที่สุดมิติความสามารถ (กลุ่มพฤติกรรม) สำหรับการเป็นผู้นำในการดูแลสุขภาพคือ (1) ในครั้งแรก - ระดับความเป็นผู้นำด้านบน: การคิดเชิงกลยุทธ์เปิดกว้างต่อการเปลี่ยนแปลงและความรับผิดชอบ (2) สำหรับการเป็นผู้นำที่สอง - กลางระดับความเป็นผู้นำ: ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน, ภาพเคลื่อนไหว, ความต้านทานต่อความเครียด; และ (3) สำหรับการเป็นผู้นำในระดับผู้นำที่สาม: ทักษะการก่อให้เกิดการดำเนินการของวิธีการสื่อสาร การฝึกอบรมการประเมินความต้องการได้ทำสำหรับสามระดับความเป็นผู้นำในการดูแลรักษาพยาบาล

Results (Thai) 3:

มิติความสามารถสำคัญที่สุด ( กลุ่มพฤติกรรม ) ผู้นำในด้านการดูแลสุขภาพ ( 1 ) ที่แรก - สุดยอดผู้นำระดับ : คิดเชิงกลยุทธ์ , การเปลี่ยนแปลงและความรับผิดชอบ ( 2 ) สำหรับผู้นำที่ 2 –ผู้นำระดับกลาง : ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน , ภาพเคลื่อนไหว , ความต้านทานต่อความเครียด และ ( 3 ) ผู้นำในระดับผู้นำที่สาม : ทักษะความเข้าใจการปฏิบัติของวิธีการ การสื่อสาร การประเมินความต้องการการฝึกอบรม ทำสามระดับภาวะผู้นำในการพยาบาล