• Role Clarity: The extent to which

• Role Clarity: The extent to which organizational members know what is expected of them.
• Communication Quality: The extent to which organizational members exchange clear messages.
• “Fit” with organization: The extent organizational members comfortably “fit in” the organization.
• Behavioral Conformity: The extent organizational members are required to think and be have differently than otherwise would be the case.
• job Satisfaction: The extent organizational members report positive appraisals of their work situation.
Organizational
• Quality of Products/Services: The extent to which organizational members appraise the quality of their organization’s products.
• Commitment to Customer Service: The extent to which the organizational members make sure customers feel good about the service the organization has provided.
• Adaptability: The extent to which the organization responds effectively to the changing needs of its customers.
• Turnover: The extent to which organizational members expect to leave the organization within two years.
• Quality of Workplace: The extent to which organizational members appraise their organization as a good place to work.

• Role Clarity: The extent to which organizational members know what is expected of them. 
• Communication Quality: The extent to which organizational members exchange clear messages. 
• “Fit” with organization: The extent organizational members comfortably “fit in” the organization. 
• Behavioral Conformity: The extent organizational members are required to think and be have differently than otherwise would be the case.
• job Satisfaction: The extent organizational members report positive appraisals of their work situation.
Organizational 
• Quality of Products/Services: The extent to which organizational members appraise the quality of their organization’s products.
• Commitment to Customer Service: The extent to which the organizational members make sure customers feel good about the service the organization has provided. 
• Adaptability: The extent to which the organization responds effectively to the changing needs of its customers.
• Turnover: The extent to which organizational members expect to leave the organization within two years.
• Quality of Workplace: The extent to which organizational members appraise their organization as a good place to work.

0/5000

From: -

To: -

Results (Thai) 1: [Copy]

Copied!

• Role Clarity: The extent to which organizational members know what is expected of them. • Communication Quality: The extent to which organizational members exchange clear messages. • “Fit” with organization: The extent organizational members comfortably “fit in” the organization. • Behavioral Conformity: The extent organizational members are required to think and be have differently than otherwise would be the case.• job Satisfaction: The extent organizational members report positive appraisals of their work situation.Organizational • Quality of Products/Services: The extent to which organizational members appraise the quality of their organization’s products.• Commitment to Customer Service: The extent to which the organizational members make sure customers feel good about the service the organization has provided. • Adaptability: The extent to which the organization responds effectively to the changing needs of its customers.• Turnover: The extent to which organizational members expect to leave the organization within two years.• Quality of Workplace: The extent to which organizational members appraise their organization as a good place to work.

Being translated, please wait..

Results (Thai) 2:[Copy]

Copied!

•ความชัดเจนบทบาท: ขอบเขตที่สมาชิกขององค์กรที่จะรู้ว่าสิ่งที่คาดหวังของพวกเขา.
•คุณภาพการสื่อสาร: ขอบเขตที่สมาชิกขององค์กรแลกเปลี่ยนข้อความที่ชัดเจน.
• "พอดี" กับองค์กร: ขอบเขตสมาชิกองค์กรสบาย "พอดี" องค์กร
•สอดคล้องกับพฤติกรรม: ขอบเขตสมาชิกขององค์กรที่จะต้องคิดและมีความแตกต่างกว่าที่อื่นจะเป็นกรณี.
•งานความพึงพอใจ: สมาชิกองค์กรขอบเขตรายงานการประเมินผลในเชิงบวกของสถานการณ์ทำงานของพวกเขา.
องค์กรคุณภาพ•ของสินค้า / บริการ: ขอบเขตไป ที่สมาชิกขององค์กรประเมินคุณภาพของผลิตภัณฑ์ขององค์กรของพวกเขา. •มุ่งมั่นในการบริการลูกค้า: ขอบเขตที่สมาชิกขององค์กรให้แน่ใจว่าลูกค้ารู้สึกดีเกี่ยวกับการบริการขององค์กรได้ให้. •การปรับตัว: ขอบเขตที่องค์กรตอบสนองได้อย่างมีประสิทธิภาพกับ การเปลี่ยนแปลงความต้องการของลูกค้า. •อัตราการหมุนเวียน:. ขอบเขตที่สมาชิกขององค์กรที่คาดว่าจะออกจากองค์กรภายในสองปี•คุณภาพของสถานที่ทำงาน: ขอบเขตที่สมาชิกขององค์กรประเมินองค์กรของพวกเขาเป็นสถานที่ที่ดีในการทำงาน

Being translated, please wait..

Results (Thai) 3:[Copy]

Copied!

- บทบาทชัดเจน : ขอบเขตที่สมาชิกในองค์การทราบสิ่งที่คาดหวังของพวกเขา
คุณภาพการสื่อสาร - : ขอบเขตที่ข้อความที่ชัดเจน องค์กรสมาชิกแลกเปลี่ยน
• " fit " with organization ของเราและ extent organizational members comfortably " fit in " the organization .
- 1 : พฤติกรรมสมาชิกองค์การขอบเขตจะต้องคิด และต้องแตกต่างกว่า มิฉะนั้นจะเป็นกรณี .
- ความพึงพอใจในงาน : รายงานสมาชิกองค์การขอบเขตการประเมินผลบวกของสถานการณ์ทำงานของพวกเขา
-
องค์การคุณภาพของสินค้า / บริการ : ขอบเขตที่สมาชิกขององค์กรประเมินคุณภาพของผลิตภัณฑ์ขององค์กรของพวกเขา .
- การบริการลูกค้า : ขอบเขตที่สมาชิกขององค์การให้ลูกค้ารู้สึกดีกับบริการองค์กร ได้จัดเตรียมไว้ให้
•ความคล่องแคล่วและ extent to ] organization ดังกล่าว effectively to และนวด needs ของโต๊ะ its .
• turnover ของเราและ extent งั้น members organizational expect ที่นี่และ organization within . .
- คุณภาพของสถานที่ทำงาน : ขอบเขตที่สมาชิกองค์การประเมินองค์กรของพวกเขาเป็นสถานที่ที่ดีในการทำงาน

Being translated, please wait..

Other languages

The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.