LỜI MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài luận

LỜI MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài luận văn
Phải làm sao để vững vàng trong xu thế cạnh tranh ngày thêm mạnh mẽ, các Doanh nghiệp phải quan tâm hơn nữa đến nguồn nhân lực của mình, bên cạnh các thế mạnh về vốn, công nghệ… còn phải đặc biệt chú trọng đến chiến lược phát triển con người, bởi vì con người là nguyên nhân chính tạo ra tiền, vật chất, là quý nhất và là chiếc chìa khoá dẫn đến thành công của mỗi Tổ chức, mỗi Doanh nghiệp.
thời đại khoa học kỹ thuật phát triển mạnh mẽ, con người cần được trang bị đầy đủ những kiến thức, kỹ năng cần thiết đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường. bởi vì quản lý và sử dụng hợp lý nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp của mình, các nhà quản lý phải giải quyết tốt được các vấn đề đặt ra trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện có trong tổ chức. Vì vậy, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đã có vai trò quan trọng đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi Doanh nghiệp. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi sự tốn kém về thời gian và chi phí. Nhưng thực hiện tốt công tác này sẽ mang lại vị thế cạnh tranh cho Doanh nghiệp đảm bảo cho Doanh nghiệp phát triển bền vững.

Results (Vietnamese) 2:

LỜI MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài luận văn
Phải làm sao để vững vàng trong xu thế cạnh tranh ngày thêm mạnh mẽ, the Doanh nghiệp non quan tâm than nữa to nguồn nhân lực of mình, bên cạnh all thế mạnh về Cap, công nghệ ... còn non đặc biệt chú trọng to chiến lược phát triển con người, bởi vì con người is nguyên nhân chính tạo ra tiền, vật chất, is quý nhất and is chiếc chìa khoá dẫn to thành công of each Tổ chức, each Doanh nghiệp.
thời đại khoa học kỹ thuật phát triển mạnh mẽ, con người cần been trang bị đầy đủ those kiến thức, kỹ năng cần thiết đáp ứng nhu cầu better of thị trường. because quản lý and use hợp lý nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp of mình, the nhà quản lý non giải quyết tốt been các vấn đề đặt ra trong công tác đào tạo and phát triển nguồn nhân lực hiện present in tổ chức. Vì vậy, công tác đào tạo and phát triển nguồn nhân lực existing vai trò quan trọng against hoạt động sản xuất kinh doanh of each Doanh nghiệp. Đào tạo and phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi sự tốn kém về thời gian and chi phí. But thực hiện tốt công tác this will mang lại vị thế cạnh tranh cho Doanh nghiệp đảm bảo cho Doanh nghiệp phát triển bền vững.