Some schools of thought have writte

Some schools of thought have written about theories of human motivation as a tool for effective administration.
Evidence is drawn from the works of Abraham Maslow (1974); Alderfer (1960. 1970), Herzberg, Fritz Heider;
Skinner (1960), Adams (1965), and Douglas McGregor (160). These scholars are all in agreement that motivation is
a sine-qua-non to organizational goal attainment, and that, the level of organizational effectiveness is largely
dependent on the level of motivation of its workforce.

Results (Indonesian) 1:

Beberapa sekolah pemikiran telah menulis tentang teori-teori motivasi manusia sebagai alat untuk administrasi yang efektif.Bukti yang diambil dari karya-karya Abraham Maslow (1974); Alderfer (1960. 1970), Herzberg, Fritz Heider;Skinner (1960), Adams (1965), dan Douglas McGregor (160). Kedua sarjana semua setuju bahwa motivasi adalahsinus-qua-bebas untuk pencapaian tujuan organisasi, dan itu, tingkat efektivitas organisasi adalah sebagian besartergantung pada tingkat motivasi tenaga kerja.

Results (Indonesian) 2:

Beberapa sekolah pemikiran telah menulis tentang teori motivasi manusia sebagai alat untuk administrasi yang efektif.
Bukti diambil dari karya-karya Abraham Maslow (1974); Alderfer (1960. 1970), Herzberg, Fritz Heider;
Skinner (1960), Adams (1965), dan Douglas McGregor (160). Sarjana ini semua setuju bahwa motivasi adalah
sinus-qua-non untuk pencapaian tujuan organisasi, dan bahwa, tingkat efektivitas organisasi sebagian besar
tergantung pada tingkat motivasi tenaga kerjanya.