it adds that german managers consid

it adds that german managers consider that they earn their authority with colleagues and subordinates from this " expert knowledge" rather than from their position in the organisational hierarchy

Results (Russian) 1:

Он добавляет, что немецкие руководители считают, что они зарабатывают их власти с коллегами и подчиненными из этой «экспертные знания», а не от их позиции в организационной иерархии

Results (Russian) 2:

он добавляет, что немецкие менеджеры считают, что они зарабатывают свои полномочия с коллегами и подчиненными из этого "экспертных знаний", а не со своей позиции в организационной иерархии

Results (Russian) 3:

он добавляет, что немецкие руководители считают, что они зарабатывают свои полномочия с коллегами и подчиненными из этого "экспертных знаний", а не от их позиции в организационной иерархии