Naturally management acted cautious

Naturally management acted cautiously in these dealings as did the directors of a company in a case heard in 1967. In their employee's contract it was expressly stated that he would receive "such bonus (if any) as the directors . . . shall from time to time determine." However, Lord Denning alone among his colleagues on the Bench, thought that when the employee was wrongfully dismissed, he could recover as damages the loss of expected bonuses even if they were not contractual.

Results (Arabic) 1:

وبطبيعة الحال سمعت الإدارة تصرفت بحذر في هذه المعاملات كما فعل مديري الشركة في قضية في عام 1967. في العقد للموظف ما قيل صراحة أن يتلقى "هذه المكافأة (أن وجدت) كالمديرين.. تحدد من وقت لآخر." ومع ذلك، يعتقد اللورد دينينغ وحدها من بين زملائه على مقاعد البدلاء، وأنه عندما رفض الموظف ظلماً، أنه يمكن استرداد كتعويض فقدان المكافآت المتوقع حتى لو لم تكن التعاقدية.

Results (Arabic) 2:

وبطبيعة الحال تصرفت إدارة بحذر في هذه الصفقات كما فعل مديري شركة في قضية نظرت في عام 1967. وفي العقد موظفيها وقيل صراحة بأنه سيلقى "هذه المكافأة (إن وجدت)، وأعضاء مجلس الإدارة. ويجب من وقت ل الوقت يحدد ". ومع ذلك، اللورد دينينغ وحده من بين زملائه على مقاعد البدلاء، ويعتقد أنه عندما أقيل الموظف دون وجه حق، وقال انه يمكن أن يتعافى كما يضر فقدان مكافآت المتوقع حتى لو كانوا لا التعاقدي.

Results (Arabic) 3:

طبعا الإدارة تصرفت بحذر في هذه التعاملات كما فعل مديري الشركة في القضية في عام 1967.في عقد الموظف كان ينص صراحة على أنه سوف يحصل على هذه المكافأة (إن وجدت) لأن الإدارة...يجب أن تحدد من وقت لآخر ". ومع ذلك، اللورد ديننغ وحده بين زملائه على مقاعد البدلاء، يعتقد أنه عندما كان الموظف رفض ظلما فإنه يمكن استرداد كتعويض للخسائر المتوقعة مكافآت حتى لو كانوا غير تعاقدية.