In knowledge based economy, organiz

In knowledge based economy, organizations face critical issues of survival and competence. By implementation of competence based management system organizations can increase the capability of managing and utilizing the talent of the employees to achieve superior performance. Like any other organization, the educational institutions are also thinking seriously towards their competence management. As with the emerging knowledge, the teaching profession has become a very challenging. The role of the faculty member is no more demands knowledge transferring process but it has become a knowledge sharing process. Hence, there is need for the educational institution to improve their academic quality by incorporating the knowledge creation and knowledge service to the society. The paper explores the various competencies and their relevance to educational institution. The competencies
represent the personality, ability, knowledge and the skills factors. It provides the guidelines for the various stake holders of educational institutions for assessment and gap identification .The paper presents the developed competence model for the faculty members. It presents the various behavioral indicators to assess the identified competencies and their importance. It analyses the future benefits of the
competence model in succession planning and career graph growth.

Results (Thai) 1:

ในเศรษฐกิจฐานความรู้ตามที่องค์กรต้องเผชิญกับปัญหาที่สำคัญของการอยู่รอดและความสามารถ โดยการดำเนินงานขององค์กรตามความสามารถระบบการจัดการสามารถเพิ่มขีดความสามารถในการจัดการและใช้ประโยชน์จากความสามารถของพนักงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพที่เหนือกว่า เช่นองค์กรอื่นใดสถาบันการศึกษานอกจากนี้ยังมีการคิดอย่างจริงจังต่อการจัดการความสามารถของพวกเขาเช่นเดียวกับความรู้ที่เกิดขึ้นใหม่ในอาชีพการเรียนการสอนได้กลายเป็นที่ท้าทายมาก บทบาทของคณะกรรมการที่มีความต้องการความรู้เกี่ยวกับการถ่ายโอนกระบวนการไม่มาก แต่มันได้กลายเป็นกระบวนการแลกเปลี่ยนความรู้ จึงมีความต้องการสำหรับสถาบันการศึกษาที่จะปรับปรุงคุณภาพการศึกษาของพวกเขาโดยการใช้มาตรการการสร้างความรู้และให้บริการความรู้สู่สังคมกระดาษสำรวจความสามารถที่แตกต่างกันและความเกี่ยวข้องของพวกเขาไปยังสถาบันการศึกษา สมรรถนะ
แสดงบุคลิกความสามารถความรู้และทักษะที่ปัจจัย จะให้แนวทางในการถือหุ้นต่างๆของสถ​​าบันการศึกษาในการระบุและการประเมินช่องว่าง. กระดาษที่มีการจัดรูปแบบความสามารถที่พัฒนาขึ้นสำหรับสมาชิกในคณะจะนำเสนอตัวชี้วัดพฤติกรรมต่างๆเพื่อประเมินความสามารถการระบุและความสำคัญของพวกเขา จะวิเคราะห์ผลประโยชน์ในอนาคตของ
รูปแบบความสามารถในการวางแผนการสืบทอดและการเจริญเติบโตกราฟอาชีพ
.

Results (Thai) 2:

องค์กรเผชิญกับปัญหาสำคัญของการอยู่รอดและความสามารถในเศรษฐกิจแหล่งความรู้ โดยนำความสามารถที่ใช้จัดการ ระบบองค์กรสามารถเพิ่มความสามารถในการจัดการ และใช้ความสามารถของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ เช่นองค์กรอื่น ๆ สถาบันการศึกษาจะคิดอย่างจริงจังต่อการบริหารจัดการความสามารถการ เป็นความรู้เกิดใหม่ อาชีพสอนได้กลายเป็น ความท้าทายมาก บทบาทของอาจารย์จะไม่มีกระบวนการถ่ายโอนความรู้ความต้องการมากขึ้น แต่มันได้กลายเป็นความรู้ที่ใช้กระบวนการ ดังนั้น จึงจำเป็นสำหรับสถาบันการศึกษาเพื่อปรับปรุงคุณภาพการศึกษา โดยสร้างความรู้และบริการความรู้เพื่อสังคม กระดาษสำรวจความสามารถต่าง ๆ และความเกี่ยวข้องกับสถาบันการศึกษา ความสามารถที่
แสดงบุคลิกภาพ ความสามารถ ความรู้ และปัจจัยทักษะการ ให้คำแนะนำสำหรับผู้ถือเงินเดิมพันต่าง ๆ ของสถาบันการศึกษาสำหรับการประเมินและระบุช่องว่างกระดาษนำเสนอรูปแบบการพัฒนาความสามารถสำหรับสมาชิกคณะ มันแสดงตัวบ่งชี้พฤติกรรมต่าง ๆ เพื่อประเมินความสามารถระบุและความสำคัญ จะวิเคราะห์ผลประโยชน์ในอนาคตของการ
จำลองความสามารถในการสืบทอดสายอาชีพ และวางแผนกราฟเติบ

Results (Thai) 3:

ในระบบเศรษฐกิจความรู้องค์กรต่างๆใช้ปัญหาที่สำคัญของความรู้ความสามารถและความอยู่รอด โดยการนำไปใช้งานขององค์กรความรู้ความสามารถการจัดการระบบจะสามารถเพิ่มความสามารถในการจัดการและการใช้ประโยชน์จากความสามารถของพนักงานที่มีสมรรถนะเหนือกว่า เช่นองค์กรอื่นใดการกำกับสถาบันการเงินเพื่อการศึกษาที่มีความคิดอย่างจริงจังต่อการจัดการความรู้ความสามารถของพวกเขาและด้วยความรู้วิชาชีพการเรียนการสอนที่เกิดขึ้นใหม่ที่จะกลายเป็นความท้าทายเป็นอย่างมาก บทบาทหน้าที่ของสมาชิกคณะที่ไม่มีความรู้มากความต้องการการโอนการกระบวนการแต่ได้กลายเป็นกระบวนการความรู้การใช้ร่วมกัน ดังนั้นจึงมีความจำเป็นต้องให้สถาบันการศึกษาเพื่อปรับปรุง คุณภาพ การศึกษาของตนโดยประกอบด้วยบริการความรู้และการสร้างความรู้ให้กับสังคมได้กระดาษที่สำรวจความหลากหลายและความสัมพันธ์ของเขากับสถาบันการศึกษา
ซึ่งจะช่วยสร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับที่แสดงถึงความเป็นตัวตนที่ความรู้ความสามารถและทักษะที่ปัจจัย โรงแรมจัดให้บริการคำแนะนำสำหรับผู้ถือหุ้นต่างๆของสถาบันการเงินเพื่อการศึกษาสำหรับการระบุตัวตนและการประเมินผลการปฏิบัติงาน.กระดาษที่แสดงถึงความสามารถพัฒนารุ่นที่เป็นสมาชิกคณะเป็นการนำเสนอการแสดงพฤติกรรมต่างๆเพื่อประเมินความเชี่ยวชาญระบุไว้และความสำคัญของพวกเขา มันจะทำการวิเคราะห์สิทธิประโยชน์ในอนาคตของรุ่น
ความรู้ความสามารถในการขยายตัวของกราฟอาชีพและการวางแผนการสืบ.