Chapter SummaryThe legal environmen

Chapter Summary

The legal environment is one of the critical environmental factors that affects the management of people. This chapter first describes the U.S. legal system, including the legislative bodies, regulatory agencies, and judicial bodies whose decisions affect the legality of HRM practices. Major laws and executive orders, particularly those pertaining to elements of discrimination, are then reviewed. Four theories of discrimination are presented along with court case examples. Next, sexual harassment and the Americans with Disabilities Act are discussed. Finally, the chapter reviews what policies and practices employers may develop regarding employee safety.

Results (Thai) 1:

บทสรุปกฎหมายสิ่งแวดล้อมเป็นหนึ่งในปัจจัยแวดล้อมสำคัญที่มีผลต่อการบริหารคน บทนี้อธิบายสหรัฐอเมริกากฎหมาย รวมทั้งสภาองค์กร หน่วยงานกำกับดูแล และองค์กรยุติธรรมตัดสินใจที่มีผลต่อกฎหมายของ HRM ปฏิบัติก่อน หลักกฎหมายและบริหารสั่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เกี่ยวข้องกับองค์ประกอบของการเลือกปฏิบัติ จะตรวจทานแล้ว มีแสดงทฤษฎี 4 เลือกปฏิบัติพร้อมตัวอย่างกรณีของศาล ถัดไป ล่วงละเมิดทางเพศและคนอเมริกัน มีความพิการตามพระราชบัญญัติกล่าวถึง สุดท้าย บทคิดว่านายจ้างนโยบายและวิธีปฏิบัติอาจพัฒนาเกี่ยวกับความปลอดภัยของพนักงาน

Results (Thai) 2:

สรุปบทที่สภาพแวดล้อมทางกฎหมายเป็นหนึ่งในปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมที่สำคัญที่มีผลต่อการบริหารจัดการของผู้คน ในบทนี้จะเป็นครั้งแรกอธิบายสหรัฐระบบกฎหมายรวมทั้งร่างกฎหมายที่หน่วยงานกำกับดูแลและหน่วยงานที่มีการพิจารณาคดีที่มีผลกระทบต่อการตัดสินใจถูกต้องตามกฎหมายของการปฏิบัติ HRM กฎหมายที่สำคัญและคำสั่งของผู้บริหารโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับองค์ประกอบของการเลือกปฏิบัติจะมีการทบทวนแล้ว สี่ทฤษฎีของการเลือกปฏิบัติจะถูกนำเสนอพร้อมกับตัวอย่างกรณีที่ศาล ถัดไปล่วงละเมิดทางเพศและชาวอเมริกันกับคนพิการที่จะกล่าวถึง ในที่สุดความคิดเห็นบทสิ่งที่นโยบายและการปฏิบัติที่นายจ้างอาจจะพัฒนาเกี่ยวกับความปลอดภัยของพนักงาน

Results (Thai) 3:

บทสรุป

สภาพแวดล้อมทางกฎหมาย เป็นหนึ่งใน ที่สำคัญ ปัจจัยทางสิ่งแวดล้อมที่มีผลต่อการจัดการคน บทแรกกล่าวถึงระบบกฎหมายของสหรัฐอเมริกา รวมถึงการร่าง กฎหมายหน่วยงานกำกับดูแลและหน่วยงานตุลาการที่มีการตัดสินใจมีผลต่อความถูกต้องของวิธีปฏิบัติ กฎหมายและคำสั่งผู้บริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับองค์ประกอบของการเลือกปฏิบัติแล้วดู 4 ทฤษฎีของการเลือกปฏิบัติจะถูกนำเสนอพร้อมกับตัวอย่างคดีที่ศาล ถัดไป , ล่วงละเมิดทางเพศ และคนอเมริกันกับคนพิการทำอยู่ได้ สุดท้าย บทวิจารณ์ว่านโยบายและการปฏิบัติงาน นายจ้างอาจพัฒนาเกี่ยวกับความปลอดภัยของพนักงาน