Yes, I think HR can take some innov

Yes, I think HR can take some innovation when utilize Fb@W in rewarding & performance appraisal, e.g they can mark a STAR in your profile :-)

Results (Vietnamese) 1:

Vâng, tôi nghĩ rằng nhân sự có thể mất một số đổi mới sáng tạo khi sử dụng Fb@W trong bổ ích & hiệu suất đánh giá, ví dụ như họ có thể đánh dấu một ngôi sao trong hồ sơ của bạn :-)

Results (Vietnamese) 2:

Vâng, tôi nghĩ rằng nhân sự có thể có một số đổi mới khi sử dụng Fb @ W trong bổ ích và hiệu quả thẩm định, ví dụ như họ có thể đánh dấu một STAR trong hồ sơ của bạn :-)