To all, the 2104 Lean Region and Gl

To all, the 2104 Lean Region and Global Awards have been finalized as listed below. Congratulations to all the teams on these very successful projects.

Rene, Wee-Loon, Daren and Monika at end of this email are items I need your help to process awards, take photos for InTouch and plan the award trip for the Global winner.

- Region Awards are as follows:
o AMER: Cisco: “Reduce OT and NVA – OR NEW process”, Site: Roseville.
 Annualized Savings: €244K.
 Team Members (6): Gary Walsh, Mike Ford, Andrew Smith, Elvira Castro, Arian Esfandabadi, Alma Carbajal
 Award amount: €3,660, or €610 per team member (€244K in annualized savings * 1.5% award amount)
o APAC: WD: “External Drives in Penang T2”, Site: Penang.
 Annualized Savings: €12.4K.
 Team Members (7): CC Teo, BC Soon, MS Lim, KC Chong, Thilaga, Molly, Izan
 Award amount: €186, or €27 per team member, which I recommend increasing to €100. (€12.4K in annualize savings* 1.5% award amount)
o EMEA: Sony: “Increase Productivity & Improve CE by removing waste”, Site: Prague.
 Annualized Savings: €92.2K.
 Team Members (6): Tomas Masopust, Michal Rada, Martin Zigmond, Jozef Marcin, Miroslav Fojtik, Jan Cadil
 Award amount: €1,383, or €230 per team member (€92.2K in annualize savings* 1.5% award amount)
- Global Award is: AMER: Cisco: “Reduce OT and NVA – OR NEW process”.
o This project was selected as it is not only the largest validated annualize cost savings project (€244K), it has gone much beyond just 5S implementation to be enthusiastically embraced throughout the organization.
 Total amount of Global Lean award: €3,660, or €610 per team member (€244K in annualized savings * 1.5% award amount)

Rene, Wee-Loon and Daren, I need your help now with the following;
1) In the next two weeks please arrange with the SVP’s and GM’s to present the award certificates and at that time take a clear photograph of the presentation with the entire team identifying the team members in order and send to Monika and myself so that it can be published in a upcoming InTouch.
a. Along with the photo, please provide a two-three paragraph summary on the project and its success and perhaps pertinent comments from a team member or two on the lean journey.
b. If scheduling does not permit for the SVP to be at the site in the next two weeks then please take the photo with the GM presenting
 I will send award certificates to you later today for each person
2) Contact the Sites GM and Financial Managers and have them arrange to process payment for the awards from the Site.
a. Note in the past with the bits program some Sites asked for the Region to cover the cost. I will leave this to the Sites, however if there is any problem encountered in processing payments let me know.

Rene, need the team to present the “Reduce OT and NVA – OR NEW process” virtually to the GOC, possibly at their meeting next week. I will call you later today to discuss what worked well with previous bits presentations as well as to discuss the trip to Amsterdam and will ask Monika again, as she has done in the past for bits, to help with arrangements once in the Netherlands.

Results (Indonesian) 1:

Untuk semua, 2104 Lean daerah dan Global penghargaan telah diselesaikan sebagaimana tercantum di bawah. Selamat kepada semua tim pada proyek-proyek ini sangat sukses.Rene, Wee-Loon, Daren dan Monika di akhir email ini adalah item yang saya perlu bantuan Anda untuk memproses penghargaan, mengambil foto untuk InTouch dan merencanakan perjalanan penghargaan pemenang Global. -Penghargaan wilayah adalah sebagai berikut:o AMER: Cisco: "NEW atau mengurangi OT dan NV-proses", situs: Roseville.  Annualized tabungan: €244K.  Anggota tim (6): Gary Walsh, Mike Ford, Andrew Smith, Elvira Castro, Esfandabadi Arian, Alma Carbajal Penghargaan jumlah: €3,660, atau €610 setiap anggota tim (€244K disetahunkan penghematan * 1,5% Penghargaan jumlah)o APAC: WD: "Eksternal drive di Penang T2", situs: Penang.  Annualized tabungan: €12. 4K.  Anggota tim (7): CC Teo, BC segera, MS Lim, KC Chong, Thilaga, Molly, Izan  Penghargaan jumlah: €186, atau €27 per anggota tim, yang saya sarankan meningkat sampai €100. (€12. 4K di annualize tabungan * 1,5% Penghargaan jumlah)o EMEA: Sony: "Peningkatan produktivitas & meningkatkan CE dengan menghapus sampah", situs: Praha.  Annualized tabungan: €92. 2K.  Anggota tim (6): Tomas Masopust, Michal Rada, Martin Zigmond, Jozef Marcin, Miroslav Fojtik, Jan Cadil Penghargaan jumlah: €1,383, atau €230 per anggota tim (€92. 2K di annualize tabungan * 1,5% Penghargaan jumlah)-Penghargaan global: AMER: Cisco: "Proses mengurangi OT dan NV- atau baru". o proyek ini dipilih sebagai itu adalah tidak hanya terbesar divalidasi annualize biaya tabungan proyek (€244K), telah lebih jauh hanya 5S implementasi untuk menjadi antusias dianut seluruh organisasi. Total jumlah Global Lean penghargaan: €3,660, atau €610 setiap anggota tim (€244K disetahunkan penghematan * 1,5% Penghargaan jumlah)Rene, Wee-Loon dan Daren, aku butuh bantuan Anda sekarang dengan berikut;1) dalam berikutnya dua minggu silakan mengatur dengan SVP dan GM's untuk hadir sertifikat penghargaan dan pada waktu itu mengambil jelas foto presentasi dengan seluruh tim mengidentifikasi anggota tim dalam rangka dan mengirim ke Monika dan saya sendiri sehingga dapat dipublikasikan di InTouch mendatang. a. seiring dengan foto, Harap memberikan dua puluh tiga paragraf ringkasan pada proyek dan keberhasilan dan mungkin relevan komentar dari anggota tim atau dua dalam perjalanan yang ramping.b. apabila penjadwalan tidak mengizinkan untuk SVP berada di situs dalam dua minggu mendatang maka silakan mengambil foto dengan GM menghadirkan saya akan mengirimkan sertifikat penghargaan kepada Anda hari ini untuk setiap orang2) hubungi situs GM dan manajer keuangan dan mereka mengatur untuk memproses pembayaran Award dari situs. a. catatan di masa lalu dengan bit program beberapa situs yang meminta untuk wilayah untuk menutupi biaya. Aku akan meninggalkan ini ke situs, namun jika ada masalah ditemui dalam pengolahan pembayaran let me know. Rene, membutuhkan tim untuk hadir "proses yang mengurangi OT dan NV- atau baru" hampir ke GOC, mungkin pada pertemuan mereka minggu depan. Saya akan menghubungi Anda hari ini untuk mendiskusikan apa yang bekerja baik dengan presentasi bit sebelumnya serta untuk membahas perjalanan ke Amsterdam dan akan meminta Monika lagi, seperti yang telah dilakukan di masa lalu untuk bit, untuk membantu dengan pengaturan sekali di Belanda.

Results (Indonesian) 2:

Untuk semua, 2104 Daerah Bersandar dan Global Awards telah selesai seperti yang tercantum di bawah ini. . Selamat kepada semua tim pada proyek-proyek yang sangat sukses Rene, Wee-Loon, Daren dan Monika pada akhir email ini adalah barang-barang saya membutuhkan bantuan Anda untuk memproses penghargaan, mengambil foto untuk InTouch dan merencanakan perjalanan penghargaan untuk pemenang global. - Penghargaan wilayah adalah sebagai berikut: o AMER: Cisco: "Mengurangi OT dan NVA - ATAU proses NEW", Site:. Roseville .  Tabungan Annualized: € 244K  Anggota Tim (6): Gary Walsh, Mike Ford, Andrew Smith, Elvira Castro, Arian Esfandabadi, Alma Carbajal  Penghargaan jumlah: € 3.660, atau € 610 per anggota tim (€ 244K di tabungan tahunan * jumlah penghargaan 1,5%) o APAC: WD: "Eksternal Drives di Penang T2", Site:. Penang  Tabungan tahunan:. € 12.4K  Anggota Tim (7): CC Teo, BC Soon, MS Lim, KC Chong, Thilaga, Molly, Izan  Penghargaan jumlah: € 186, atau € 27 per anggota tim, yang saya sarankan meningkat menjadi € 100. (€ 12.4K penghematan annualize * jumlah penghargaan 1,5%) o EMEA: Sony: "Meningkatkan Produktivitas & Meningkatkan CE dengan menghapus limbah", Site:. Praha  Annualized Tabungan: € 92.2K.  Anggota Tim (6): Tomas Masopust , Michal Rada, Martin Zigmond, Jozef Marcin, Miroslav Fojtik, Jan Cadil  Penghargaan jumlah: € 1.383, atau € 230 per anggota tim (€ 92.2K penghematan annualize * 1,5% jumlah penghargaan) - Penghargaan Global: AMER: Cisco: "Mengurangi OT dan NVA - ATAU proses BARU". o Proyek ini dipilih karena tidak hanya divalidasi annualize proyek penghematan biaya terbesar (€ 244K), itu sudah lebih jauh hanya pelaksanaan 5S akan antusias seluruh organisasi.  jumlah total global Ramping penghargaan: € 3.660, atau € 610 per anggota tim (€ 244K di tabungan tahunan * jumlah penghargaan 1,5%) Rene, Wee-Loon dan Daren, saya membutuhkan bantuan Anda sekarang dengan berikut; 1) Dalam berikutnya dua minggu, silakan mengatur dengan SVP dan GM untuk menyajikan sertifikat penghargaan dan pada saat itu mengambil foto yang jelas dari presentasi dengan seluruh tim mengidentifikasi anggota tim dalam rangka dan kirim ke Monika dan saya sendiri sehingga dapat dipublikasikan dalam mendatang InTouch. a. Seiring dengan foto, berikan ringkasan dua-tiga ayat pada proyek dan keberhasilan dan komentar mungkin relevan dari anggota tim atau dua dalam perjalanan lean. b. Jika penjadwalan tidak mengizinkan untuk SVP yang akan di lokasi dalam dua minggu ke depan maka silakan mengambil foto dengan GM menyajikan  saya akan mengirimkan sertifikat penghargaan kepada Anda hari ini untuk setiap orang 2) Hubungi Situs GM dan Keuangan Manajer dan memiliki mereka mengatur untuk memproses pembayaran untuk penghargaan dari Situs. a. Catatan di masa lalu dengan bit program beberapa Situs meminta Daerah untuk menutupi biaya. Aku akan meninggalkan ini ke Situs, namun jika ada masalah yang ditemui dalam pembayaran pengolahan beritahu saya. Rene, perlu tim untuk menyajikan "Mengurangi OT dan NVA - ATAU proses BARU" hampir ke GOC, mungkin pada pertemuan berikutnya minggu. Saya akan menghubungi Anda hari ini untuk membahas apa yang bekerja dengan baik dengan presentasi bit sebelumnya serta untuk membahas perjalanan ke Amsterdam dan akan meminta Monika lagi, seperti yang telah dilakukan di masa lalu untuk bit, untuk membantu dengan pengaturan sekali di Belanda.