The results of empirical research p

The results of empirical research permit the highlight of some important variables that affect the training needs and propose a model to facilitate a more effective analysis of the wide demand for SMEs training. Based on these variables, the writers identified clusters of firms characterized by similar needs and problems to be faced. In particular, it was noted that the three main clusters detected on the basis of the variable export involvement can be further segmented on the basis of other important variables; the scope of this further segmentation is to obtain a more precise understanding of the business’s needs, and, as a result, design the content and the training methods in order to satisfy these needs in the most adequate way possible. In relation to the latter aspect, it should be underlined that, especially with reference to smaller-sized companies, a strong demand for concreteness of training interventions is confirmed; depending on the cases, this concreteness could be achieved through the exchange of operational experience and coaching in practice.

Results (Thai) 1:

ผลการวิจัยเชิงประจักษ์ของบางตัวแปรสำคัญที่มีผลต่อความต้องการการฝึกอบรม และเสนอแบบจำลองเพื่อช่วยให้การวิเคราะห์มีประสิทธิภาพมากขึ้นของความต้องการที่หลากหลายสำหรับ SMEs ที่อนุญาตให้การฝึกอบรม ตามตัวแปรเหล่านี้ ตัวเขียนระบุของบริษัทที่มีลักษณะคล้ายกับความต้องการและปัญหายังต้องประสบ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มันถูกตั้งข้อสังเกตว่า กลุ่มหลักสามตรวจพบบนพื้นฐานของการมีส่วนร่วมในการส่งออกตัวแปรสามารถถูกเพิ่มเติมแบ่งส่วนพื้นฐานของตัวแปรอื่น ๆ สำคัญ ขอบเขตของการแบ่งกลุ่มต่อไปนี้จะได้รับความเข้าใจที่ชัดเจนยิ่งขึ้นของความต้องการของธุรกิจ และ เป็นผล การออกแบบเนื้อหาและวิธีการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการเหล่านี้ในวิธีที่ดีสุดพอได้ สัมพันธ์กับด้านหลัง มันควรจะขีดเส้นใต้ว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการอ้างอิงถึงบริษัทขนาดเล็ก สำหรับ concreteness ข้างฝึกต้องยืนยัน ขึ้นอยู่กับกรณี concreteness นี้สามารถทำได้ โดยการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การดำเนินงานและการฝึกปฏิบัติ

Results (Thai) 2:

ผลที่ได้จากการวิจัยเชิงประจักษ์อนุญาตให้ไฮไลต์ของตัวแปรที่สำคัญบางอย่างที่ส่งผลกระทบต่อความต้องการฝึกอบรมและนำเสนอรูปแบบที่จะอำนวยความสะดวกในการวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นของความต้องการกว้างสำหรับการฝึกอบรมผู้ประกอบการ SMEs ขึ้นอยู่กับตัวแปรเหล่านี้เขียนระบุกลุ่มของ บริษัท ที่โดดเด่นด้วยความต้องการที่คล้ายกันและปัญหาที่จะต้องเผชิญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งมันก็สังเกตเห็นว่าทั้งสามกลุ่มหลักที่ตรวจพบบนพื้นฐานของการมีส่วนร่วมการส่งออกตัวแปรสามารถต่อหมวดหมู่บนพื้นฐานของตัวแปรที่สำคัญอื่น ๆ ; ขอบเขตของการแบ่งส่วนต่อไปนี้คือการได้รับความเข้าใจที่แม่นยำมากขึ้นของความต้องการของธุรกิจและเป็นผลให้การออกแบบเนื้อหาและวิธีการฝึกอบรมในการสั่งซื้อเพื่อตอบสนองความต้องการเหล่านี้ในทางที่เพียงพอมากที่สุด ในความสัมพันธ์กับด้านหลังก็ควรจะขีดเส้นใต้โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีการอ้างอิงถึง บริษัท ขนาดเล็กที่มีความต้องการที่แข็งแกร่งสำหรับความชัดเจนของการแทรกแซงการฝึกอบรมได้รับการยืนยัน; ขึ้นอยู่กับกรณีที่เป็นรูปธรรมนี้อาจจะประสบความสำเร็จผ่านการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การดำเนินงานและการฝึกในทางปฏิบัติ

Results (Thai) 3:

ผลของการวิจัยเชิงประจักษ์มีไฮไลท์ที่สำคัญตัวแปรที่มีผลต่อความต้องการฝึกอบรม และนำเสนอรูปแบบเพื่อความสะดวกในการวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นของความต้องการกว้างสำหรับการฝึกอบรมผู้ประกอบการ ขึ้นอยู่กับตัวแปรเหล่านี้ ผู้เขียนระบุกลุ่มของ บริษัท มีความต้องการที่คล้ายกันและปัญหาที่จะประสบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งมันเป็นข้อสังเกตว่าหลักสามกลุ่มที่ตรวจพบบนพื้นฐานของตัวแปรที่เกี่ยวข้องสามารถเพิ่มเติมแบ่งออกบนพื้นฐานของตัวแปรที่สำคัญอื่น ๆ ขอบเขตของการแบ่งส่วนต่อไปนี้คือการได้รับความเข้าใจที่ชัดเจนมากขึ้นของความต้องการของธุรกิจ และ ผล การออกแบบเนื้อหาและวิธีการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการเหล่านี้ในเพียงพอมากที่สุด วิธีที่เป็นไปได้ ในความสัมพันธ์กับด้านหลังก็ควรตระหนักว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีการอ้างอิงถึง บริษัท ขนาดเล็ก มีความต้องการที่แข็งแกร่งสำหรับพฤติกรรมแทรกแซงการยืนยัน แล้วแต่กรณี พฤติกรรมนี้สามารถทำได้ผ่านการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การดำเนินงาน และฝึกปฏิบัติ