“Flexible” Rules and Guidelines Rul

“Flexible” Rules and Guidelines Rules and guidelines are a good idea to have in place, but let there be some leverage if an employee has an idea. An example could be, if you have a business casual dress code and an employee suggests having a blue Friday when the Colts play, this could be flexibility with the rules. It may not sound like a lot, but when employees have ideas and the executive staff listens and implements these changes, it not only rewards the employee with the idea, but boosts morale all around.

Results (Vietnamese) 1:

"Linh động" quy tắc và quy tắc hướng dẫn và hướng dẫn là một ý tưởng tốt để có, nhưng hãy để có là một số đòn bẩy nếu một nhân viên có một ý tưởng. Một ví dụ có thể là, nếu bạn có một mã mặc ngẫu nhiên kinh doanh và nhân viên cho thấy có một màu xanh thứ sáu khi các Colts chơi, điều này có thể linh hoạt với các quy tắc. Nó không có âm thanh giống như rất nhiều, nhưng khi nhân viên có những ý tưởng và các nhân viên điều hành lắng nghe và thực hiện những thay đổi này, nó không chỉ thưởng cho nhân viên với ý tưởng, nhưng tăng tinh thần tất cả xung quanh.

Results (Vietnamese) 2:

"Linh hoạt" Quy định và Hướng dẫn Nội quy và hướng dẫn này là một ý tưởng tốt để có tại chỗ, nhưng để có được một số đòn bẩy nếu một nhân viên có một ý tưởng. Một ví dụ có thể được, nếu bạn có một doanh nghiệp bình thường ăn mặc và một nhân viên đề nghị có ngày thứ sáu, xanh dương khi Colts chơi, điều này có thể linh hoạt với các quy tắc. Nó nghe có vẻ không nhiều, nhưng khi nhân viên có ý tưởng và các nhân viên điều hành lắng nghe và thực hiện những thay đổi này, nó không chỉ thưởng cho người lao động với ý tưởng, nhưng làm tăng tinh thần tất cả xung quanh.