if each members can present own opi

if each members can present own opinion of trust with colleagues that mean power is increasingly to the enterprise

Effective leaders

Effective leaders often become dependent upon individuals over whom they have no formal authority. Also, in this modern age,few employees passively accept and obey authorities who issue a constant stream of commands simply because they play the role of boss.
ผู้นำที่มีประสิทธิภาพมักจะกลายเป็นขึ้นอยู่กับบุคคลมากกว่าที่พวกเขาไม่มีอย่างเป็นทางการผู้มีอำนาจ นอกจากนี้ ในยุคใหม่นี้ พนักงานไม่กี่อย่างอดทนยอมรับและเชื่อฟังเจ้าหน้าที่ที่ออกกระแสคงที่ของคำสั่งเพียง เพราะพวกเขาเล่นบทเจ้านาย
ในยุคปัจจุบันนี้


To increase one’s organizational power in another way, a person can exhibit an attitude of trust in other
organizational members. At the same time, developing a high degree of expertise within the organization
increases a leader’s personal power
people open mind to

Results (Thai) 1:

ถ้าแต่ละสมาชิกสามารถนำเสนอความเห็นของตัวเองของความน่าเชื่อถือกับเพื่อนร่วมงาน หมายความว่าอำนาจจะมากขึ้นองค์กร ผู้นำที่มีประสิทธิภาพผู้นำมักจะเป็นบุคคลเหนือผู้มีอำนาจไม่เป็นทางการขึ้น ยัง ในยุคใหม่นี้ พนักงานน้อย passively ยอมรับ และเชื่อฟังเจ้าหน้าที่ที่ออกคำสั่งของเพียง เพราะพวกเขาเล่นบทบาทของเจ้านายผู้นำที่มีประสิทธิภาพมักจะกลายเป็นขึ้นอยู่กับบุคคลมากกว่าที่พวกเขาไม่มีอย่างเป็นทางการผู้มีอำนาจนอกจากนี้ในยุคใหม่นี้พนักงานไม่กี่อย่างอดทนยอมรับและเชื่อฟังเจ้าหน้าที่ที่ออกกระแสคงที่ของคำสั่งเพียงเพราะพวกเขาเล่นบทเจ้านาย ในยุคปัจจุบันนี้เพื่อเพิ่มพลังองค์กรในอีกทางหนึ่ง ผู้สามารถแสดงเป็นทัศนคติความเชื่ออื่น ๆสมาชิกองค์กร ในเวลาเดียวกัน พัฒนาระดับสูงของความเชี่ยวชาญภายในองค์กรเพิ่มอำนาจส่วนตัวของผู้นำคนเปิดใจ

Results (Thai) 2:

ถ้าสมาชิกแต่ละคนสามารถนำเสนอความคิดของตัวเองของความไว้วางใจกับเพื่อนร่วมงานที่มีความหมายมากขึ้นพลังงานเป็นองค์กรผู้นำที่มีประสิทธิภาพผู้นำที่มีประสิทธิภาพมักจะกลายเป็นขึ้นอยู่กับบุคคลมากกว่าที่พวกเขาไม่ได้มีอำนาจอย่างเป็นทางการ นอกจากนี้ในยุคสมัยใหม่นี้พนักงานไม่กี่อดทนยอมรับและเชื่อฟังเจ้าหน้าที่ที่ออกกระแสคงที่ของคำสั่งเพียงเพราะพวกเขาเล่นบทบาทของ นอกจากนี้ในยุคใหม่นี้ เพิ่มอำนาจขององค์กรของคนในอีกทางหนึ่งคนสามารถแสดงทัศนคติของความไว้วางใจในอื่น ๆสมาชิกขององค์กร ในขณะเดียวกันการพัฒนาระดับสูงของความเชี่ยวชาญภายในองค์กรเพิ่มขึ้นของผู้นำอำนาจส่วนบุคคลคนเปิดใจ

Results (Thai) 3:

ถ้าแต่ละสมาชิกสามารถเสนอความเห็นของความไว้วางใจกับเพื่อนร่วมงานว่า อำนาจมากขึ้นเพื่อองค์กร



ผู้นำผู้นำที่มีประสิทธิภาพมักจะกลายเป็นขึ้นอยู่กับบุคคลมากกว่าที่พวกเขาไม่มีอย่างเป็นทางการผู้มีอำนาจ นอกจากนี้ ในยุคใหม่นี้ พนักงานไม่กี่อย่างอดทนยอมรับและเชื่อฟังเจ้าหน้าที่ที่ออกกระแสคงที่ของคำสั่งเพียง เพราะพวกเขาเล่นในบทบาทของหัวหน้า
ผู้นำที่มีประสิทธิภาพมักจะกลายเป็นขึ้นอยู่กับบุคคลมากกว่าที่พวกเขาไม่มีอย่างเป็นทางการผู้มีอำนาจนอกจากนี้ในยุคใหม่นี้พนักงานไม่กี่อย่างอดทนยอมรับและเชื่อฟังเจ้าหน้าที่ที่ออกกระแสคงที่ของคำสั่งเพียง
ในยุคปัจจุบันนี้


เพื่อเพิ่มหนึ่งขององค์การพลังงานในทางอื่น บุคคลสามารถแสดงทัศนคติของความไว้วางใจในสมาชิก
องค์การ ในขณะเดียวกันการพัฒนาระดับสูงของความเชี่ยวชาญในการเพิ่มขึ้นของผู้นำองค์กร

คนเปิดใจเพื่ออำนาจส่วนตัว