Determine the effectiveness of the

Determine the effectiveness of the resources provided to support the implementation of training and assessment may include:
• evaluating the financial commitment to training and assessment, including internal and external Allocations
• evaluating the numbers of trainers and assessors available to implement the training and assessment required by the organization
• evaluating the training and assessment facilities available for implementation, including training rooms, training equipment, consumables
• evaluating the training materials and resources available to trainers, including handouts, workbooks, videos, manuals, etc
• evaluating the contribution to effective training and assessment made by other staff within the organization, including their contribution to training content, help provided by support staff, willingness of supervisors to release staff for training, extent to which on-the-job staff supported training by providing opportunities for practice, mentoring and coaching
• assessing the time-related factors impacting on training and assessment, including the timing of training and assessments, duration of training and assessment sessions, impact of training and assessment on labor budget with specific reference to back-filling costs and the effect of increased pay scales for qualified staff as a result of attaining required competencies

Results (Thai) 3:

ศึกษาประสิทธิผลของทรัพยากรที่มีให้เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงาน การฝึกอบรม และการประเมินอาจรวมถึง :
- ประเมินความมุ่งมั่นทางการเงินเพื่อการฝึกอบรมและการประเมินผล รวมทั้งภายในและภายนอกระบบ
- ประเมินตัวเลขของวิทยากรและผู้พร้อมที่จะใช้ในการฝึกอบรมและการประเมินความต้องการ
องค์กร- ประเมินผลการฝึกอบรมและการประเมินการใช้สิ่งอำนวยความสะดวกพร้อม รวมทั้งบุหรี่ ฝึกอบรม อุปกรณ์การฝึก วัสดุ
- การประเมินหลักสูตรและทรัพยากรที่มีอยู่เพื่อฝึกอบรม รวมทั้งเอกสาร สมุด , วิดีโอ , คู่มือ ฯลฯ
- ประเมินผลงานที่มีประสิทธิภาพการฝึกอบรมและการประเมินที่ทำโดยเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ภายในองค์กรเนื้อหาการฝึกอบรม รวมทั้งผลงานของพวกเขาเพื่อช่วยให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายสนับสนุน ความเต็มใจของศึกษานิเทศก์ที่จะปล่อยเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมในขอบเขตที่ได้รับการสนับสนุน โดยการให้โอกาสในการฝึกปฏิบัติ และบริการให้คำปรึกษา
การประเมินเวลาปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการฝึกอบรมและการประเมิน รวมถึงระยะเวลาของการฝึกอบรม และการประเมินระยะเวลาของการฝึกอบรม และประเมินรอบ ผลกระทบของการฝึกอบรมและการประเมินเกี่ยวกับแรงงานงบประมาณเฉพาะการอ้างอิงถึงกลับกรอกค่าใช้จ่ายและผลของระดับค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นสำหรับบุคลากรที่มีคุณภาพ เป็นผลของการบรรลุความสามารถที่ต้องการ