The intercultural and international

The intercultural and international aspect of ภาวะผู้นำตนเอง have not been fully explored to date. ภาวะผู้นำตนเอง has developed largely within the context of the culture of the USA. As a result, the usefulness and applicability of ภาวะผู้นำตนเอง should be examined across a variety of international settings. Indeed, such efforts are already underway. For example, Georgianna recently reported a number of significant differences in the use of กลยุทธ์ภาวะผู้นำตนเองระหว่างนักศึกษาสหรัฐและจีน. In a similar vein, Neubert and Wu(2006) examine the psychometric properties and construct validity of the Houghton and Neck Revised Self-leadership Questionnaire (RSLQ) in a Chinese context. This study investigates the extent to which self-leadership dimensions are generalizable across cultures, as well as addressing the issue of how to measure the existence and การพัฒนาของการฝึกภาวะผู้นำตนเองข้ามวัฒนธรรม. Finally, Alves et al examine the culturally bounded nature of leadership and explore the applicability of ภาวะผู้นำตนเอง the theory across cultures by drawing on Hofstede's cultural dimensions framework to address the question of how ภาวะผู้นำตนเอง may be understood and practised in วัฒนธรรมอื่นๆ.

Results (Thai) 1:

ด้านต่างประเทศ และสมาคมของภาวะผู้นำตนเองได้ไม่ถูกครบถ้วนอุดมวันที่ ภาวะผู้นำตนเองได้พัฒนาส่วนใหญ่ภายในบริบทของวัฒนธรรมของสหรัฐอเมริกา ผล ประโยชน์และความเกี่ยวข้องของของภาวะผู้นำตนเองควรตรวจทั้งความหลากหลายของการตั้งค่านานาชาติ แน่นอน ความพยายามดังกล่าวอยู่ระหว่างดำเนินการ ตัวอย่าง Georgianna เพิ่งรายงานจำนวนความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในการใช้กลยุทธ์ภาวะผู้นำตนเองระหว่างนักศึกษาสหรัฐและจีน ในหลอดเลือดดำคล้าย Neubert และ Wu(2006) ตรวจสอบ psychometric คุณสมบัติ และสร้างตั้งแต่ Houghton และคอแก้ไข Self-leadership แบบสอบถาม (RSLQ) ในบริบทภาษาจีน การศึกษานี้ตรวจสอบขอบเขตที่มิติ self-leadership generalizable ข้ามวัฒนธรรม รวมทั้งจัดการกับปัญหาของวิธีการวัดการดำรงอยู่และการพัฒนาของการฝึกภาวะผู้นำตนเองข้ามวัฒนธรรม สุดท้าย Alves et al ธรรมชาติกี่วัฒนธรรมของความเป็นผู้นำตรวจสอบ และสำรวจความเกี่ยวข้องของของภาวะผู้นำตนเองทฤษฎีข้ามวัฒนธรรม ด้วยกรอบงานมิติทางวัฒนธรรมเป็นอย่างไร Hofstede เพื่อถามว่าภาวะผู้นำตนเองอาจจะเข้าใจ และปฏิบัติในวัฒนธรรมอื่น ๆ

Results (Thai) 2:

ด้านวัฒนธรรมและระหว่างประเทศของภาวะผู้นำตนเองยังไม่ได้รับการสำรวจอย่างเต็มที่ถึงวันที่ ภาวะผู้นำตนเองได้มีการพัฒนาส่วนใหญ่ในบริบทของวัฒนธรรมของประเทศสหรัฐอเมริกา เป็นผลประโยชน์และการบังคับใช้ของภาวะผู้นำตนเองควรจะตรวจสอบในความหลากหลายของการตั้งค่าต่างประเทศ อันที่จริงความพยายามดังกล่าวกำลังดำเนินการอยู่ ตัวอย่างเช่นเมื่อเร็ว ๆ นี้ Georgianna รายงานจำนวนของความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในการใช้ ในทำนองเดียวกัน Neubert และวู (2006) ตรวจสอบคุณสมบัติทางจิตวิทยาและสร้างความถูกต้องของฮัฟตั้นและคอปรับปรุงแบบสอบถามความเป็นผู้นำในตัว (RSLQ) ในบริบทจีน การศึกษาครั้งนี้สำรวจขอบเขตที่ขนาดเป็นผู้นำด้วยตนเอง generalizable ข้ามวัฒนธรรมเช่นเดียวกับการแก้ไขปัญหาของวิธีการวัดการดำรงอยู่และ สุดท้ายอัลเวสและคณะตรวจสอบลักษณะขอบเขตทางวัฒนธรรมของความเป็นผู้นำและสำรวจการบังคับใช้ของภาวะผู้นำตนเองทฤษฎีข้ามวัฒนธรรมโดยการวาดกรอบมิติทางวัฒนธรรม Hofstede ที่จะอยู่ที่คำถามที่ว่าภาวะผู้นำตนเองอาจจะเข้าใจและประสบการณ์ในวัฒนธรรมอื่น ๆ

Results (Thai) 3:

การแลกเปลี่ยนระหว่างประเทศและลักษณะของภาวะผู้นำตนเองไม่ได้เต็มที่ โดยใช้วันที่ ภาวะผู้นำตนเองมีการพัฒนาส่วนใหญ่ในบริบทของวัฒนธรรมของสหรัฐอเมริกา ผล ประโยชน์และความเกี่ยวข้องของภาวะผู้นำตนเองควรจะตรวจสอบในความหลากหลายของการตั้งค่าที่นานาชาติ แน่นอน ความพยายามดังกล่าวกำลังดำเนินการตัวอย่างเช่น georgianna เมื่อเร็ว ๆนี้รายงานจำนวนของความแตกต่างในการใช้กลยุทธ์ภาวะผู้นำตนเองระหว่างนักศึกษาสหรัฐและจีน . ในหลอดเลือดดำที่คล้ายกัน neubert และ Wu ( 2006 ) ตรวจสอบคุณสมบัติไซโครเมตริก และความเที่ยงตรงเชิงโครงสร้างของแบบสอบถามภาวะผู้นำแก้ไข Houghton และคอตนเอง ( rslq ) ในบริบทของจีนงานวิจัยนี้ศึกษาขอบเขตที่มิติภาวะผู้นำตนเองเป็น generalizable ข้ามวัฒนธรรม ตลอดจนแก้ไขปัญหาของวิธีการวัดและการดำรงอยู่การพัฒนาของการฝึกภาวะผู้นำตนเองข้ามวัฒนธรรม . ในที่สุดAlves et al ศึกษาวัฒนธรรมล้อมรอบธรรมชาติของความเป็นผู้นำและศึกษาแนวทางการภาวะผู้นำตนเองทฤษฎีข้ามวัฒนธรรมโดยการวาดภาพบนฮอฟสติดวัฒนธรรมมิติกรอบที่อยู่ในคำถามของวิธีการภาวะผู้นำตนเองอาจจะเข้าใจ และถือปฏิบัติในวัฒนธรรมอื่นๆ .