Time management training most often

Time management training most often begins with setting goals. These goals are recorded and may be broken down into a project, an action plan, or a simple task list. Activities are then rated based on urgency and importance, priorities assigned, and deadlines set. This process results in a plan with a task list or calendar of activities. Routine and recurring tasks are often given less focus to free time to work on tasks that contribute to important goals.

Results (Arabic) 1:

الوقت إدارة التدريب في أغلب الأحيان يبدأ بتحديد الأهداف. وتسجل هذه الأهداف ويمكن تقسيمها إلى مشروع أو خطة عمل، أو قائمة مهام بسيطة. ثم يتم تصنيف الأنشطة بناء على إلحاح وأهمية، الأولويات المعينة، وتحديد مواعيد نهائية. نتائج هذه العملية في وضع خطة مع قائمة المهام أو التقويم للأنشطة. وكثيراً ما ترد المهام الروتينية والمتكررة تركيز أقل لوقت الفراغ للعمل على المهام التي تسهم في تحقيق الأهداف الهامة.

Results (Arabic) 2:

التدريب على إدارة الوقت في معظم الأحيان يبدأ مع تحديد الأهداف. وتسجل هذه الأهداف ويمكن تقسيمها إلى المشروع، خطة عمل، أو قائمة مهمة بسيطة. ثم يتم تصنيف الأنشطة القائمة على ضرورة وأهمية والأولويات المعينة، وتعيين المواعيد النهائية. نتائج هذه العملية في خطة مع قائمة المهام أو الجدول الزمني للأنشطة. وغالبا ما تعطى المهام الروتينية والمتكررة تركيز أقل على وقت الفراغ للعمل على المهام التي تسهم في تحقيق أهداف مهمة.

Results (Arabic) 3:

التدريب على إدارة الوقت في معظم الأحيان يبدأ مع تحديد الأهداف.هذه الأهداف سجلت و يمكن تقسيمها إلى مشروع خطة عمل، أو مجرد قائمة المهام.ثم يتم تصنيف الأنشطة على أساس الأهمية والاستعجال، اﻷولويات المحددة، والمواعيد النهائية المحددة.نتائج هذه العملية في خطة التقويم مع قائمة المهام أو الأنشطة.المهام الروتينية والمتكررة وكثيرا ما يمنح تركيزا أقل على وقت فراغ للعمل على المهام التي تسهم في تحقيق الأهداف الهامة.