1. Short term projects with a highl

1. Short term projects with a highly technical, complex or risky element
2. Work environments where spans of control are wide and hence the manager has little time to devote to each employee
3. Industries where employees need to perform low-skilled monotonous and repetitive tasks and generally have low levels of motivation
4. Projects where the work performed needs to be completed to exact specifications and / or with a tight deadline
5. Companies that suffer from a high employee turnover. Where time and resources devoted to leadership development would be largely wasted. Although one could argue that a lack of leadershipsdevelopment in the first place coused the high turnover

Results (Indonesian) 2:

1. proyek jangka pendek dengan sangat teknis, kompleks atau berisiko elemen
2. Lingkungan kerja di mana rentang kendali yang luas dan karenanya manajer memiliki sedikit waktu untuk mengabdikan untuk setiap karyawan
3. Industri di mana karyawan perlu melakukan tugas monoton dan berulang-ulang berketerampilan rendah dan umumnya memiliki tingkat rendah motivasi
4. Proyek di mana pekerjaan yang dilakukan kebutuhan akan selesai dengan spesifikasi yang tepat dan / atau dengan tenggat waktu yang ketat
5. Perusahaan yang menderita perputaran karyawan yang tinggi. Di mana waktu dan sumber daya yang ditujukan untuk pengembangan kepemimpinan akan sebagian besar terbuang. Meskipun orang dapat berargumentasi bahwa kurangnya leadershipsdevelopment di tempat pertama coused omset tinggi