Kantian Business Ethics: Critical P

Kantian Business Ethics: Critical Perspectives ,

It is hard to overestimate the impact of Norman Bowie’s contributions to the field of business ethics over the past three decades. Although he is principally associated with the interpretation and application of Immanuel Kant’s moral and political philosophy, his work in business ethics is perhaps even more distinctive for the range of foundational problems that it addresses. His work examines the relationship of self-interest and ethical motives, the notion that business firms are moral communities, how ethical and legal responsibilities are related in the marketplace,ethical decision making in international contexts, ethics and agency theory, and the challenges of institutionalizing ethical conduct within corporate culture.

Results (Thai) 1:

Kantian จรรยาบรรณ: มุมมองสำคัญเป็นการยากที่จะ overestimate ผลกระทบของนอร์แมนโบวีกับเขตของจริยธรรมธุรกิจสามทศวรรษ แม้ว่าเขาจะหลักเกี่ยวข้องกับการตีความและการประยุกต์ของปรัชญาทางศีลธรรม และการเมืองของจิตวิทยา งานของเขาในจริยธรรมทางธุรกิจอาจจะยิ่งแตกต่างหลากหลายปัญหารากฐานที่จะเน้นเป็น งานของเขาตรวจสอบความสัมพันธ์ของ self-interest และรับแรงจูงใจทางจริยธรรม ความคิดที่ว่า บริษัทธุรกิจชุมชนศีลธรรม จริยธรรมอย่างไร และความรับผิดชอบตามกฎหมายเกี่ยวข้องในตลาด จริยธรรมตัดสินในบริบทระหว่างประเทศ จริยธรรม และทฤษฎีตัวแทน และของ institutionalizing จริยธรรมดำเนินการภายในองค์กร

Results (Thai) 2:

จริยธรรมทางธุรกิจคานต์: มุมมองที่สำคัญมันเป็นเรื่องยากที่จะประเมินผลกระทบของการมีส่วนร่วมของนอร์แมนโบวีที่สนามจริยธรรมทางธุรกิจในช่วงสามทศวรรษที่ผ่านมา แม้ว่าเขาจะมีความเกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการตีความและการประยุกต์ใช้จิตวิทยาปรัชญาของคานท์ทางศีลธรรมและทางการเมืองของเขาในการทำงานของจริยธรรมทางธุรกิจที่อาจจะเป็นที่โดดเด่นมากยิ่งขึ้นสำหรับช่วงของปัญหาพื้นฐานที่ว่ามันอยู่ ผลงานของเขาตรวจสอบความสัมพันธ์ของประโยชน์ของตนเองและแรงจูงใจทางจริยธรรม, ความคิดที่ว่า บริษัท ธุรกิจชุมชนคุณธรรมวิธีรับผิดชอบจริยธรรมและกฎหมายที่เกี่ยวข้องในตลาดการตัดสินใจเชิงจริยธรรมในบริบทนานาชาติจริยธรรมและทฤษฎีหน่วยงานและความท้าทายของการจัดตั้ง จริยธรรมภายในวัฒนธรรมองค์กร