The fundamental issue addressed by

The fundamental issue addressed by this dimension is the degree of interdependence a society maintains among its members. It has to do with whether people´s self-image is defined in terms of “I” or “We”. In Individualist societies people are supposed to look after themselves and their direct family only. In Collectivist societies people belong to ‘in groups’ that take care of them in exchange for loyalty.

At a score of 70 Ireland is an individualistic culture. In the business world, employees are expected to be self-reliant and display initiative. Also, within the exchange-based world of work, hiring and promotion decisions are based on merit or evidence of what one has done or can do.

Results (Thai) 1:

พื้นฐานเรื่องนี้ขนาดนี้จะรักษาระดับของอิสระเสรีสังคมในหมู่สมาชิก มันได้ทำกับว่ากำหนดภาพตัวเอง people´s "ฉัน" หรือ "เรา" ในสังคม Individualist คนควรหันมาดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาโดยตรงเท่านั้น ใน Collectivist สังคมคนอยู่ 'ในกลุ่ม' ที่ดูแลของพวกเขาเพื่อแลกกับความจงรักภักดีที่คะแนนของไอร์แลนด์ 70 เป็นวัฒนธรรมการ individualistic ในโลกธุรกิจ พนักงานคาดว่าจะพึ่งตัวเอง และแสดงความคิดริเริ่ม ยัง ภายในความโลกของงาน จ้างและส่งเสริมการตัดสินใจขึ้นอยู่กับบุญหรือหลักฐานอะไรที่หนึ่งได้ทำ หรือทำ

Results (Thai) 2:

ปัญหาพื้นฐานการแก้ไขโดยมิตินี้เป็นระดับของการพึ่งพาซึ่งกันและกันสังคมรักษาในหมู่สมาชิก มันจะทำอย่างไรกับว่า people's ภาพตัวเองถูกกำหนดไว้ในแง่ของ "ฉัน" หรือ "เรา" ในสังคมปัจเจกคนควรจะดูแลตัวเองและครอบครัวโดยตรงของพวกเขาเท่านั้น ฝ่ายซ้ายในสังคมเป็นคนในกลุ่มที่จะดูแลพวกเขาในการแลกเปลี่ยนสำหรับความจงรักภักดี. ที่คะแนน 70 ไอร์แลนด์เป็นวัฒนธรรมปัจเจก ในโลกธุรกิจพนักงานที่คาดว่าจะพึ่งตนเองและความคิดริเริ่มการแสดงผล นอกจากนี้ในโลกแลกเปลี่ยนที่ใช้ในการทำงานการตัดสินใจการจ้างงานและส่งเสริมการขายจะขึ้นอยู่กับบุญหรือหลักฐานของสิ่งที่ได้ทำอย่างใดอย่างหนึ่งหรือสามารถทำ

Results (Thai) 3:

ปัญหาพื้นฐานที่ระบุ โดยมิตินี้เป็นระดับของการพึ่งพาอาศัยกันสังคมรักษาในหมู่สมาชิกของ มันต้องทำเอง คือว่าคนใหม่ที่กำหนดไว้ในข้อตกลงของ " ฉัน " หรือ " เรา " ใน individualist สังคมคนควรจะดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาโดยตรงเท่านั้นในสังคม collectivist คนเป็นของ ' ' ในกลุ่มที่ดูแลของพวกเขาในการแลกเปลี่ยนสำหรับความจงรักภักดี

ที่ได้คะแนน 70 ไอร์แลนด์เป็นวัฒนธรรมปัจเจก ในโลกธุรกิจ พนักงานที่คาดว่าจะพึ่งตนเองและแสดงความคิดริเริ่ม นอกจากนี้ ภายในตราตามโลกของงาน , การจ้างงานและส่งเสริมการตัดสินใจจะขึ้นอยู่กับบุญ หรือหลักฐานของสิ่งที่ได้ทำหรือจะทำ