Conflict situations are an importan

Conflict situations are an important aspect of the workplace. A conflict is a situation when the interests, needs, goals or values of involved parties interfere with one another. A conflict is a common phenomenon in the workplace. Different stakeholders may have different priorities; conflicts may involve team members, departments, projects, organization and client, boss and subordinate, organization needs vs. personal needs. Often, a conflict is a result of perception. Is conflict a bad thing? Not necessarily. Often, a conflict presents opportunities for improvement. Therefore, it is important to understand (and apply) various conflict resolution techniques.
Over the past decade, the Thai economy has experienced moderate
growth with stability. While the industrial sector has played a major role in production, the
agricultural sector remains a key source of income and a base for value added activities.
Very recently, the service sector has emerged as an additional engine of growth, while the
linkages between the domestic and international economies have resulted in many
economic activities, especially in trade and investment. Foreign direct investment has
remained critical factor for economic expansion

Explaining the Phillips curve
The curve suggested that changes in the level of unemployment have a direct and predictable effect on the level of price inflation. The accepted explanation during the 1960’s was that a fiscal stimulus, and increase in AD, would trigger the following sequence of responses:

An increase in the demand for labour as government spending generates growth.

The pool of unemployed will fall.

Firms must compete for fewer workers by raising nominal wages.

Workers have greater bargaining power to seek out increases in nominal wages.

Wage costs will rise.

Faced with rising wage costs, firms pass on these cost increases in higher prices.

Results (Thai) 1:

สถานการณ์ความขัดแย้งด้านความสำคัญของสถานทำงานได้ ความขัดแย้งเป็นสถานการณ์เมื่อผลประโยชน์ ความต้องการ เป้าหมาย หรือค่าของบุคคลที่เกี่ยวข้องรบกวนกัน ความขัดแย้งเป็นปรากฏการณ์ทั่วไปในสถานทำงาน เสียแตกต่างกันอาจมีความแตกต่างกัน ความขัดแย้งอาจเกี่ยวข้องกับสมาชิกในทีมงาน แผนก โครงการ องค์กรและไคลเอนต์ บอส และ รอง องค์กรต้องเทียบกับความต้องการส่วนบุคคล มักจะ ความขัดแย้งเป็นผลของการรับรู้ ความขัดแย้งเป็นสิ่งไม่ดี ไม่จำเป็น มักจะ ความขัดแย้งนำเสนอโอกาสในการปรับปรุง ดังนั้น จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจ (และใช้) เทคนิคการแก้ปัญหาความขัดแย้งต่าง ๆกว่าทศวรรษที่ผ่านมา เศรษฐกิจไทยมีประสบการณ์ปานกลางเจริญเติบโต มีเสถียรภาพ ในขณะที่ภาคอุตสาหกรรมมีบทบาทสำคัญในการผลิต การภาคเกษตรยังคง เป็นแหล่งสำคัญของรายได้และมูลค่าเพิ่มเป็นฐานกิจกรรมภาคการบริการได้ผงาดขึ้นเป็นเครื่องมือเพิ่มเติมของเจริญเติบโต ครู่ ขณะเชื่อมโยงระหว่างเศรษฐกิจภายในประเทศ และต่างประเทศทำให้ในหลายกิจกรรมทางเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในทางการค้าและการลงทุน การลงทุนโดยตรงต่างประเทศได้ปัจจัยสำคัญสำหรับการขยายตัวทางเศรษฐกิจยังคงอยู่อธิบายเส้นโค้ง phillips สำหรับโค้งแนะนำว่า การเปลี่ยนแปลงในระดับของการว่างงานมีผลโดยตรง และคาดเดาได้ในระดับราคาเงินเฟ้อ คำอธิบายที่ยอมรับระหว่าง 1960 ถูกที่กระตุ้น และเพิ่มขึ้นใน AD จะเรียกลำดับต่อไปนี้ของการตอบสนอง:การเพิ่มขึ้นของอุปสงค์สำหรับแรงงานเป็นการใช้จ่ายของรัฐบาลสร้างการเจริญเติบโตสระว่ายน้ำของผู้ว่างงานจะลดลงบริษัทต้องแข่งขันสำหรับผู้ปฏิบัติงานน้อยลง โดยการเพิ่มค่าจ้าง nominalแรงงานมีอำนาจต่อรองมากกว่าการหาว่ายอมเงินค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นต้นทุนค่าแรงจะเพิ่มขึ้นต้องเผชิญกับต้นทุนค่าแรงเพิ่มขึ้น บริษัทผ่านบนเพิ่มต้นทุนเหล่านี้ในราคาที่สูงขึ้น

Results (Thai) 2:

สถานการณ์ความขัดแย้งเป็นสิ่งสำคัญของการทำงาน ความขัดแย้งเป็นสถานการณ์เมื่อผลประโยชน์ความต้องการเป้าหมายหรือค่าของฝ่ายที่เกี่ยวข้องยุ่งกับคนอื่น ความขัดแย้งเป็นปรากฏการณ์ที่พบบ่อยในที่ทำงาน ผู้มีส่วนได้เสียที่แตกต่างกันอาจจะมีการจัดลำดับความสำคัญที่แตกต่างกัน ความขัดแย้งที่อาจจะเกี่ยวข้องกับสมาชิกในทีม, หน่วยงาน, องค์กรโครงการและลูกค้าเจ้านายและผู้ใต้บังคับบัญชาองค์กรต้องการเมื่อเทียบกับความต้องการส่วนบุคคล บ่อยครั้งที่ความขัดแย้งเป็นผลมาจากการรับรู้ ความขัดแย้งเป็นสิ่งที่ไม่ดี? ไม่จำเป็นต้อง บ่อยครั้งที่ความขัดแย้งนำเสนอโอกาสในการปรับปรุง ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจ (และใช้) เทคนิคการแก้ปัญหาความขัดแย้งต่าง ๆ .
กว่าทศวรรษที่ผ่านมาเศรษฐกิจไทยมีประสบการณ์ในระดับปานกลาง
การเจริญเติบโตอย่างมีเสถียรภาพ ในขณะที่ภาคอุตสาหกรรมมีบทบาทสำคัญในการผลิต
ภาคเกษตรยังคงเป็นแหล่งสำคัญของรายได้และฐานสำหรับกิจกรรมที่มีมูลค่าเพิ่ม.
มากเมื่อเร็ว ๆ นี้ภาคบริการได้กลายเป็นเครื่องมือที่เพิ่มขึ้นของการเจริญเติบโตในขณะที่
เชื่อมโยงระหว่างประเทศ และเศรษฐกิจระหว่างประเทศที่มีผลในหลาย ๆ
กิจกรรมทางเศรษฐกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการค้าและการลงทุน การลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ
ยังคงเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับการขยายตัวทางเศรษฐกิจอธิบายโค้งฟิลลิปโค้งชี้ให้เห็นว่าการเปลี่ยนแปลงในระดับของการว่างงานที่มีผลกระทบโดยตรงและคาดการณ์ในระดับของอัตราเงินเฟ้อราคา คำอธิบายที่ได้รับการยอมรับในช่วงปี 1960 ก็คือการกระตุ้นเศรษฐกิจและการเพิ่มขึ้นในการโฆษณาจะเรียกลำดับต่อไปของการตอบสนอง: . การเพิ่มขึ้นของความต้องการใช้แรงงานใช้จ่ายภาครัฐสร้างการเจริญเติบโต. สระว่ายน้ำของอัตราการว่างงานจะลดลงบริษัท จะต้องแข่งขันกันเพื่อให้น้อยลง แรงงานโดยการเพิ่มค่าจ้าง. แรงงานมีอำนาจต่อรองมากขึ้นในการหาการเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง. ค่าใช้จ่ายค่าจ้างจะเพิ่มขึ้น. ต้องเผชิญกับการเพิ่มขึ้นของต้นทุนค่าจ้าง บริษัท ที่ส่งผ่านต้นทุนที่เพิ่มขึ้นเหล่านี้ในราคาที่สูงขึ้น

Results (Thai) 3:

สถานการณ์ความขัดแย้งจะกว้างยาวสำคัญของที่ทำงาน ความขัดแย้ง คือ สถานการณ์เมื่อผลประโยชน์ ความต้องการ เป้าหมาย หรือ ค่าของฝ่ายที่เกี่ยวข้องมายุ่งกับคนอื่น ความขัดแย้งเป็นปรากฏการณ์ที่พบบ่อยในที่ทำงาน ผู้มีส่วนได้เสียที่แตกต่างกันอาจมีลำดับความสำคัญที่แตกต่างกัน ความขัดแย้งอาจเกี่ยวข้องกับสมาชิก ทีมงาน หน่วยงาน โครงการ องค์กร และ ลูกค้า เจ้านาย และลูกน้ององค์กรต้องการและความต้องการส่วนบุคคล มักจะขัดแย้ง คือผลของการรับรู้ คือ ความขัดแย้งเป็นสิ่งไม่ดี ? ไม่จำเป็น บ่อยครั้งที่ความขัดแย้งที่นำเสนอโอกาสในการปรับปรุง ดังนั้น , มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจ ( และใช้ ) เทคนิคการแก้ปัญหาความขัดแย้งต่าง ๆ .
กว่าทศวรรษที่ผ่านมาเศรษฐกิจไทยที่มีประสบการณ์การเจริญเติบโตปานกลาง
ที่มีเสถียรภาพในขณะที่ภาคอุตสาหกรรมมีบทบาทสำคัญในการผลิตภาคการเกษตรยังคงเป็นแหล่ง
คีย์รายได้และฐานมูลค่าเพิ่มกิจกรรม .
มากเมื่อเร็ว ๆ นี้ ภาคบริการมีชุมนุมเป็นเครื่องมือเพิ่มเติมของการเจริญเติบโตในขณะที่
ความเกี่ยวพันระหว่างเศรษฐกิจในประเทศ และต่างประเทศมีผลในกิจกรรมทางเศรษฐกิจมาก
, โดยเฉพาะในด้านการค้าและการลงทุนการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศยังคงเป็นปัจจัยสําคัญของการได้


อธิบายทางโค้งฟิลลิปส์
โค้งแนะนำว่า การเปลี่ยนแปลงในระดับของการว่างงานที่มีผลโดยตรงและการคาดการณ์เกี่ยวกับระดับของอัตราเงินเฟ้อราคา ยอมรับคำอธิบายในช่วงปี 1960 ที่กระตุ้นเศรษฐกิจ และเพิ่มในโฆษณา จะเรียกลำดับของการตอบสนองต่อไปนี้ :

เพิ่มขึ้นในอุปสงค์สำหรับแรงงาน เช่น การใช้จ่ายของรัฐบาล สร้างการเจริญเติบโตของ

สระว่ายน้ำของการว่างงานจะลดลง ทำให้บริษัทต้องแข่งขันกัน

โดยเพิ่มค่าจ้างแรงงานน้อย

คนงานมีอำนาจการต่อรองมากขึ้น หาเพิ่มระบุค่าจ้าง ค่าแรง ต้นทุนจะสูงขึ้น



ต้องเผชิญกับต้นทุนค่าแรงที่เพิ่มขึ้น , บริษัท ผ่านการเพิ่มค่าใช้จ่ายเหล่านี้ในราคาที่สูงขึ้น