I have a sad experience in this iss

I have a sad experience in this issue. Once established team reports to small discussion topics “Managing Skills” in front of the class, as a leader, I have the favor and ease of dividing the work. This however does not seem important, but lead a great influence to the process of implementing. The members see that I am easygoing, thus they had relied, flippant, in part because of classmates. The results for both groups were lower that disappointed.
If there was a chance to go back, there would be a certain right from the “Forming” – the formation of the team, I will resolutely myself more seriously in the division of work and close encourage members to do all, to encourage and as the timely assistance with unexpected situations that may occur.

Results (Vietnamese) 1:

Tôi có một kinh nghiệm buồn vấn đề này. Một khi thiết lập báo cáo nhóm để các chủ đề thảo luận nhỏ "Kỹ năng quản lý" ở phía trước của các lớp học, như là một nhà lãnh đạo, tôi có lợi và dễ dàng phân chia công việc. Điều này tuy nhiên không có vẻ quan trọng, nhưng dẫn một ảnh hưởng lớn đến quá trình thực hiện. Các thành viên thấy rằng tôi là dễ dãi, do đó họ đã dựa, flippant, một phần vì bạn cùng lớp. Các kết quả cho cả hai nhóm đã giảm mà thất vọng.Nếu đã có một cơ hội để trở lại, sẽ có một quyền nhất định từ "Ép"-sự hình thành của đội, tôi sẽ kiên quyết bản thân mình nghiêm túc hơn trong việc phân chia công việc và đóng khuyến khích các thành viên để làm tất cả, để khuyến khích và như là sự hỗ trợ kịp thời với tình huống bất ngờ mà có thể xảy ra.

Results (Vietnamese) 2:

Tôi có một kinh nghiệm buồn trong vấn đề này. Sau khi thành lập báo cáo nhóm để thảo luận các chủ đề nhỏ "Quản lý Kỹ năng" ở phía trước của lớp học, như một nhà lãnh đạo, tôi có lợi và dễ dàng phân chia công việc. Tuy nhiên điều này dường như không quan trọng, nhưng dẫn một ảnh hưởng rất lớn đến quá trình thực hiện. Các thành viên thấy rằng tôi dễ tính, do đó họ đã dựa, thiếu nghiêm túc, một phần vì các bạn cùng lớp. Các kết quả cho cả hai nhóm đều thấp mà thất vọng.
Nếu có một cơ hội để quay trở lại, sẽ có một quyền nào đó từ "Hình thành" - sự hình thành của đội bóng, tôi sẽ kiên quyết bản thân mình nghiêm túc hơn trong việc phân chia công việc và gần gũi khuyến khích các thành viên để làm tất cả, để khuyến khích và hỗ trợ kịp thời khi có tình huống bất ngờ có thể xảy ra.