Following on Wall Street English Re

Following on Wall Street English Regulation I need to put in writing the content of our discussion last Friday.

In case you contest the content below it is your right to discuss with HR and defend your right.

On Friday we had a discussion related to your schedule and the fact that I found out that you were not were you were telling me you were.

I would like to make very clear that I cannot have with my head of Procurement a situation where trust become a question.
I am sure you understand


I also do expect you to come to office to start the day and close the day. If you have meeting outside please organise either an early meeting and you go there directly or a late meeting so you can go home after.
In any case if you have enough time I expect you to either come first to start the day and/or come back before you go home. This is any manager responsibility and we must all be role model.

Please consider this email as a final warning on issue of trust that I consider extremely serious.

This warning will not have impact on your 2016 bonus.

Results (Thai) 1:

บนระเบียบภาษาอังกฤษ Wall Street ต้องใส่ในการเขียนเนื้อหาของการสนทนาวันศุกร์สุดท้ายของเราในกรณีที่คุณแข่งขันเนื้อหาด้านล่าง มันเป็นสิทธิของคุณเพื่อพูดคุยกับ HR และปกป้องสิทธิของคุณในวันศุกร์ที่มีการสนทนาที่เกี่ยวข้องกับตารางเวลาของคุณและความจริงที่ว่าฉันพบว่า คุณไม่ได้มีคุณได้บอกให้คุณอยากให้ชัดเจนว่า ไม่ได้ มีหัวของการซื้อที่น่าเชื่อถือเป็น คำถามแน่ใจว่าคุณเข้าใจฉันยังหวังว่าคุณจะมาเริ่มวัน และปิดวันที่สำนักงาน ถ้าคุณมีประชุมนอกโปรดจัดการประชุมล่วงหน้า และคุณไปที่นั่นโดยตรง หรือสายประชุมดังนั้นคุณสามารถกลับบ้านหลังจากในกรณีใดๆ ถ้าคุณมีเวลาเพียงพอ ที่ฉันคาดว่า คุณอย่างใดอย่างหนึ่งมาก่อนเพื่อเริ่มต้นวัน และเสด็จกลับบ้าน เป็นผู้จัดการรับผิดชอบ และเราทั้งหมดต้องแบบโปรดพิจารณาอีเมล์นี้เป็นคำเตือนสุดท้ายเกี่ยวกับปัญหาของบริษัทที่พิจารณามากคำเตือนนี้จะไม่มีกระทบในโบนัส 2016

Results (Thai) 2:

ต่อไปนี้ในการควบคุม Wall Street ภาษาอังกฤษที่ฉันต้องการที่จะใส่ในการเขียนเนื้อหาของการสนทนาของเราเมื่อวันศุกร์. ในกรณีที่คุณแข่งขันเนื้อหาดังต่อไปนี้มันเป็นสิทธิของคุณที่จะหารือกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและปกป้องสิทธิของคุณ. เมื่อวันศุกร์ที่เรามีการอภิปรายที่เกี่ยวข้องกับตารางเวลาของคุณ และความจริงที่ว่าผมพบว่าคุณไม่ได้อยู่ที่คุณบอกฉันคุณ. ฉันต้องการที่จะให้มีความชัดเจนมากที่ฉันไม่สามารถมีกับหัวของฉันของการจัดซื้อจัดจ้างสถานการณ์ที่ไว้วางใจกลายเป็นคำถาม. ผมแน่ใจว่าคุณเข้าใจฉันยังไม่คาดหวังให้คุณมาที่สำนักงานการเริ่มต้นวันและปิดวัน หากคุณมีการประชุมนอกโปรดจัดระเบียบทั้งการประชุมในช่วงต้นและคุณไปที่นั่นโดยตรงหรือโดยการประชุมในช่วงปลายเพื่อให้คุณสามารถไปที่บ้านหลัง. ในกรณีใด ๆ หากคุณมีเวลาพอที่ผมคาดหวังให้คุณอย่างใดอย่างหนึ่งมาก่อนที่จะเริ่มต้นวันและ / หรือมา ก่อนที่คุณจะกลับไปที่บ้าน นี้เป็นความรับผิดชอบของผู้จัดการใด ๆ และเราทุกคนต้องเป็นแบบอย่าง. โปรดพิจารณาอีเมล์นี้เป็นคำเตือนครั้งสุดท้ายในเรื่องของความไว้วางใจที่ผมถือว่าร้ายแรงมาก. คำเตือนนี้จะไม่ได้มีผลกระทบต่อ 2016 โบนัสของคุณ