With the large turnover, the manage

With the large turnover, the manager found he had to spend more time in the building, supervising and sometimes taking the place of inexperienced workers. This was in direct violation of the franchise regulation, which stated that a manager would act as a supervisor and at no time take part in the actual food preparation. Employees were not placed under strict supervision with the manager working alongside them. The operation no longer worked smoothly because of differences between the remaining experienced workers and the manager concerning the way in which a particular function should be performed.

Results (Thai) 1:

มีหมุนเวียนขนาดใหญ่ ผู้จัดการพบเขาต้องใช้เวลาเพิ่มเติมในอาคาร ควบคุมดูแล และบางครั้งการผู้ปฏิบัติงานมือใหม่ นี้เป็นการละเมิดข้อบังคับแฟรนไชส์ ซึ่งระบุว่า ผู้จัดการจะทำหน้าที่ เป็นผู้ควบคุมงาน และส่วนหนึ่งใช้เวลาในการเตรียมอาหารจริง โดยตรง พนักงานไม่ได้อยู่ภายใต้การดูแลอย่างเข้มงวดกับผู้จัดการที่ทำงานควบคู่ไปกับพวกเขา การไม่ทำงานได้อย่างราบรื่นเนื่องจากความแตกต่างระหว่างผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ที่เหลือจัดการเกี่ยวกับวิธีควรทำเฉพาะฟังก์ชัน

Results (Thai) 2:

ด้วยผลประกอบการที่มีขนาดใหญ่ผู้จัดการพบว่าเขาต้องใช้เวลามากขึ้นในการสร้างกำกับดูแลและบางครั้งที่เกิดขึ้นของคนงานที่ไม่มีประสบการณ์ นี่คือการละเมิดโดยตรงของการควบคุมแฟรนไชส์​​ที่ระบุว่าผู้จัดการจะทำหน้าที่เป็นผู้บังคับบัญชาและไม่มีเวลาที่จะมีส่วนร่วมในการเตรียมอาหารที่เกิดขึ้นจริง พนักงานที่ไม่ได้อยู่ภายใต้การดูแลอย่างเข้มงวดกับผู้จัดการที่ทำงานร่วมกับพวกเขา การดำเนินการไม่ทำงานได้อย่างราบรื่นเพราะความแตกต่างระหว่างคนงานที่มีประสบการณ์และผู้จัดการที่เหลือเกี่ยวกับวิธีการที่ฟังก์ชั่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งควรจะดำเนินการที่

Results (Thai) 3:

สั่งผ่านคุณได้ไหม