Our results show that ethical leade

Our results show that ethical leadership can not influence product quality via OCB. If ethical
leadership and OCB coexist, ethical leadership has no significant impact on product quality. This
indicates that employees do not agree with ethical leadership. However, this will not result in improved
quality. We therefore recommend that companies do not rely on ethical leadership to boost product
quality, while simultaneously employing appropriate quality control actions to improve product quality.

Results (Thai) 1:

ผลของเราแสดงว่า ภาวะผู้นำจริยธรรมสามารถมีผลต่อคุณภาพผลิตภัณฑ์ผ่าน OCB ถ้าจริยธรรมเริ่มเป็นผู้นำและ OCB ภาวะผู้นำจริยธรรมได้ไม่ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในคุณภาพของผลิตภัณฑ์ นี้บ่งชี้ว่า พนักงานไม่ตรงกับความเป็นผู้นำจริยธรรม อย่างไรก็ตาม นี้จะไม่ส่งผลให้ดีขึ้นคุณภาพการ เราจึงขอแนะนำว่า บริษัทต้องอาศัยภาวะผู้นำจริยธรรมเพิ่มผลิตภัณฑ์คุณภาพ ในขณะที่ใช้การดำเนินการควบคุมคุณภาพที่เหมาะสมเพื่อปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์พร้อมกัน

Results (Thai) 2:

ผลของเราแสดงให้เห็นว่าเป็นผู้นำทางจริยธรรมไม่สามารถมีอิทธิพลต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ผ่าน OCB ถ้าจริยธรรมความเป็นผู้นำและ OCB อยู่ร่วมกันเป็นผู้นำทางจริยธรรมไม่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ นี้แสดงให้เห็นว่าพนักงานไม่เห็นด้วยกับความเป็นผู้นำทางจริยธรรม แต่นี้จะไม่ส่งผลในการปรับปรุงคุณภาพ ดังนั้นเราจึงขอแนะนำให้ บริษัท ไม่ต้องพึ่งพาความเป็นผู้นำทางจริยธรรมที่จะเพิ่มสินค้าที่มีคุณภาพในขณะเดียวกันการจ้างงานการดำเนินการควบคุมคุณภาพที่เหมาะสมในการปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์

Results (Thai) 3:

ผลของเราแสดงให้เห็นว่าผู้นำจริยธรรมจะไม่มีผลต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ผ่านทางเพิ่มขึ้น . ถ้าภาวะผู้นำทางจริยธรรมและภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมเพิ่มขึ้น
อยู่ร่วมกันได้อย่างไม่มีผลกระทบต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ นี้
แสดงว่าพนักงานไม่เห็นด้วยกับภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม แต่นี้จะไม่ส่งผลในการปรับปรุงคุณภาพ

ดังนั้นเราจึงขอแนะนำให้ บริษัท ที่ไม่ต้องพึ่งพาผู้นำจริยธรรมเพื่อเพิ่มผลิตภัณฑ์
คุณภาพ ขณะเดียวกันก็อาศัยการควบคุมคุณภาพที่เหมาะสมเพื่อปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์