You work for HR in a location where

You work for HR in a location where referral bonuses are given when a current NCR employee refers a job applicant and the candidate is ultimately hired. You’ve received and reviewed 10 resumes for an entry level software engineering position. According to the information you received from your outside recruiting firm, all 10 of the applicants learned of the Company from their university job placement office. The business agrees to hire three of the applicants. The next day, one of the managers in the business tells you that he should be listed in the paperwork as the referral source for the three candidates (which would entitle him to the referral bonuses). You know this is not true. Should you prepare the new hire paperwork as directed by the manager?

Results (Thai) 1:

คุณได้ชมในสถานที่ที่แนะนำโบนัสได้เมื่อสมัครงานหมายถึงพนักงานที่ NCR ปัจจุบัน และในที่สุดมีการจ้างงานผู้สมัคร คุณได้รับ และตรวจสอบประวัติการทำงาน 10 ตำแหน่งการวิศวกรรมซอฟต์แวร์ระดับรายการ ตามข้อมูลที่คุณได้รับจากการบริษัทสรรหาบุคลากรภายนอก ทั้งหมด 10 ของผู้สมัครเรียนของบริษัทจากการทำงานที่ตำแหน่งงานมหาวิทยาลัย ตกลงธุรกิจการจ้างงานของผู้สมัคร วันถัดไป ผู้จัดการในธุรกิจหนึ่งบอกคุณว่า เขาควรอยู่ในเอกสารที่เป็นแหล่งอ้างอิงอันดับสาม (ที่จะชื่อเขาให้โบนัสอ้างอิง) คุณรู้ไม่จริง คุณควรเตรียมเอกสารการจ้างงานใหม่ โดยผู้จัดการ

Results (Thai) 2:

คุณทำงานสำหรับบุคคลในสถานที่ที่โบนัสจะได้รับการอ้างอิงเมื่อพนักงาน NCR ปัจจุบันหมายถึงผู้สมัครงานและผู้สมัครได้รับการว่าจ้างในท้ายที่สุด คุณได้รับการตรวจสอบและดำเนินการต่อ 10 สำหรับรายการระดับตำแหน่งวิศวกรรมซอฟต์แวร์ ตามข้อมูลที่คุณได้รับจาก บริษัท สรรหานอกของคุณทั้งหมด 10 ของผู้สมัครที่ได้เรียนรู้จาก บริษัท จากสำนักงานจัดหางานของมหาวิทยาลัย ธุรกิจตกลงที่จะจ้างสามของผู้สมัคร วันรุ่งขึ้นซึ่งเป็นหนึ่งในผู้จัดการในธุรกิจที่จะบอกคุณว่าเขาควรจะระบุไว้ในเอกสารที่เป็นแหล่งอ้างอิงสำหรับผู้สมัครทั้งสาม (ซึ่งจะทําให้เขาไปโบนัสอ้างอิง) คุณรู้เรื่องนี้ไม่เป็นความจริง คุณควรเตรียมเอกสารที่จ้างใหม่เป็นผู้กำกับโดยผู้จัดการ?

Results (Thai) 3:

คุณทำงาน HR ในสถานที่ที่แนะนำจะได้รับโบนัสเมื่อมีกระแสรับพนักงานหมายผู้สมัครงานและผู้สมัครว่าจ้างในที่สุด คุณเคยได้รับและตรวจสอบ 10 สมัครงานสำหรับรายการระดับวิศวกรรมซอฟต์แวร์ตำแหน่ง ตามข้อมูลที่คุณได้รับจากภายนอกสรรหาบุคลากร บริษัททั้งหมด 10 ของผู้สมัครเรียนของ บริษัท จัดหางาน จากมหาวิทยาลัยที่สำนักงาน ธุรกิจตกลงจ้างสามของผู้สมัคร วันต่อมา หนึ่งในผู้จัดการในธุรกิจจะบอกคุณว่าเขาควรจะแสดงอยู่ในเอกสารที่เป็นแหล่งอ้างอิงสำหรับผู้สมัครทั้งสามท่าน ( ซึ่งจะให้สิทธิเขาให้โบนัส ) คุณก็รู้ว่านี่ไม่ใช่เรื่องจริงคุณควรเตรียมการเอกสาร จ้าง ใหม่ เป็น กำกับโดย ผู้จัดการ ?