Your company has come into operatio

Your company has come into operation for a long time but hasn't completed legal procedures for social insurance registration and health insurance registration for employees?

Your company needs to complete legal procedures for social insurance registration and health insurance registration but hasn't known what to do first?

Your company hasn't had a department specializing in social insurance and health insurance for employees?

According to Circular 23/2014/TT-BLDTBXH issued on August 29th 2014 which regulates the issues of employment in company established recently and Dispatch No. 4064, since January 1st 2015, employees working under an employment contract with indefinite term or term of more than 3 months in companies are eligible for social insurance, health insurance and accident insurance.
We - The Vietnam National Law Consultancy Company would like to represent your company to take care of the work for the best performance at the most reasonable costs.

When contacting the service of The Vietnam National Law Consultancy Company, the customer will be consulted by a team of professional consultants on issue related to social insurance, employment, jobs and salary. Our objective is to help the customer understand related regulations in order to a avoid arised problems in the future.

When using the service, if there is any arised problem related to the service, the customer can call us to be helped or consulted. The Vietnam National Law Consultancy Company is always ready to deal with customer's problems.

OUR WORKS

When providing the service to the customer, the Vietnam National Law Consultancy Company will take care of these works as below:

I. Consulting on legal regulations on social insurance, health insurance and accident insurace registration:

Analyzing the current situation of the customer's company.

Consulting and help the customer to choose the best option in order to minimize the fee levels of social insurance for employees..

Consulting on and preparing employment contracts.

Consulting on and preparing employment rules & regulations.

Consulting on and preparing collective labor agreements.

Consulting on and participating in employement dispute resolution.

Consulting on other issues related to social insurance, employment regime.

II. Representing the customer to do social insurance, health insurance and accident insurance registration following the procedures as below:

1. Employment declaration registration:

The company's certificate of business registration (Provided by the customer)

The written employment declaration (Prepared by the Vietnam National Law Consultancy Company)

2. Trade union registration:

In case of a company with more than 5 employees:

The company's certificate of business registration (Provided by the customer)

The written employment declaration (approved by the People's Committes of the Disctrict where the company locates)

The list of members of the trade union.

2 2x3 photos for each member.

In case of a company with less than 5 employees:

Ineligible Confirmation Letter for labor union’s establishment

The written employment declaration (approved by the People's Committes of the Disctrict where the company locates)

3. Month salary system registration:

In case of a company with more than 10 employees:

The written decision to establish the company's trade union (issued by the Labor Federation)

The written employment declaration (approved by the People's Committes of the Disctrict where the company locates)

The minutes of meetings of the executive board of the trade union on wage scale

The written provisions of standards of each positions in the wage scale

The company's written rules for employees

The company's written employment agreements

The company's employment contracts

The written wage scale

In case of a company with less than 10 employees:

Ineligible Confirmation Letter for labor union’s establishment.

The written employment declaration (approved by the People's Committes of the Disctrict where the company locates)

The dispatch on the unified wage scale

The written provisions of standards of each positions in the wage scale

The company's employment contracts

The written wage scale

4. Social insurance, health insurance and accident insurance registration:

The company's certificate of business registration

The application for social insurance

The list of employees to be granted a social insurance book and a health insurance book

The written declaration of participating in social insurance

Employee's payroll of the company from the day that the company is established until now

The company's employment contracts

The written employment declaration (approved by the People's Committes of the Disctrict where the company locates)

The dispatch on the unified wage scale (approved by the People's Committes of the Disctrict wh

Results (Vietnamese) 1:

Công ty của bạn đã đi vào hoạt động một thời gian dài nhưng vẫn chưa hoàn thành các thủ tục pháp lý đăng ký bảo hiểm xã hội và đăng ký bảo hiểm y tế cho người lao động?Công ty của bạn cần để hoàn thành các thủ tục pháp lý đăng ký bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế đăng ký nhưng chưa biết đến những việc cần làm đầu tiên?Công ty của bạn đã không có một bộ phận chuyên về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người lao động?Theo thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 29 tháng 8 năm 2014 mà quy định các vấn đề của việc làm trong công ty được thành lập mới và công văn số 4064, kể từ tháng 01 năm 2015, nhân viên làm việc theo một hợp đồng lao động với vô hạn hay hạn hơn 3 tháng tại công ty có đủ điều kiện cho bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn. Chúng tôi – công ty tư vấn Việt Nam quốc gia pháp luật muốn đại diện cho công ty của bạn để chăm sóc của công việc để có hiệu suất tốt nhất chi phí hợp lý nhất.Khi liên hệ với dịch vụ của công ty tư vấn Việt Nam quốc gia pháp luật, khách hàng sẽ được tư vấn bởi một đội ngũ chuyên gia tư vấn chuyên nghiệp về vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, việc làm, việc làm và tiền lương. Mục tiêu của chúng tôi là giúp khách hàng hiểu các quy định có liên quan theo thứ tự để một vấn đề tế tránh trong tương lai.Khi sử dụng dịch vụ, nếu có bất kỳ vấn đề tế liên quan đến các dịch vụ, khách hàng có thể gọi cho chúng tôi để được giúp đỡ hoặc tư vấn. Công ty tư vấn Việt Nam quốc gia pháp luật luôn luôn sẵn sàng để đối phó với những vấn đề của khách hàng.TÁC PHẨM CỦA CHÚNG TÔIKhi cung cấp dịch vụ cho khách hàng, công ty tư vấn Việt Nam quốc gia pháp luật sẽ chăm sóc của các tác phẩm như dưới đây:I. tư vấn về các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và tai nạn insurace đăng ký:Phân tích tình hình hiện tại của công ty của khách hàng.Tư vấn và trợ giúp khách hàng để lựa chọn các tùy chọn tốt nhất để giảm thiểu các mức phí của bảo hiểm xã hội cho người lao động...Tư vấn về và chuẩn bị việc làm hợp đồng.Tư vấn về và chuẩn bị tuyển dụng nội quy & quy định.Tư vấn về và chuẩn bị thỏa thuận lao động tập thể.Tư vấn về và tham gia giải quyết tranh chấp employement.Tư vấn về các vấn đề khác liên quan đến bảo hiểm xã hội, chế độ làm việc.II. đại diện cho khách hàng để làm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn đăng ký theo thủ tục như sau:1. việc đăng ký tờ khai:Công ty giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (cung cấp bởi các khách hàng)Tuyên bố việc làm văn (Prepared bởi công ty tư vấn Việt Nam quốc gia pháp luật)2. công đoàn đăng ký:Trong trường hợp của một công ty với hơn 5 nhân viên:Công ty giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (cung cấp bởi các khách hàng)Tuyên bố việc làm văn (được chấp thuận bởi những người Committes của Disctrict nơi công ty đặt)Danh sách thành viên công đoàn.2 2 x 3 hình ảnh cho mỗi thành viên.Trong trường hợp của một công ty với ít hơn 5 nhân viên:Không đủ điều kiện xác nhận thư cho liên đoàn lao động thành lậpTuyên bố việc làm văn (được chấp thuận bởi những người Committes của Disctrict nơi công ty đặt)3. tháng lương hệ thống đăng ký:Trong trường hợp của một công ty với hơn 10 nhân viên:Văn quyết định thành lập công đoàn của công ty (do Liên đoàn lao động)Tuyên bố việc làm văn (được chấp thuận bởi những người Committes của Disctrict nơi công ty đặt)Biên bản cuộc họp của Ban chấp hành công đoàn trên phạm vi lươngQuy định tiêu chuẩn của từng vị trí quy mô lương vănCông ty của văn bản quy định cho nhân viênCông ty của viết thỏa thuận việc làmViệc làm của công ty hợp đồngQuy mô lương vănTrong trường hợp của một công ty với ít hơn 10 nhân viên:Không đủ điều kiện xác nhận thư cho liên đoàn lao động thành lập.Tuyên bố việc làm văn (được chấp thuận bởi những người Committes của Disctrict nơi công ty đặt)Công văn trên phạm vi lương thống nhấtQuy định tiêu chuẩn của từng vị trí quy mô lương vănViệc làm của công ty hợp đồngQuy mô lương văn4. bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn đăng ký:Công ty giấy chứng nhận đăng ký kinh doanhCác ứng dụng cho bảo hiểm xã hộiDanh sách các nhân viên để được cấp sổ bảo hiểm xã hội và một cuốn sách bảo hiểm y tếVăn tuyên bố tham gia bảo hiểm xã hộiBảng lương của nhân viên của công ty từ ngày công ty được thành lập cho đến nayViệc làm của công ty hợp đồngTuyên bố việc làm văn (được chấp thuận bởi những người Committes của Disctrict nơi công ty đặt)Công văn trên phạm vi lương thống nhất (được chấp thuận bởi những người Committes của Disctrict wh

Results (Vietnamese) 2:

Công ty bạn đã đi vào hoạt động trong một thời gian dài nhưng chưa hoàn tất thủ tục pháp lý cho việc đăng ký bảo hiểm xã hội và đăng ký bảo hiểm y tế cho người lao động?

Công ty của bạn cần phải hoàn thành các thủ tục pháp lý cho việc đăng ký bảo hiểm xã hội và đăng ký bảo hiểm y tế nhưng chưa biết gì đến làm đầu tiên?

công ty bạn đã không có một bộ phận chuyên về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người lao động?

Theo Thông tư 23/2014 / TT-BLĐTBXH ban hành ngày 29 Tháng tám 2014 trong đó quy định các vấn đề việc làm trong các công ty thành lập gần đây và công văn số 4064, kể từ 1 tháng 1 năm 2015, nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc dài hơn 3 tháng tại công ty có đủ điều kiện cho bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn.
Chúng tôi - Công ty Tư vấn Luật Quốc gia Việt Nam muốn đại diện cho bạn công ty để chăm sóc các công việc cho hiệu quả tốt nhất với chi phí hợp lý nhất.

Khi liên hệ với dịch vụ của công ty Tư vấn Luật Quốc gia Việt Nam, khách hàng sẽ được tư vấn bởi đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp về vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, việc làm, việc làm và tiền lương. Mục tiêu của chúng tôi là giúp khách hàng hiểu rõ các quy định liên quan để tránh phát sinh một vấn đề trong tương lai.

Khi sử dụng dịch vụ, nếu có bất kỳ vấn đề phát sinh liên quan đến dịch vụ, khách hàng có thể gọi cho chúng tôi để được giúp đỡ hoặc tư vấn. Công ty Tư vấn Luật Quốc gia Việt Nam luôn sẵn sàng để đối phó với các vấn đề của khách hàng.

CÔNG TRÌNH CỦA CHÚNG TÔI

Khi cung cấp dịch vụ cho khách hàng, Công ty Tư vấn Luật Quốc gia Việt Nam sẽ chăm sóc các công trình như sau:

I. Tư vấn về các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và đăng ký insurace tai nạn:

. Phân tích tình hình hiện tại của công ty của khách hàng

và tư vấn giúp khách hàng chọn lựa chọn tốt nhất để giảm thiểu mức thu lệ phí về bảo hiểm xã hội cho người lao động ..

Tư vấn và chuẩn bị hợp đồng lao động.

Tư vấn và chuẩn bị quy tắc và quy định việc làm.

Tư vấn và chuẩn bị thỏa ước lao động tập thể.

Tư vấn và tham gia giải quyết tranh chấp employement.

Tư vấn về các vấn đề khác liên quan đến bảo hiểm xã hội, chế độ lao động.

II. Đại diện cho khách hàng để làm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và đăng ký bảo hiểm tai nạn theo quy trình như sau:

1. Việc đăng ký tờ khai:

Giấy chứng nhận của công ty đăng ký kinh doanh (cung cấp bởi khách hàng)

Tờ khai việc bằng văn bản (được chuẩn bị bởi Công ty Tư vấn Luật Quốc gia Việt Nam)

2. Đăng ký công đoàn:

Trong trường hợp của một công ty với hơn 5 nhân viên:

giấy chứng nhận của công ty đăng ký kinh doanh (cung cấp bởi khách hàng)

Tờ khai việc bằng văn bản (bằng Committes nhân dân các disctrict nơi công ty đặt được phê duyệt)

Danh sách các thành viên công đoàn.

2 ảnh 2x3 cho mỗi thành viên.

trong trường hợp của một công ty có dưới 5 lao động:

không hợp lệ Thư xác nhận cho thành lập tổ chức công đoàn của

Tờ khai việc bằng văn bản (bằng Committes nhân dân các disctrict nơi công ty đặt được phê duyệt)

3. Đăng ký hệ thống tiền lương tháng:

Trong trường hợp của một công ty với hơn 10 nhân viên:

Các văn bản quyết định thành lập tổ chức công đoàn của công ty (do Liên đoàn Lao động)

Tờ khai việc bằng văn bản (bằng Committes nhân dân các disctrict phê duyệt, nơi công ty đặt)

biên bản cuộc họp của ban chấp hành công đoàn trên thang lương

các quy định bằng văn bản của các tiêu chuẩn của từng vị trí trong thang lương

bằng văn bản quy định của công ty cho nhân viên

của công ty thỏa thuận việc làm bằng văn bản

hợp đồng lao động của công ty

Giấy thang lương

trong trường hợp của một công ty có ít hơn 10 nhân viên:

. Ineligible Thư xác nhận cho thành lập tổ chức công đoàn của

Tờ khai việc bằng văn bản (bằng Committes nhân dân các disctrict nơi công ty đặt được phê duyệt)

công văn trên thang lương thống nhất

các quy định bằng văn bản của các tiêu chuẩn của từng vị trí trong thang lương

tuyển dụng của công ty hợp đồng

văn bản thang lương

4. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và đăng ký bảo hiểm tai nạn:

giấy chứng nhận của công ty đăng ký kinh doanh

Việc áp dụng đối với bảo hiểm xã hội

Danh sách các nhân viên được cấp sổ bảo hiểm xã hội và một cuốn sách bảo hiểm y tế

Bản kê khai tham gia bảo hiểm xã hội

trả lương của nhân viên của công ty từ ngày công ty được thành lập cho đến nay

hợp đồng lao động của công ty

Tờ khai việc bằng văn bản (bằng Committes nhân dân các disctrict nơi công ty đặt được phê duyệt)

công văn trên thang lương thống nhất (bằng Committes nhân dân wh disctrict phê duyệt