In short, all of the elements of co

In short, all of the elements of corporate culture can be thought of as the threads in a sweater: when a thread sticks out of a sweater, sometimes it is wisely removed, enhancing the overall appearance. However, sometimes removing a thread will unravel the entire sweater. Managers must determine which aspects of their corporate cultures will "stick out" in a new national environment and whether modifying or eliminating them will enhance the organization or weaken it.

Results (Thai) 1:

ในระยะสั้น ทั้งหมดขององค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์กรสามารถคิดเป็นหัวข้อในแบบเสื้อ: เมื่อเธรดแท่งออกแบบเสื้อ บางอย่างชาญฉลาดเอา ประสิทธิภาพโดยรวมได้ อย่างไรก็ตาม บางครั้งเอาหัวข้อจะคลี่คลายเสื้อทั้งหมด ผู้จัดการต้องพิจารณาที่ลักษณะของวัฒนธรรมองค์กรของพวกเขาจะ "แลบ" ในสภาพแวดล้อมแห่งชาติใหม่และว่าแก้ไข หรือขจัดพวกเขาจะเพิ่มองค์กร หรือลดลงก็

Results (Thai) 2:

ในระยะสั้นทุกองค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์กรสามารถจะคิดว่าเป็นหัวข้อในเสื้อกันหนาวเมื่อด้าย sticks ออกของเสื้อบางครั้งก็จะถูกลบออกอย่างชาญฉลาด, การเสริมสร้างลักษณะโดยรวม แต่บางครั้งการเอาด้ายจะคลี่คลายเสื้อยืดทั้งหมด ผู้จัดการจะต้องตรวจสอบว่าแง่มุมของวัฒนธรรมองค์กรของพวกเขาจะ "ติดออก" ในสภาพแวดล้อมใหม่แห่งชาติและไม่ว่าการปรับเปลี่ยนหรือกำจัดพวกเขาจะช่วยเพิ่มองค์กรหรือลดลงนั้น

Results (Thai) 3:

ในสั้น ทุกองค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์กรสามารถคิดเป็นหัวข้อในเสื้อเมื่อด้ายยื่นออกมาจากเสื้อ บางครั้งมันฉลาดออก เพิ่มลักษณะที่ปรากฏโดยรวม อย่างไรก็ตาม บางครั้งเอาด้ายจะคลี่คลายเสื้อทั้งหมดผู้บริหารต้องพิจารณาที่ลักษณะของวัฒนธรรมองค์กรของพวกเขาจะ " ติด " ในสภาพแวดล้อมใหม่แห่งชาติ และไม่ว่าการแก้ไขหรือขจัดพวกเขาจะเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร หรือ มันอ่อนแอลง