The company, Thomson tries to cache

The company, Thomson tries to cache. Hotel (Thailand) co., Ltd. has opened the year 2556 for 3 years, in which the past performance not yet standard criteria. Do employees have never received a bonus from the company until the year 2559 as the company meets the criteria of the company budget. The management of the cache tries to San Hotel (Thailand) co., Ltd., therefore, deemed appropriate for the morale to employees to provide employees with love, unity and the desire to allow employees to work honestly and be happy in the Organization, including reducing employee turnover in the organization.
Ask for approval bonus to employees of the company, the employee will receive a bonus. Must include the following criteria:
1. Employees who 1 year working or older and be permanent employees.
2. Employees who work for less than one year to go through the trial. And the bonus will be prorated from the date of start of the year on December 31, 2016.

Results (Thai) 1:

บริษัท ทอมสันพยายามแค โฮเต็ล (ประเทศไทย) co., Ltd. เปิดปี 2556 สำหรับปี 3 ซึ่งอดีตเกณฑ์มาตรฐานยังไม่ ทำพนักงานมีไม่เคยได้รับโบนัสจากบริษัทจนถึงปี 2559 ขณะที่บริษัทตรงตามเงื่อนไขของบริษัทงบประมาณ การบริหารจัดการของแคพยายามโรงแรมซาน (ประเทศไทย) จำกัด ดังนั้น เหมาะสำหรับขวัญกำลังใจแก่พนักงานเพื่อให้พนักงาน มีความรัก ความสามัคคี และความปรารถนาที่จะให้พนักงานทำงานอย่างซื่อสัตย์ และมีความสุขในองค์กร รวมทั้งลดการหมุนเวียนของพนักงานในองค์กรขออนุมัติโบนัสกับพนักงานของบริษัท พนักงานที่จะได้รับโบนัส ต้องมีเงื่อนไขต่อไปนี้:1. พนักงานที่ทำงาน หรือมากกว่า 1 ปี และเป็นลูกจ้างประจำ2. พนักงานที่ทำงานน้อยกว่า 1 ปีผ่านการทดลอง และโบนัสจะสัดจากวันที่เริ่มต้นของปีบน 31 ธันวาคม 2016

Results (Thai) 2:

บริษัท ทอมสันพยายามที่จะแคช โรงแรม (THAILAND) CO., Ltd. ได้เปิดในปี 2556 เป็นเวลา 3 ปีซึ่งในการปฏิบัติงานที่ผ่านมายังไม่ได้เกณฑ์มาตรฐาน พนักงานทำไม่เคยได้รับโบนัสจาก บริษัท จนถึงปี 2559 เป็น บริษัท ที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ของงบประมาณของ บริษัท ฝ่ายบริหารของแคชพยายามที่จะซานโรงแรม (THAILAND) CO., Ltd. จึงถือว่าเหมาะสมสำหรับกำลังใจในการทำงานให้กับพนักงานเพื่อให้พนักงานมีความรักความสามัคคีและความปรารถนาที่จะอนุญาตให้พนักงานทำงานอย่างสุจริตและมีความสุขในองค์กร รวมทั้งลดการหมุนเวียนของพนักงานในองค์กร.
ขออนุมัติโบนัสให้กับพนักงานของ บริษัท ที่พนักงานจะได้รับโบนัส จะต้องมีเกณฑ์ต่อไปนี้:
1 พนักงานที่ทำงาน 1 ปีหรือมากกว่าและเป็นพนักงานประจำ.
2 พนักงานที่ทำงานน้อยกว่าหนึ่งปีที่จะไปผ่านการพิจารณาคดี และโบนัสจะได้รับตามสัดส่วนนับจากวันเริ่มต้นของปีในวันที่ 31 ธันวาคม 2016

Results (Thai) 3:

บริษัท ทอมสัน พยายามที่จะแคช โรงแรม ( ประเทศไทย ) จำกัด ได้เปิดปี 2556 เป็นเวลา 3 ปี ซึ่งที่ผ่านมาผลงานยังไม่ได้เกณฑ์มาตรฐาน ทำพนักงานไม่เคยได้รับโบนัสจากบริษัท จนกระทั่งปี 185 เป็น บริษัท ที่ตรงตามเกณฑ์ของงบประมาณของ บริษัท การจัดการแคชพยายามซาน โฮเต็ล ( ประเทศไทย ) จำกัด จึงเห็นสมควรให้ขวัญกำลังใจกับพนักงาน เพื่อให้พนักงานมีความรัก ความสามัคคี และความปรารถนาที่จะให้พนักงานทำงานสุจริตและมีความสุขในองค์กร รวมถึงการลดอัตราการหมุนเวียนของพนักงานในองค์กรขออนุมัติเงินโบนัสแก่พนักงานของ บริษัท ที่พนักงานจะได้รับโบนัส จะต้องมีหลักเกณฑ์ดังนี้1 . พนักงาน 1 ปีขึ้นไปและมีพนักงานทำงานถาวร2 . พนักงานที่ทำงานสำหรับน้อยกว่าหนึ่งปี ผ่านการทดลอง และโบนัสจะถูกสัดส่วน นับจากวันเริ่มต้นของปี ในวันที่ 31 ธันวาคม 2016 .