Controlling Workers Compensation Co

Controlling Workers Compensation Costs
In the event an accident does occur, the employee may turn to the employer’s workers’ compensation insurance to cover his or her expenses and losses.
7fThe injury can be traumatic for the employee, and how
the employer handles it is important. As noted in Chapter 13 (Benefits), moving aggressively to support the injured employee and to get him or her back to work quickly is important. The involvement of an attorney and the duration of the claim both influence the workers claim cost..103
It is important to be supportive and proactive. Provide first aid, and make sure the worker gets quick medical attention; make it clear that you are interested in the injured worker; document the accident; file required accident reports; and encourage a speedy return to work.104 The HR as a Profit Center feature illustrates other steps HR can take.
j Reducing Workers Compensation Claims
f Ciaims-tracking software helps employers understand and reduce their workers' | compensation claims. For example, a health services agency in Bangor; Maine, jj purchased CompWatch, a workers' compensation claims management and tracking | program. The agency entered all its previous claims, and used CompWatch to analyze trends. The agency discovered some of its auto accidents were apparently due to its drivers' need for training, so the agency introduced a driver safety | program. In one department, this apparently led to a 42% reduction in auto ; accidents from one year to the next.

Results (Vietnamese) 1:

Việc kiểm soát chi phí bồi thường người lao độngTrong trường hợp tai nạn xảy ra, các nhân viên có thể chuyển sang của chủ nhân tai nạn lao động bảo hiểm để trang trải chi phí của mình và thiệt hại.7fThe chấn thương có thể là chấn thương tâm lý cho nhân viên, và như thế nàoxử lý sử dụng lao động là quan trọng. Như đã nêu trong chương 13 (lợi ích), di chuyển tích cực hỗ trợ nhân viên bị thương và để có được anh ta hoặc cô ấy trở lại làm việc một cách nhanh chóng là quan trọng. Sự tham gia của luật sư và thời hạn yêu cầu bồi thường đều ảnh hưởng đến những người lao động yêu cầu bồi thường chi phí... 103Nó là quan trọng để được hỗ trợ và chủ động. Cung cấp viện trợ đầu tiên, và đảm bảo rằng các công nhân được chăm sóc y tế nhanh chóng; làm cho nó rõ ràng rằng bạn đang quan tâm đến các công nhân bị thương; tài liệu tai nạn; Các báo cáo tai nạn tập tin cần thiết; và khuyến khích một trở về nhanh chóng work.104 The HR như minh hoạ một tính năng trung tâm lợi nhuận khác bước nhân sự có thể làm.j giảm yêu cầu bồi thường người lao độngf Ciaims-theo dõi phần mềm sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu và giảm của người lao động | yêu cầu bồi thường. Ví dụ, một sức khỏe cơ quan dịch vụ ở Bangor; Maine, jj mua CompWatch, một tai nạn lao động yêu cầu quản lý và theo dõi | chương trình. Cơ quan nhập vào tất cả các tuyên bố trước đó của mình, và sử dụng CompWatch để phân tích các xu hướng. Cơ quan này đã phát hiện ra một số các tai nạn tự động đã rõ ràng do của trình điều khiển cần thiết cho việc đào tạo, vì vậy cơ quan giới thiệu một lái xe an toàn | chương trình. Trong một bộ phận, điều này dường như đã dẫn đến giảm 42% tự động; tai nạn từ một năm đến kế tiếp.

Results (Vietnamese) 2:

Kiểm soát lao động bồi thường chi phí
Trong trường hợp xảy ra tai nạn không xảy ra, các nhân viên có thể chuyển sang bảo hiểm bồi thường lao động của chủ nhân để trang trải chi phí và thiệt hại của mình.
7fThe chấn thương có thể được chấn thương cho người lao động, và làm thế nào
sử dụng lao động xử lý là rất quan trọng. Như đã nêu trong Chương 13 (lợi), di chuyển tích cực để hỗ trợ các nhân viên bị thương và để có được anh ta hoặc cô ấy trở lại để làm việc một cách nhanh chóng là rất quan trọng. Sự tham gia của luật sư và thời hạn của yêu cầu cả hai ảnh hưởng đến công nhân đòi cost..103
Điều quan trọng là để được hỗ trợ và chủ động. Cung cấp viện trợ đầu tiên, và chắc chắn rằng các công nhân được chăm sóc y tế nhanh chóng; làm cho nó rõ ràng rằng bạn quan tâm đến các công nhân bị thương; tài liệu về tai nạn; nộp báo cáo tai nạn có yêu cầu; và khuyến khích trở lại nhanh chóng để work.104 HR là một tính năng Trung tâm lợi nhuận minh họa các bước khác Nhân sự có thể mất.
j Giảm lao động bồi thường bố
phần mềm e-Ciaims theo dõi sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu và giảm công lao động | yêu cầu bồi thường. Ví dụ, một công ty dịch vụ y tế ở Bangor; Maine, jj mua CompWatch, bồi thường quản lý và theo dõi tuyên bố một 'công nhân | chương trình. Cơ quan này vào tất cả các tuyên bố trước đây của nó, và sử dụng CompWatch để phân tích xu hướng. Cơ quan này đã phát hiện ra một số vụ tai nạn ô tô của nó là rõ ràng là do nhu cầu điều khiển của nó 'cho đào tạo, vì vậy cơ quan này đã giới thiệu một lái xe an toàn | chương trình. Trong một bộ phận, điều này rõ ràng dẫn đến việc giảm 42% trong tự động; tai nạn từ năm này qua năm tiếp theo.