This is a novel by Eric Wilson base

This is a novel by Eric Wilson based on the movie by Alex Kendrick & Stephen Kendrick. I have heard about movies being made based on the story woven by a novelist, but this one is different. Perhaps this is not the first time such a story has come about. The Kendricks wrote the screen play and script, based on which Eric Wilson has novelized the plot.
The story is about ‘Championing’, a key coaching skill. Surprised, yes it is about enabling the coached to recognize those hidden talents within through the coach’s feedback. Laura Whitworth et al, in their book ‘Co-Active Coaching’ a resource for coaches have articulated Championing to be;
“When you champion clients, you stand up for them when they doubt or question their abilities. Despite the client’s self doubt, the coach knows clearly who the client is and that he or she is capable of much more than the client thinks. When the client is in the valley, the ocah i s on the next hill, waving a flag and saying, ‘Come on. You can make it.'”
When do clients experience self doubt?
Self doubting clients are easily those who do not have great belief in their abilities. Most self doubts are manifested as ‘Fear of Failure’, ‘Fear of Success’, ‘External locus of control – externality others’, ‘Low locus of control – internal’, etc. Most often these clients need someone as a signpost to help them see the person inside them / themselves. Perhaps these people have the Gremlin or Monster activity predominant in them as a result of possible controlled childhoods of strong Do’s & Don’ts, or perhaps due to excessive regimentation of Don’ts with the result most of their competence remain unconscious. This reminds me of the classic ‘Pike’ fish experiment or the leashed dog who is conditioned by the leash that he believes that there exists a leash despite being unleashed and refuses to move beyond 3 feet from the pole.
What is the role of coaching?
The role of coaching here is to help the coachee feel and become empowered, help overcome the Gremlins within by talking to it and explore the learning process through the 4 stages. The coach helps the coachee become consciously competent before internalizing the capabilities fully and shifting it to unconscious competence.
How does the coach do it?
Championing is not about singing to the galleries, instead it is about being genuine and sincere, being seen as someone who is honest and encouraging. The movie ‘Facing the Giants’ is about championing, Alex Kendrick has both directed the movie and played the role of the protagonist ‘Coach Grant Taylor’ who is placed with the responsibility of coaching school students and building a team of professional American Footballers of the future. The coach’s job is on the line, marriage is difficult as his wife is longing to have a baby and Alex cannot contribute in the process of fertilizing the ovum. Parents are unhappy at the play and consider that the coach is inefficient. Coach Grant shifts to spirituality and takes the help from the Psalm. He feels rejuvenated, works with the team speaks about ‘Never Give Up, Never Back Down, Never Lose Faith’.
Click on the url here and watch the championing process in real action. http://www.youtube.com/watch?v=XyPkUXGq1S0
Coach Grant Taylor discovers the purpose of the team, he establishes that the team’s purpose is to go out and win, to win the team must play well against all odds, every player has to contribute to his fullest and work hard, true to their potential. The coach discovers that people were created to be winners and not losers. Grant choses Brock, perhaps one who mattered most to the other members in the team, and Jeremy to execute a death crawl from one side of the field in the hot sun. He blind folds Brock and tells him to give his ‘Very best’ and asks Jeremy to go on the back of Brock. On his signalling Brock begins the death crawl and wants to give up, but the coach keeps championing him, urging him, telling him that he should give him the very best. The remaining members of the who chide the activity in the beginning get on their feet and follow Brock’s death crawl to the other side of the field with a man on his back.
If you have watched the video, you would notice the role of the coach in continuously motivating the player not to give up, but to give his best. Grant Taylor, at one time tells the player that god created him with immense potential and did not want him to give up, he urges him to continue his quest till he is exhausted.
Role of the coach
The coach plays a significant role of both the reinforcer & developer. He brings about evolutionary changes in the coached and at times revolutionary as well. Evolutionary changes are baby step changes, whilst Revolutionary will call for a change in the paradigm.
Therefore the coach will need to ensure;
1. He is a believer and not a judger
2. He is a enabler and not a manipulator or pusher
3. He is out there to help in expanding the belief of the coachee and therefore the coachee willful

Results (Vietnamese) 2:

Đây là một cuốn tiểu thuyết của Eric Wilson dựa trên bộ phim bởi Alex Kendrick & Stephen Kendrick. Tôi đã nghe nói về các bộ phim được thực hiện dựa trên câu chuyện dệt bởi một tiểu thuyết gia, nhưng điều này là khác nhau. Có lẽ đây không phải là lần đầu tiên một câu chuyện như vậy đã xảy ra. Các Kendricks viết các màn chơi và kịch bản, trên cơ sở đó Eric Wilson đã novelized cốt truyện.
Câu chuyện về 'Ủng', một kỹ năng huấn luyện quan trọng. Ngạc nhiên, có nó là về tạo điều kiện cho các huấn luyện để nhận ra những tài năng tiềm ẩn bên trong thông qua phản hồi của huấn luyện viên. Laura Whitworth et al, trong cuốn sách 'Co-Active Huấn Luyện' một nguồn lực cho huấn luyện viên đã khớp nối Ủng là;
"Khi bạn đấu tranh cho khách hàng, bạn đứng lên cho họ khi họ nghi ngờ hoặc đặt câu hỏi khả năng của mình. Mặc dù tự nghi ngờ của khách hàng, huấn luyện viên biết rõ ai là khách hàng là gì và rằng anh ta hoặc cô ta có khả năng nhiều hơn các khách hàng nghĩ. Khi khách hàng là trong thung lũng, các ocah là trên đồi tiếp theo, vẫy một lá cờ và nói, "Thôi nào. Bạn có thể làm cho nó. ""
Khi nào khách hàng trải nghiệm tự nghi ngờ?
Tự nghi ngờ khách hàng dễ dàng với những người không có niềm tin rất lớn vào khả năng của họ. Hầu hết những nghi ngờ tự được biểu hiện như "Sợ thất bại ',' Fear của thành công ',' locus ngoài tầm kiểm soát - ngoại người khác ',' locus thấp tầm kiểm soát - nội bộ ', vv thường Hầu hết những khách hàng cần một ai đó như một biển chỉ dẫn để giúp họ nhìn thấy người bên trong chúng / tự. Có lẽ những người này có các Gremlin hoặc hoạt động quái vật chiếm ưu thế trong chúng như là một kết quả của tuổi thơ được kiểm soát có thể mạnh mẽ của Do & Những điều nên tránh, hoặc có lẽ do đoàn quá nhiều Không nên với kết quả nhất định thẩm quyền của họ vẫn còn bất tỉnh. Điều này nhắc nhở tôi về những thí nghiệm cổ điển 'Pike cá hoặc con chó leashed người bị quy định bởi các dây xích mà ông tin rằng có tồn tại một sợi dây dù đã được tung ra và từ chối di chuyển xa hơn 3 feet từ cực.
Vai trò của huấn luyện là gì?
vai trò của huấn luyện ở đây là để giúp các coachee cảm nhận và trở thành quyền, giúp vượt qua những Gremlins bên trong bằng cách nói chuyện với nó và tìm hiểu quá trình học tập thông qua 4 giai đoạn. Huấn luyện viên giúp coachee trở thành ý thức thẩm quyền trước khi nội hóa các khả năng đầy đủ và chuyển nó thẩm bất tỉnh.
Làm thế nào để huấn luyện viên làm điều đó?
Ủng hộ không phải là về ca hát đến các phòng trưng bày, thay vào đó là về việc bị chính hãng và chân thành, được xem như là một người là trung thực và đáng khích lệ. Bộ phim "Facing the Giants 'là về đấu tranh, Alex Kendrick có cả đạo diễn phim và đóng vai trò của nhân vật chính' HLV Grant Taylor 'người đặt với trách nhiệm của học sinh trung học huấn luyện và xây dựng một đội ngũ cầu thủ bóng đá người Mỹ chuyên nghiệp của Tương lai. Công việc của HLV là trên đường dây, hôn nhân là khó khăn khi vợ ông là khao khát có một đứa con và Alex không thể đóng góp trong quá trình thụ tinh trứng. Cha mẹ là người không hạnh phúc tại chơi và xem xét rằng các huấn luyện viên không hiệu quả. HLV Grant chuyển sang tâm linh và có sự giúp đỡ từ các Thánh Vịnh. Ông cảm thấy trẻ lại, làm việc với các đội nói về 'Never Give Up, Never Back Down, Không Thất Faith'.
Nhấp chuột vào url đây và xem quá trình tranh đấu trong hành động thực tế. http://www.youtube.com/watch?v=XyPkUXGq1S0
HLV Grant Taylor phát hiện ra mục đích của đội bóng, ông xác định rằng mục đích của nhóm là đi ra ngoài và giành chiến thắng, để giành chiến thắng các đội phải chơi tốt chống lại tất cả các tỷ lệ cược, mỗi cầu thủ có đóng góp để phát huy tối đa của mình và làm việc chăm chỉ, đúng với tiềm năng của họ. Huấn luyện viên phát hiện ra rằng những người được tạo ra để là người chiến thắng và kẻ thua cuộc không. Grant choses Brock, có lẽ một trong những người quan trọng nhất với các thành viên khác trong đội, và Jeremy để thực hiện thu thập dữ liệu cái chết từ một phía của lĩnh vực này trong nắng nóng. Ông mù gấp Brock và nói với anh để cho 'Rất tốt' của mình và hỏi Jeremy đi trên mặt sau của Brock. Mở tín hiệu của ông Brock bắt đầu thu thập dữ liệu chết và muốn bỏ cuộc, nhưng huấn luyện viên giữ đấu tranh anh, thúc giục anh, nói với anh rằng anh nên cho anh ta những gì tốt nhất. Các thành viên còn lại của người quở trách các hoạt động trong đầu nhận được trên đôi chân của mình và làm theo bò cái chết của Brock để phía bên kia của lĩnh vực này với một người đàn ông trên lưng.
Nếu bạn đã xem video, bạn sẽ nhận thấy vai trò của các huấn luyện viên trong liên tục thúc đẩy các cầu thủ không được bỏ cuộc, nhưng để cho tốt nhất của mình. Grant Taylor, một lần nói với các cầu thủ rằng thượng đế tạo ra anh ta với tiềm năng to lớn và không muốn anh phải bỏ cuộc, ông thúc giục anh để tiếp tục nhiệm vụ của mình cho đến khi ông bị cạn kiệt.
Vai trò của huấn luyện viên
Huấn luyện viên đóng một vai trò quan trọng của cả hai củng cố và phát triển. Ông mang về thay đổi tiến hóa trong huấn và vào những thời điểm cách mạng là tốt. Thay đổi tiến hóa là bước thay đổi em bé, trong khi cách mạng sẽ gọi cho một sự thay đổi trong mô hình.
Do đó các huấn luyện viên sẽ cần phải đảm bảo;
1. Ông là một người tin tưởng và không phải là một Judger
2. Ông là một tạo khả năng và không phải là một kẻ thao túng hoặc đẩy
3. Ông là ra khỏi đó để giúp đỡ trong việc mở rộng tín ngưỡng của coachee và do đó coachee cố ý