The research was quantitative and u

The research was quantitative and used a correlation research design. The research
correlated the results of two surveys to attempt to answer the research questions by
evaluating the hypotheses. The research employed the Servant Leadership Questionnaire,
(SLQ), (Barbuto & Wheeler, 2006), which contained five categories. The five categories
included altruistic calling, emotional healing, wisdom, persuasive mapping, and
organizational stewardship. The research also employed the Three Component Model
(TCM) Employee Commitment Survey, (Meyer & Allen, 2004) which contained three
categories. The three categories included affective commitment, continuance
commitment, and normative commitment. The researcher obtained permission to use both
survey instruments. (Appendix B & C). The researcher also used a demographic survey
to obtain the following information from each participant: gender, age range, marital
status, highest level of education, length of time each participant worked for present
employer and the participant’s current position, ministerial staff or administrative
assistant.
The researcher calculated correlation coefficients for the relationships of the two
surveys as well as for the relationships of each of the categories. The method used
consisted of: selection of research method; population and sampling; survey selection;
data collection; data capturing; data statistical analysis.

Results (Thai) 1:

การวิจัยเชิงปริมาณ และใช้การออกแบบการวิจัยความสัมพันธ์ การวิจัยผลของการสำรวจทั้งสองพยายามที่จะตอบคำถามวิจัยโดย correlatedประเมินการสมมุติฐาน แบบสอบถามภาวะผู้นำข้าราชการ ลูกจ้างงานวิจัย(SLQ), (Barbuto & วีลเลอร์ 2006), ซึ่งมีอยู่ 5 ประเภท ประเภทที่ 5รวมเรียก altruistic ภูมิปัญญารักษา อารมณ์ การแม็ป persuasive และการกำกับดูแลองค์กร การวิจัยยังจ้างแบบสามส่วน(TCM) พนักงานมั่นสำรวจ, (Meyer และอัลเลน 2004) ซึ่งมีอยู่ 3ประเภท ประเภท 3 รวมมั่นผล ต่อเนื่องความมุ่งมั่น และ normative มั่น นักวิจัยที่ได้รับสิทธิ์ในการใช้ทั้งสองอย่างสำรวจเครื่องมือ (ภาคผนวก B และ C) นักวิจัยใช้การสำรวจสำมะโนประชากรรับข้อมูลจากผู้เข้าร่วมแต่ละ: เพศ ช่วงอายุ สมรสสถานะ ระดับสูงสุดของการศึกษา ระยะเวลาแต่ละผู้เข้าร่วมทำงานในปัจจุบันนายจ้างและตำแหน่งปัจจุบันของผู้เข้าร่วม รัฐมนตรีเจ้าหน้าที่ หรือปกครองผู้ช่วยนักวิจัยคำนวณค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์สำหรับความสัมพันธ์ของทั้งสองแบบสำรวจเช่นเดียวกับความสัมพันธ์ของแต่ละประเภท วิธีการใช้ประกอบด้วย: ตัวเลือกของวิธีการวิจัย ประชากรและสุ่มตัวอย่าง สำรวจเลือกรวบรวมข้อมูล ข้อมูลที่จับภาพ วิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ

Results (Thai) 2:

การวิจัยเชิงปริมาณและก็ใช้ความสัมพันธ์การออกแบบการวิจัย การวิจัยความสัมพันธ์ของทั้งสองผลการสำรวจที่จะพยายามที่จะตอบคำถามการวิจัยโดยการประเมินสมมติฐาน การวิจัยการจ้างงานคนรับใช้ความเป็นผู้นำแบบสอบถาม(SLQ), (Barbuto และล้อ 2006) ซึ่งประกอบด้วยห้าประเภท ห้าประเภทรวมโทรเห็นแก่รักษาอารมณ์ภูมิปัญญาการทำแผนที่การโน้มน้าวใจและการดูแลขององค์กร การวิจัยยังลูกจ้างส่วนประกอบสามรุ่น(TCM) สำรวจความมุ่งมั่นของพนักงาน (เมเยอร์และอัลเลน, 2004) ซึ่งมีอยู่สามประเภท สามประเภทรวมถึงความมุ่งมั่นของอารมณ์ต่อเนื่องความมุ่งมั่นและความมุ่งมั่นกฎเกณฑ์ ผู้วิจัยได้รับอนุญาตให้ใช้ทั้งเครื่องมือที่ใช้ในการสำรวจ (ภาคผนวก B & C) นักวิจัยยังใช้การสำรวจกลุ่มผู้เข้าชมที่จะได้รับข้อมูลจากผู้เข้าร่วมแต่ละเพศช่วงอายุสมรสสถานะระดับสูงสุดของการศึกษาระยะเวลาที่เข้าร่วมแต่ละคนทำงานในปัจจุบันนายจ้างและตำแหน่งปัจจุบันของผู้เข้าร่วม, พนักงานรัฐมนตรีหรือผู้ดูแลระบบผู้ช่วยนักวิจัยคำนวณค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์สำหรับความสัมพันธ์ของทั้งสองการสำรวจเช่นเดียวกับความสัมพันธ์ของแต่ละประเภทนั้น วิธีการที่ใช้ประกอบด้วย: การเลือกวิธีการวิจัย ประชากรและการสุ่มตัวอย่าง; เลือกสำรวจ; เก็บรวบรวมข้อมูล ข้อมูลการจับภาพ; ข้อมูลการวิเคราะห์ทางสถิติ

Results (Thai) 3:

การวิจัยเชิงปริมาณและการวิจัยที่ใช้ความสัมพันธ์แบบ วิจัย
ความสัมพันธ์ผลสองแบบสำรวจเพื่อพยายามที่จะตอบคำถามการวิจัยโดย
ประเมินสมมติฐาน การวิจัยครั้งนี้ใช้แบบสอบถามภาวะผู้นำ
( slq ผู้รับใช้ , ) , ( barbuto & Wheeler , 2006 ) ซึ่งมีอยู่ 5 ประเภท ห้าประเภท
รวมเอื้อเฟื้อเรียก อารมณ์ การรักษา , ปัญญาการทำแผนที่ใจและ
องค์การการดูแล การวิจัยที่ใช้สามองค์ประกอบรูปแบบ
( TCM ) การสำรวจความผูกพันของพนักงาน ( Meyer &อัลเลน , 2004 ) ซึ่งประกอบด้วย 3
ประเภท สามประเภท ได้แก่ ความผูกพันทางอารมณ์ความผูกพันต่อเนื่อง
, และผลที่เกิดจากความ นักวิจัยที่ได้รับอนุญาตให้ใช้ทั้ง
สำรวจเครื่องมือ ( ภาคผนวก B & C )ผู้วิจัยใช้แบบสำรวจประชากร
ได้รับข้อมูลต่อไปนี้จากผู้เข้าร่วมแต่ละเพศ วัย สถานภาพ
, ระดับการศึกษาสูงสุด ความยาวของเวลาแต่ละผู้เข้าร่วมทำงานปัจจุบัน
นายจ้างและตำแหน่งของผู้เข้าร่วม เจ้าหน้าที่ระดับรัฐมนตรี หรือผู้ช่วยธุรการ

ผู้วิจัยได้คำนวณสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์สำหรับความสัมพันธ์ของทั้งสอง
การสำรวจตลอดจนความสัมพันธ์ของแต่ละประเภท วิธีการที่ใช้
ประกอบด้วย : การเลือกวิธีการวิจัย ประชากรและกลุ่มตัวอย่าง การรวบรวมข้อมูลข้อมูลการสำรวจ ;
; จับ ; การวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ