Quality of Work Life The instrument

Quality of Work Life The instrument was the quality of work life scale designed to some aspects of work life quality[33]. There were some aspects of work life quality namely; adequate and fair compensation, safe and healthy working conditions, immediate opportunity to use and develop human capacities, opportunity for continued growth and security, social integration in the work organization, constitutionalism in the work organization, work and total life space and social relevance of work life. The subjects of this study were requested to respond using four-point scaled response options ranging from strongly disagree (1) to strongly agree (4). Higher scores will signify elevated degree of quality of work life. This scale consists of 44 items and the Alpha Cronbach coefficient of reliability is 0.928.

Results (Indonesian) 1:

Kualitas bekerja hidup instrumen pada mutu kehidupan pekerjaan skala dirancang untuk beberapa aspek pekerjaan kualitas hidup [33]. Ada beberapa aspek kualitas hidup kerja yaitu; kompensasi memadai dan adil, kondisi kerja yang aman dan sehat, segera kesempatan untuk menggunakan dan mengembangkan kemampuan manusiawi, kesempatan untuk pertumbuhan dan keamanan, integrasi sosial dalam kerja organisasi, konstitusionalisme dalam organisasi kerja, bekerja dan kehidupan total ruang dan relevansi sosial kehidupan kerja. Subjek penelitian ini diminta untuk menanggapi menggunakan pilihan jawaban skala empat titik mulai dari sangat tidak setuju (1) sangat setuju (4). Nilai yang lebih tinggi akan menandai ditinggikan tingkat kualitas kehidupan kerja. Skala ini terdiri dari 44 item dan koefisien keandalan Alpha Cronbach 0.928.

Results (Indonesian) 2:

Kualitas Kehidupan Kerja Instrumen adalah kualitas skala kehidupan kerja yang dirancang untuk beberapa aspek kualitas kehidupan kerja [33]. Ada beberapa aspek kualitas kehidupan kerja yaitu; kompensasi yang memadai dan adil, kondisi kerja yang aman dan sehat, kesempatan langsung untuk menggunakan dan mengembangkan kapasitas manusia, peluang untuk pertumbuhan lanjutan dan keamanan, integrasi sosial dalam organisasi kerja, konstitusionalisme dalam organisasi kerja, kerja dan total ruang hidup dan relevansi sosial kerja hidup. Subyek penelitian ini diminta untuk merespon menggunakan empat titik respon pilihan skala mulai dari sangat tidak setuju (1) untuk sangat setuju (4). Skor yang lebih tinggi akan menunjukkan tingkat peningkatan kualitas kehidupan kerja. Skala ini terdiri dari 44 item dan koefisien Alpha Cronbach reliabilitas adalah 0,928.