4. Model and hypotheses: The roles

4. Model and hypotheses: The roles of conflict, satisfaction, trust, and compliance
In this next section, we describe our conceptual model. We define our constructs within the contexts of prior studies and advance and explain the hypothesized interrelationships between our constructs as a model for predicting when franchisee satisfaction, conflict, trust, and compliance are likely associated with effective franchise relationships. We theorize that satisfaction and conflict directly affect trust and are indirectly causal of franchisee compliance. In our conceptualization, trust in the franchisor is the single most important determinant of franchisee compliance, which in turn is critical for effective franchise performance.

Results (Vietnamese) 1:

4. mô hình và giả thuyết: vai trò của conflict, sự hài lòng, sự tin tưởng và tuân thủ Trong phần tiếp theo này, chúng tôi mô tả mô hình khái niệm của chúng tôi. Chúng tôi define chúng tôi xây dựng trong bối cảnh của các nghiên cứu trước và tạm ứng và giải thích interrelationships gan giả thuyết giữa chúng tôi xây dựng như một mô hình dự đoán khi mua sự hài lòng, conflict, tin tưởng và tuân thủ có khả năng liên kết với nhượng quyền thương mại hiệu quả mối quan hệ. Chúng tôi theorize rằng sự hài lòng và conflict trực tiếp ảnh hưởng đến niềm tin và quan hệ nhân quả gián tiếp của việc tuân thủ mua. Trong conceptualization của chúng tôi, niềm tin trong franchisor là yếu tố quyết định quan trọng nhất duy nhất của việc tuân thủ mua, lần lượt là rất quan trọng đối với hoạt động nhượng quyền thương mại hiệu quả.

Results (Vietnamese) 2:

4. Mô hình và giả thuyết: Vai trò của ict con fl, sự hài lòng, tin tưởng và tuân
Trong phần tiếp theo này, chúng tôi mô tả mô hình khái niệm của chúng tôi. Chúng de fi ne cấu trúc của chúng tôi trong bối cảnh của các nghiên cứu trước và tạm ứng và giải thích các mối quan hệ giả thuyết giữa cấu trúc của chúng tôi như là một mô hình để dự đoán khi nhận quyền hài lòng, con fl ict, tin tưởng và tuân thủ có khả năng kết hợp với các mối quan hệ nhượng quyền thương mại có hiệu quả. Chúng tôi đưa ra giả thuyết rằng sự hài lòng và mâu ict trực tiếp ảnh hưởng đến niềm tin và là gián tiếp nhân quả của việc tuân thủ nhận quyền. Trong khái niệm của chúng tôi, tin tưởng trong nhượng quyền là đơn tố quyết định quan trọng nhất của việc tuân thủ nhận quyền, do đó là rất quan trọng để thực hiện nhượng quyền thương mại có hiệu quả.