Impact of leadership development on

Impact of leadership development on the nursing
team (Table 1)
Effective communication
All participants agreed that communication clearly
changed for the better. Despite shortcomings and different
perceptions, nurses observed more effective
communication on the ward that was characterized by
openness towards all employees, participation and
deliberation. Team members expected and experienced
direct communication:
Our head nurse discusses [issues] directly with the
person himself, without beating about the
bush…He also asks the nursing team to be direct.
But its not easy….
In the different conversations we documented, the
clinical leader promoted direct communication by
stimulating conversation between co-workers and by
keeping all team members informed about each other.
He demonstrated openness towards his team and a great
willingness to discuss positive as well as negative issues

Results (Thai) 1:

ผลกระทบของการพัฒนาความเป็นผู้นำในการพยาบาลทีม (ตาราง 1)มีการสื่อสารทุกคนยอมรับการสื่อสารที่ชัดเจนการเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้น แม้ มีข้อบกพร่อง และแตกต่างกันสังเกตรับรู้ พยาบาลมีประสิทธิภาพมากขึ้นการสื่อสารบน ward ที่มีลักษณะพิเศษโดยเปิดกว้างต่อพนักงานทั้งหมด มีส่วนร่วม และบริษัทฯ ทีมงานคาดไว้ และมีประสบการณ์การสื่อสารโดยตรง:หัวหน้าพยาบาลของเรา [ปัญหา] ที่กล่าวถึงโดยตรงกับการคนตัวเอง ไม่ตีเกี่ยวกับการพุ่มไม้... นอกจากนี้เขายังขอให้ทีมพยาบาลจะตรงแต่ s ไม่ง่าย...ในการสนทนาต่าง ๆ ที่เราได้รับการบันทึก การการสื่อสารโดยตรงโดยการส่งเสริมผู้นำทางคลินิกกระตุ้นการสนทนา ระหว่างเพื่อนร่วมงาน และโดยทำให้สมาชิกในทีมทั้งหมดเกี่ยวกับแต่ละอื่น ๆเขาเห็นเปิดกว้างดีและทีมงานของเขายินดีที่จะหารือปัญหาค่าบวก เป็นค่าลบ

Results (Thai) 2:

ผลกระทบของการพัฒนาความเป็นผู้นำในการพยาบาล
ทีม (ตารางที่ 1)
สื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
เข้าร่วมทั้งหมดเห็นพ้องกันว่าการสื่อสารอย่างชัดเจน
เปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้น แม้จะมีข้อบกพร่องที่แตกต่างกันและ
การรับรู้ของพยาบาลสังเกตมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ในการสื่อสารในวอร์ดที่โดดเด่นด้วย
การเปิดกว้างต่อพนักงานทุกคนมีส่วนร่วมและ
การปรึกษาหารือ สมาชิกในทีมที่คาดหวังและมีประสบการณ์
การสื่อสารโดยตรง:
? พยาบาลใหญ่ของเรากล่าวถึง [ปัญหา] โดยตรงกับ
คนที่ตัวเองได้โดยไม่ต้องตีเกี่ยวกับ
พุ่มไม้ ... นอกจากนี้เขายังถามทีมการพยาบาลที่จะโดยตรง.
แต่มันไม่ง่าย ... ?. ?
ในการที่แตกต่างกัน การสนทนาเราเอกสารที่
ผู้นำทางคลินิกการส่งเสริมการสื่อสารโดยตรงโดย
การกระตุ้นการสนทนาระหว่างเพื่อนร่วมงานและ
รักษาสมาชิกในทีมทุกคนทราบเกี่ยวกับแต่ละอื่น ๆ .
เขาแสดงให้เห็นถึงการเปิดกว้างต่อทีมงานของเขาและที่ดี
ความตั้งใจที่จะหารือเกี่ยวกับประเด็นในเชิงบวกเช่นเดียวกับในเชิงลบ

Results (Thai) 3:

ผลกระทบของการพัฒนาภาวะผู้นำในการพยาบาลทีม ( ตารางที่ 1 )การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพผู้เข้าร่วมทั้งหมดตกลงกันว่า การสื่อสารที่ชัดเจนเปลี่ยนไปในทางที่ดีขึ้น แม้จะมีข้อเสีย แตกต่างการรับรู้ของพยาบาลพบว่า มีประสิทธิภาพมากขึ้นการสื่อสารในผู้ป่วยที่เป็นลักษณะโดยเปิดกว้างต่อพนักงานทุกคน มีส่วนร่วมและความรอบคอบ สมาชิกของทีมที่คาดหวังและมีประสบการณ์การสื่อสารโดยตรง :พยาบาลหัวหน้าของเรากล่าวถึง [ ปัญหา ] โดยตรงคนเต้นเอง โดยไม่เกี่ยวกับบุช . . . เขาก็ถามพยาบาล ทีมงานได้โดยตรงแต่ . . . . . . . ไม่ง่ายของในการสนทนาที่แตกต่างกัน เราเก็บได้หัวหน้าคลินิกส่งเสริมการสื่อสารโดยตรงกระตุ้นการสนทนาระหว่างเพื่อนร่วมงาน และโดยให้ทีมงานทุกคนทราบเกี่ยวกับแต่ละอื่น ๆเขาแสดงให้เห็นถึงการเปิดกว้างต่อทีมของเขา และ ดีความเต็มใจที่จะหารือประเด็นบวกเป็นลบ