In accepting our offer of employmen

In accepting our offer of employment, you certify your understanding that your employment will be on an at-will basis, and that neither you nor any Company representative have entered into a contract regarding the terms or the duration of your employment. As an at-will employee, you will be free to terminate your employment with the Company at any time, with or without cause or advance notice. Likewise, the Company will have the right to reassign you, to change your compensation, or to terminate your employment at any time, with or without cause or advance notice.

Results (Vietnamese) 1:

Trong việc chấp nhận của chúng tôi cung cấp công ăn việc làm, bạn xác nhận sự hiểu biết của bạn rằng công việc của bạn sẽ trên một cơ sở tại sẽ, và bạn cũng như bất kỳ đại diện công ty đã nhập vào một hợp đồng liên quan đến các điều khoản hoặc thời gian làm việc. Là một nhân viên tại sẽ, bạn sẽ được miễn phí để chấm dứt công việc của bạn với các công ty bất cứ lúc nào, với mà không gây ra hoặc tạm ứng thông báo. Tương tự, công ty sẽ có quyền được gán cho bạn, để bồi thường của bạn, thay đổi hay chấm dứt công việc của bạn tại bất kỳ thời điểm nào, với mà không gây ra hoặc tạm ứng thông báo.

Results (Vietnamese) 2:

Trong việc chấp nhận lời đề nghị của chúng tôi về việc làm, bạn xác nhận sự hiểu biết của mình rằng việc làm của bạn sẽ được trên cơ sở tự nguyện, và đó không phải bạn hay bất kỳ đại diện Công ty đã ký hợp đồng liên quan đến các điều khoản hoặc thời gian làm việc của bạn. Là một nhân viên tự nguyện, bạn sẽ được miễn phí để chấm dứt công việc của bạn với công ty bất cứ lúc nào, có hoặc không có nguyên nhân hay trước thông báo. Tương tự như vậy, Công ty sẽ có quyền phân công lại bạn, để thay đổi bồi thường của bạn, hoặc chấm dứt công việc của bạn bất cứ lúc nào, có hoặc không có nguyên nhân hay trước thông báo.

Results (Vietnamese) 3:

Chúng tôi cung cấp cơ hội làm việc ở chấp nhận, ông chứng minh rằng anh hiểu, anh làm việc cho một người tự nguyện sẽ làm nền tảng, anh và bất kỳ công ty đã ký hợp đồng đại diện các điều khoản hoặc hạn việc làm.Với tư cách là một nhân viên của bất cứ lúc nào, bất cứ lúc nào bạn sẽ có quyền chấm dứt công việc của bạn với công ty, có hoặc không có lý do gì hoặc báo trước.Như vậy, công ty này sẽ có quyền chỉ định ông, thay đổi anh bồi thường, hay bất cứ lúc nào phải chấm dứt công việc của cô, do hay có hay không báo trước.