In the preceding sections we have a

In the preceding sections we have argued that self leadership, while related to and sometimes predicated upon similar psychological processes, is a unique concept that may be distinguished from other concepts of self-influence and personality. More specifically, we have suggested that self leadership is a normative constellation of behavioral and cognitive strategies that operates within theoretical frameworks provided by more descriptive theories including self regulation, social cognitive, self control and intrinsic motivation theories. We have also contended that self leadership is conceptually distinct from related personality traits such as extraversion and conscientiousness. We have provided theoretical and empirical arguments and rationale in support of our positions supplemented by available empirical evidence. Nevertheless, the extent of the uniqueness of self leadership and its value for understanding and shaping one's behavior is a question that should be further addressed by future empirical research. In the following section, we will continue by providing an overview of some of the primary predictable outcomes or dependent variables associated with the self leadership concept.

Results (Thai) 1:

ในส่วนก่อนหน้านี้ เราได้โต้เถียงว่า เป็นผู้นำตนเอง ขณะที่เกี่ยวข้องกับบาง predicated ตามกระบวนการทางจิตวิทยาคล้าย เป็นแนวคิดเฉพาะที่อาจแตกต่างไปจากแนวคิดอื่น ๆ ของตนเองมีอิทธิพลต่อบุคลิกภาพและการ อื่น ๆ โดยเฉพาะ เราได้แนะนำว่า ตนเองเป็นผู้นำกลุ่มพฤติกรรม และการรับรู้กลยุทธ์ normative ที่ดำเนินการภายในกรอบทฤษฎีโดยอธิบายทฤษฎีการควบคุมตนเอง ควบคุมตนเอง รับรู้สังคม และทฤษฎีแรงจูงใจ intrinsic นอกจากนี้เรายังมี contended ที่ ตนเองเป็นผู้นำเป็นทางแนวคิดที่แตกต่างจากความสัมพันธ์ลักษณะนิสัย extraversion และ conscientiousness เราได้จัดเตรียมอาร์กิวเมนต์ประจักษ์ และทฤษฎีและเหตุผลสนับสนุนตำแหน่งเราเสริม โดยมีหลักฐานประจักษ์ อย่างไรก็ตาม ขอบเขตของความเป็นผู้นำตนเองและค่าทำความเข้าใจ และสร้างรูปร่างของลักษณะเป็นคำถามที่ควรเพิ่มเติมอยู่ โดยผลวิจัยในอนาคต ในส่วนต่อไปนี้ เราจะให้ภาพรวมของผลลัพธ์หลักได้หรือขึ้นอยู่กับตัวแปรที่เกี่ยวข้องกับแนวคิดภาวะผู้นำตนเอง

Results (Thai) 2:

ในส่วนที่ก่อนหน้านี้เราได้มีการถกเถียงกันเป็นผู้นำในตัวเองว่าในขณะที่ที่เกี่ยวข้องกับการบอกกล่าวและบางครั้งตามกระบวนการทางจิตวิทยาที่คล้ายกันเป็นแนวคิดที่ไม่ซ้ำกันที่อาจจะแตกต่างจากแนวคิดอื่น ๆ ที่มีอิทธิพลตนเองและบุคลิกภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เราได้ชี้ให้เห็นว่าเป็นผู้นำตัวเองเป็นกลุ่มดาวกฎเกณฑ์ของกลยุทธ์พฤติกรรมและองค์ความรู้ที่ดำเนินการภายในกรอบทฤษฎีการให้บริการโดยทฤษฎีอธิบายเพิ่มเติมรวมถึงการควบคุมตัวเองกับความรู้ความเข้าใจทางสังคม, การควบคุมตนเองและทฤษฎีแรงจูงใจภายใน เราได้เกี่ยงว่าเป็นผู้นำตัวเองเป็นแนวคิดที่แตกต่างไปจากลักษณะบุคลิกภาพที่เกี่ยวข้องเช่นบุคลิกภาพและความยุติธรรม เราได้ให้ข้อโต้แย้งทางทฤษฎีและเชิงประจักษ์และเหตุผลในการสนับสนุนของตำแหน่งของเราท้ายด้วยหลักฐานเชิงประจักษ์ที่มีอยู่ อย่างไรก็ตามขอบเขตของความเป็นเอกลักษณ์ของความเป็นผู้นำในตัวเองและความคุ้มค่าและการสร้างความเข้าใจพฤติกรรมของคนเป็นคำถามที่ควรได้รับการแก้ไขต่อไปในอนาคตโดยการวิจัยเชิงประจักษ์ ในส่วนต่อไปเราจะยังคงโดยการให้ภาพรวมของบางส่วนของผลลัพธ์ที่คาดเดาได้หลักหรือตัวแปรตามที่เกี่ยวข้องกับแนวความคิดของการเป็นผู้นำในตัวเอง

Results (Thai) 3:

ในส่วนก่อนหน้านี้เราได้เสนอว่าผู้นำของตนเอง ในขณะที่เกี่ยวข้องกับและบางครั้งขึ้นกระบวนการทางจิตวิทยาที่คล้ายกัน เป็นแนวคิดที่เป็นเอกลักษณ์ที่อาจแตกต่างจากแนวคิดอื่น ๆอิทธิพลของตนเองและบุคลิกภาพ มากขึ้นโดยเฉพาะเราพบว่า มีผู้นำตนเองเป็นบรรทัดฐานของกลุ่มพฤติกรรมและกลยุทธ์ที่ดำเนินการภายในกรอบทฤษฎี โดยทฤษฎีอธิบายเพิ่มเติม ได้แก่ การควบคุมตนเอง สังคมรับรู้ รับรู้ การควบคุมตนเองและทฤษฎีแรงจูงใจภายในเรายังยืนยันว่าตนเองเป็นแนวคิดที่แตกต่างจากผู้นำที่เกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพ เช่น ผล และความซื่อตรง . เราได้ให้ทฤษฎีและเชิงประจักษ์เหตุผลและเหตุผลในการสนับสนุนของเราตำแหน่งเสริมด้วยหลักฐานเชิงประจักษ์ที่มีอยู่ อย่างไรก็ตามขอบเขตของความเป็นเอกลักษณ์ของความเป็นตนเองและค่าของมันสำหรับความเข้าใจและการสร้างหนึ่งของพฤติกรรมที่เป็นคำถามที่ควรจะ addressed โดยการวิจัยเชิงประจักษ์ต่อไปในอนาคต ในส่วนต่อไปนี้ เราจะยังคงให้ภาพรวมของบางส่วนของการทายผลหรือตัวแปรที่เกี่ยวข้องกับแนวคิดของการเป็นผู้นำตนเอง