WaterAid is a charity with a missio

WaterAid is a charity with a mission to transform lives by improving access to safe water, hygiene and sanitation. In May 2010, the AoEC coaching team began to work with WaterAid’s International Programmes Department senior management team, who have responsibility for Asia and Africa. They were beginning to agree an operational plan in support of the global strategy. Their commitment was to invest £112 million by 2013 to support 11.5 million people globally. As a result of this ambitious plan, the team commenced a major review of its regional operating approach, structure and processes. This involved a lengthy period of uncertainty and the development of plans that would impact the organisation throughout the regions.

At the beginning of the work, two of the eight members of the team announced that they were leaving; one almost immediately and whose function was not being replaced and one of the regional heads who resigned with the intention of returning to Africa some 9 months later and whose position would be filled. The team included people of five different nationalities.

The client team members were based in London, with the exception of the regional head for West Africa who was based in Ghana. The team all travel extensively therefore their ‘meetings’ typically take place over the phone, with at least one or two people working in different time zones. They come together in person on average once every two months for a few days, depending on travel commitments.

The team were about to begin a critical piece of work for the organisation, so it was a good time to look at how they might build on their achievements to date and become a more effective, high performing team. In addition, the team had been attending an internal Leadership Programme and were keen to integrate the learning from that.

Results (Thai) 1:

WaterAid เป็นองค์กรการกุศลกับภารกิจเปลี่ยนชีวิต โดยการปรับปรุงการเข้าถึงน้ำที่ปลอดภัย สุขอนามัย และสุขอนามัย พฤษภาคม 2010 ทีมฝึก AoEC เริ่มการทำงานกับ WaterAid ของฝ่ายโครงการระหว่างประเทศผู้บริหารทีม ที่มีความรับผิดชอบสำหรับเอเชียและแอฟริกา พวกเขาได้เริ่มยอมรับแผนการดำเนินงานเพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ระดับโลก ความมุ่งมั่นที่ถูกลง ทุน 112 ล้านปอนด์ โดย 2013 สนับสนุน 11.5 ล้านคนทั่วโลก จากแผนนี้มีความทะเยอทะยาน ทีมเริ่มเห็นสำคัญของแนวทางการดำเนินงานระดับภูมิภาค โครงสร้าง และกระบวนการ ระยะยาวไม่แน่นอนและการพัฒนาของแผนการที่จะส่งผลกระทบต่อองค์กรทั่วภูมิภาคนี้ที่เกี่ยวข้องที่จุดเริ่มต้นของการทำงาน สองแปดสมาชิกของทีมที่ประกาศว่า พวกเขากำลังออก หนึ่งทันทีและฟังก์ชัน ไม่ถูกแทนที่และหนึ่งหัวภูมิภาคที่ลาออกด้วยความตั้งใจความแอฟริกาบาง 9 เดือนภายหลัง และมีตำแหน่งจะเต็มไปด้วย ทีมรวมผู้คนต่างเชื้อชาติห้าทีมไคลเอ็นต์ถูกใช้ในลอนดอน ยกเว้นหัวภูมิภาคแอฟริกาตะวันตกที่ถูกใช้ในประเทศกานา ทีมงานท่องเที่ยวทั้งหมดอย่างกว้างขวางดังนั้นการ 'ประชุม' มักทำผ่านโทรศัพท์ มีอย่างน้อยหนึ่ง หรือสองคนที่ทำงานในโซนเวลาอื่น พวกเขามาในคนโดยเฉลี่ยทุก 2 เดือนกี่วัน ขึ้นอยู่กับภาระผูกพันเดินทางกันทีมงานจะ เริ่มต้นสำคัญชิ้นงานสำหรับองค์กร จึงเป็นช่วงเวลาที่ดีเพื่อดูวิธีพวกเขาอาจสร้างความวันที่ และกลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้น ทีมงานมีประสิทธิภาพสูงขึ้น นอกจากนี้ ทีมได้รับการเข้าร่วมโปรแกรมเป็นผู้นำภายใน และถูกรวมการเรียนรู้จาก

Results (Thai) 2:

WaterAid เป็นองค์กรการกุศลที่มีภารกิจที่จะเปลี่ยนแปลงชีวิตโดยการปรับปรุงการเข้าถึงน้ำสะอาดสุขอนามัยและสุขาภิบาล ในเดือนพฤษภาคม 2010 ทีมฝึก AoEC เริ่มที่จะทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารระดับสูงของ WaterAid หลักสูตรนานาชาติกรมที่มีความรับผิดชอบในเอเชียและแอฟริกา พวกเขาเป็นจุดเริ่มต้นที่จะยอมรับแผนปฏิบัติการในการสนับสนุนของกลยุทธ์ระดับโลก ความมุ่งมั่นของพวกเขาคือการลงทุน 112 ล้าน£ในปี 2013 เพื่อสนับสนุน 11,500,000 คนทั่วโลก อันเป็นผลมาจากแผนทะเยอทะยานนี้ทีมเริ่มการตรวจสอบที่สำคัญของแนวทางการดำเนินงานในระดับภูมิภาคของโครงสร้างและกระบวนการ เรื่องนี้เกี่ยวข้องกับระยะยาวของความไม่แน่นอนและการพัฒนาของแผนการที่จะส่งผลกระทบต่อองค์กรทั่วภูมิภาค. ที่จุดเริ่มต้นของการทำงานของสองสมาชิกแปดของทีมประกาศว่าพวกเขากำลังจะออกเดินทาง; หนึ่งเกือบจะในทันทีและมีฟังก์ชั่นไม่ได้ถูกแทนที่และเป็นหนึ่งในหัวในระดับภูมิภาคที่ลาออกด้วยความตั้งใจที่จะกลับไปยังแอฟริกาบางส่วน 9 เดือนต่อมาและมีตำแหน่งที่จะเต็มไป ทีมรวมคนห้าเชื้อชาติที่แตกต่าง. สมาชิกในทีมของลูกค้าที่ได้รับอยู่ในลอนดอนด้วยข้อยกเว้นของหัวภูมิภาคแอฟริกาตะวันตกที่มีพื้นฐานในประเทศกานา ทีมการเดินทางทั้งหมดอย่างกว้างขวางดังนั้นการประชุมของพวกเขามักจะใช้สถานที่ผ่านทางโทรศัพท์อย่างน้อยหนึ่งหรือสองคนที่ทำงานในโซนเวลาที่แตกต่างกัน พวกเขามารวมตัวกันในคนโดยเฉลี่ยทุกๆสองเดือนไม่กี่วันขึ้นอยู่กับภาระผูกพันในการเดินทาง. ทีมที่กำลังจะเริ่มต้นชิ้นสำคัญของการทำงานสำหรับองค์กรดังนั้นมันจึงเป็นเวลาที่ดีที่จะดูว่าพวกเขาอาจจะสร้าง ความสำเร็จของพวกเขาให้ทันสมัยและกลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้นทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูง นอกจากนี้ยังมีทีมงานที่ได้รับการเข้าร่วมโครงการผู้นำภายในและมีความกระตือรือร้นที่จะบูรณาการการเรียนรู้จาก

Results (Thai) 3:

wateraid เป็นกุศลกับภารกิจที่จะเปลี่ยนแปลงชีวิต โดยการปรับปรุงการเข้าถึงน้ำปลอดภัย สุขอนามัย และ สุขอนามัย ในเดือนพฤษภาคม 2010 , aoec โค้ชทีมเริ่มที่จะทำงานกับ wateraid แผนกนานาชาติรายการโทรทัศน์ ทีมผู้บริหารอาวุโสที่รับผิดชอบภูมิภาคเอเชียและแอฟริกา พวกเขาเริ่มที่จะยอมรับแผนการดำเนินงานในการสนับสนุนกลยุทธ์ระดับโลก ความมุ่งมั่นของพวกเขาที่จะลงทุนกว่า 112 ล้านบาท โดยในปี 2556 เพื่อสนับสนุน 11.5 ล้านคนทั่วโลก ผลของแผนทะเยอทะยานนี้ ทีมเริ่มทบทวนหลักของวิธีการปฏิบัติการภูมิภาค กระบวนการโครงสร้างและ นี้เกี่ยวข้องกับยาวระยะเวลาของความไม่แน่นอน และแผนการพัฒนาที่จะส่งผลกระทบต่อองค์กรทั่วภูมิภาคจุดเริ่มต้นของการทำงาน สองในแปดสมาชิกของทีมประกาศว่าพวกเขาถูกปล่อย หนึ่งเกือบจะในทันทีและที่มีหน้าที่ไม่ได้ถูกแทนที่และเป็นหนึ่งในภูมิภาคที่หัวที่ลาออกกับความตั้งใจที่จะกลับไปแอฟริกาบาง 9 เดือนต่อมาและมีตำแหน่งจะถูกเติมเต็ม ทีมรวมคนห้าเชื้อชาติที่แตกต่างกันทีมลูกค้าสมาชิกในลอนดอน , มีข้อยกเว้นของหัวหน้าภูมิภาคแอฟริกาตะวันตก ที่ถูกยึดในกานา ทีมงานทั้งหมดเดินทางอย่างกว้างขวางดังนั้น " " มักจะใช้สถานที่ประชุมทางโทรศัพท์กับอย่างน้อยหนึ่งหรือสองคนทำงานในโซนเวลาที่แตกต่างกัน พวกเขามารวมตัวกัน ในคน เฉลี่ยทุก 2 เดือนไม่กี่วัน ขึ้นอยู่กับการผูกพันเที่ยวทีมกำลังจะเริ่มทำงานชิ้นสำคัญขององค์กร ดังนั้นจึงเป็นช่วงเวลาที่ดีที่จะดูที่วิธีการที่พวกเขาอาจจะสร้างบนความสำเร็จของพวกเขาถึงวันที่และกลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้น , มีประสิทธิภาพสูงทีมงาน นอกจากนี้ ทีมงานได้เข้าร่วมการประชุมผู้นำหลักสูตรภายในและกระตือรือร้นที่จะบูรณาการการเรียนรู้จาก