Results (
Thai) 3:
[Copy]Copied!
ปีเตอร์ อู๋ เป็นใหม่ รองประธานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ที่อัลฟ่า โอเมก้า อิเล็กทรอนิกส์ ( AOE ) .
ปีเตอร์บอกแก้ไขสองจุดอ่อนในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) AOE / ระบบบัญชีเงินเดือน :
1 ขาด
บริการอย่างเพียงพอ 2 . ไม่สามารถที่จะติดตามการพัฒนาทักษะของพนักงานมี AOE
ระบบ HRM และบัญชีเงินเดือนแยกต่างหาก
Being translated, please wait..