By the early 1920s, many industries

By the early 1920s, many industries had begun to create modern organizational structures.

Companies were split into divisions with different functions, such as sales, marketing, and accounting.

To run these divisions, businesses needed to hire managers.

Managers freed executives and owners from the day-to-day running of the companies.

The managerial revolution in companies created a new career – the professional manger.

The large numbers of new managers expanded the size of the middle class.

Because so many companies were relying on technology, qualified engineers were also in very high demand.

Results (Thai) 1:

โดยช่วงปี 1920 หลายอุตสาหกรรมได้เริ่มสร้างโครงสร้างองค์กรที่ทันสมัยบริษัทได้แบ่งเป็นแผนกด้วยฟังก์ชันที่แตกต่างกัน เช่นการขาย การตลาด และการบัญชีการทำงานส่วนเหล่านี้ ธุรกิจต้องจ้างผู้จัดการผู้จัดการรอดผู้บริหารและเจ้าของทำงานประจำวันของบริษัทการปฏิวัติการบริหารจัดการในบริษัทสร้างอาชีพใหม่ – ผู้จัดการมืออาชีพ จำนวนมากของผู้จัดการใหม่ขยายขนาดของชนชั้นกลางเพราะบริษัทจำนวนมากได้อาศัยเทคโนโลยี วิศวกรที่มีคุณสมบัติได้นอกจากนี้ในความต้องการสูงมาก

Results (Thai) 2:

โดยต้นปี ค.ศ. 1920 อุตสาหกรรมหลายคนเริ่มที่จะสร้างโครงสร้างขององค์กรที่ทันสมัย. บริษัท ถูกแบ่งออกเป็นหน่วยงานที่มีหน้าที่แตกต่างกันเช่นการขายการตลาดและการบัญชี. เมื่อต้องการเรียกใช้หน่วยงานเหล่านี้ธุรกิจที่จำเป็นในการจ้างผู้จัดการ. ผู้จัดการอิสระผู้บริหารและเจ้าของจาก . การทำงานแบบวันต่อวันของ บริษัท ที่การปฏิวัติการบริหารจัดการในบริษัท ที่สร้างอาชีพใหม่ -. รางหญ้ามืออาชีพจำนวนมากของผู้บริหารใหม่ขยายขนาดของชนชั้นกลาง. เนื่องจาก บริษัท จำนวนมากได้รับการอาศัยเทคโนโลยีวิศวกรที่มีคุณภาพ ก็ยังอยู่ในความต้องการสูงมาก

Results (Thai) 3:

โดยในช่วงต้นปี ค.ศ. 1920 อุตสาหกรรมต่างๆ ก็เริ่มสร้างโครงสร้างองค์การสมัยใหม่

บริษัทแบ่งออกเป็นหน่วยงานที่มีหน้าที่แตกต่างกัน เช่น การขาย การตลาด และบัญชี

วิ่ง หน่วยงานเหล่านี้ ธุรกิจจำเป็นต้องจ้างผู้จัดการ ผู้จัดการ ผู้บริหาร และเจ้าของ

ได้จากการงานวิ่งของ บริษัท .

การปฏิวัติการจัดการใน บริษัท ที่สร้างอาชีพใหม่และผู้จัดการมืออาชีพ

ตัวเลขขนาดใหญ่ของผู้จัดการใหม่ ขยายขนาดของชนชั้นกลาง

เพราะหลายบริษัทยังใช้เทคโนโลยี วิศวกรที่มีคุณภาพ เป็นที่ต้องการสูงมาก