2 The survey was carried out for Pa

2 The survey was carried out for Pareto Law, a recruitment a n d training company. It questioned sales professionals on what they considered to be the most important qualities for a salesperson . It also asked who would be most likely to succeed. 3 Both men (53%) a n d women (66%) agreed that women do make better salespeople, with Hi l lary Clinton voted as the top female celebrity most likely to succeed in a career in sales. 4 When asked why women make the best salespeople, men believe the main reason is that women are better at actually closing a deal, while women stated they are better than men when it comes to dealing with people. Other female skills highlighted included being more organised and being able to handle more work, while male skills were identified as strong personalities and selling skil ls. 5 Jonathan Fitchew, Managing Director of Pareto Law, said: "Television programmes have i ncreased people's interest in the sales industry, but have also highlighted the d ifferent approaches of men a n d women to the same sales issues." 6 When it comes to the individual qual ities required to become a successful salesperson, men ranked honesty as most important (53%), while women placed most value on personality (47%). Both agreed that integrity was also key, coming third overall (41%). Good looks came at the bottom of the list, with only 3% of sales professionals ranking this as important. 7 This focus on professionalism, rather than the hard sell, supports the fact that over half of the sales professionals questioned believe that the reputation of sales has improved over the last 10 years, with 55% of men and 47% of women considering this to be the case. 8 Both men (87%) and women (86%) agreed that the top incentive for salespeople was money, with the average sales executive expecting to earn between £25-35k, including bonuses and commission, in their first year of work. Other incentives included verbal praise, overseas holidays and cars.

Results (Italian) 1:

2 l'indagine è stata condotta per legge di Pareto, una società di formazione di reclutamento una n d. Ci chiese di professionisti delle vendite su ciò che consideravano essere le qualità più importanti per un venditore. Ha anche chiesto chi sarebbe più probabilità di successo. 3 entrambi gli uomini (53%) una donna d n (66%) ha accettato che le donne fanno meglio venditori, con Hi l lary che Clinton ha votato come il top celebrità femminile più probabilità di successo in una carriera nelle vendite. 4 quando chiesto perché le donne fanno i venditori migliori, gli uomini credono il motivo principale è che le donne sono meglio a effettivamente chiudendo un affare, mentre le donne ha dichiarato che sono meglio degli uomini quando si tratta di trattare con le persone. Altre abilità femminile evidenziato incluso essere più organizzata e in grado di gestire più lavoro, mentre competenze maschile sono state identificate come personalità forti e vendendo skil ls. 5 Jonathan Fitchew, Managing Director di Pareto legge, ha detto: "programmi televisivi ho interesse di ncreased persone nel settore delle vendite, ma hanno anche evidenziato gli approcci diversi d degli uomini una donna d n per gli stessi problemi di vendite". 6 quando si tratta della qual individuali di debito necessario per diventare un venditore di successo, gli uomini ordinati onestà come più importanti (53%), mentre le donne posto maggior valore sulla personalità (47%). Entrambi hanno convenuto che l'integrità anche era chiave, arrivando terzo assoluto (41%). Sembra buono è venuto nella parte inferiore dell'elenco, con solo il 3% dei professionisti delle vendite classifica questo come importante. 7 questa concentrarsi sulla professionalità, piuttosto che il difficile vendere, sostiene il fatto che oltre metà dei professionisti della vendita interrogati crede che la reputazione delle vendite è migliorata negli ultimi 10 anni, con il 55% degli uomini e il 47% delle donne in considerazione questo essere il caso. 8 uomini (87%) e donne (86%) convenuto che l'incentivo superiore per i venditori era denaro, con l'esecutivo di vendite medio in attesa di guadagnare tra 25-35 mila sterline, compresi i premi e la Commissione, nel loro primo anno di lavoro. Altri incentivi includevano lode verbale, vacanze all'estero e automobili.

Results (Italian) 2:

2 L'indagine è stata effettuata per la legge di Pareto, una società di reclutamento e formazione. E 'in discussione professionisti delle vendite su ciò che essi considerano le qualità più importanti per un venditore. Essa ha anche chiesto chi sarebbe stato più probabilità di successo. 3 Entrambi gli uomini (53%) e donne (66%) concordano sul fatto che le donne fanno i venditori migliori, con Hi l Lary Clinton ha votato come la cima di celebrità femminile più probabilità di successo in una carriera nelle vendite. 4 Quando è stato chiesto il motivo per cui le donne fanno i migliori venditori, gli uomini ritengono che il motivo principale è che le donne sono più a realtà chiusura di un accordo, mentre le donne hanno dichiarato che sono meglio degli uomini quando si tratta di trattare con la gente. Altre competenze femminili evidenziate compreso di essere più organizzato e di essere in grado di gestire più lavoro, mentre le competenze di sesso maschile sono stati identificati come personalità forti e la vendita SKIL ls. 5 Jonathan puzzole, amministratore delegato della legge di Pareto, ha detto: "I programmi televisivi hanno i ncreased interesse delle persone nel settore delle vendite, ma hanno anche messo in luce gli approcci d ifferent di uomini e donne alle stesse problematiche di vendita." 6 Quando si tratta di singole atti- QUAL necessarie per diventare un venditore di successo, gli uomini classificato onestà come più importante (53%), mentre le donne poste più valore sulla personalità (47%). Entrambi hanno convenuto che l'integrità è stata anche la chiave, arrivando terzo assoluto (41%). Guarda bene è venuto in fondo alla lista, con solo il 3% dei professionisti delle vendite classifica questo come importante. 7 Questa attenzione sulla professionalità, piuttosto che la vendita dura, sostiene il fatto che oltre la metà delle vendite professionisti intervistati ritiene che la reputazione delle vendite è migliorata nel corso degli ultimi 10 anni, con il 55% degli uomini e 47% delle donne considera questo essere il caso. 8 Entrambi gli uomini (87%) e donne (86%) concordano sul fatto che l'incentivo superiore per i venditori era il denaro, con l'esecutivo medio di vendita in attesa di guadagnare tra £ 25-35k, compresi i bonus e le commissioni, nel loro primo anno di lavoro. Altri incentivi inclusi lode verbale, vacanze all'estero e auto.

Results (Italian) 3:

2%20l%20sondaggio%20era%20portato%20out%20per%20Pareto%20Legge,%20a%20assunzione%20a%20n%20d%20formazione%20azienda.%20Essa%20interrogato%20vendite%20professionisti%20su%20cosa%20essi%20considerato%20a%20essere%20l%20più%20importante%20qualità%20per%20a%20venditore%20.%20Essa%20anche%20chiesto%20chi%20avrebbe%20essere%20più%20probabile%20a%20riuscire.%203%20entrambi%20uomini%20(53%25)%20a%20n%20d%20donne%20(66%25)%20concordato%20che%20donne%20fare%20rendere%20meglio%20venditori,%20con%20Hi%20l%20lary%20Clinton%20votato%20come%20l%20top%20femmina%20celebrity%20più%20probabile%20a%20riuscire%20a%20a%20carriera%20a%20vendite.%204%20Quando%20chiesto%20perché%20donne%20rendere%20l%20migliori%20venditori,%20uomini%20credere%20l%20principali%20motivo%20è%20che%20donne%20sono%20meglio%20a%20effettivamente%20la chiusura%20a%20trattativa,%20mentre%20donne%20ha dichiarato%20essi%20sono%20meglio%20a%20uomini%20quando%20essa%20proviene%20a%20Trattamento%20con%20persone.%20Altri%20femmina%20competenze%20evidenziato%20incluso%20essendo%20più%20organizzato%20e%20essendo%20in grado%20a%20maniglia%20più%20lavoro,%20mentre%20maschio%20competenze%20sono state%20identificato%20come%20forte%20personalità%20e%20vendere%20skil%20LS.%205%20Jonathan%20Fitchew,%20Gestione%20Director%20d%20Pareto%20Legge,%20detto:%20%22televisore%20programmi%20hanno%20i%20ncreased%20persone%27s%20interesse%20a%20l%20vendite%20industria,%, carattere indicante il valore di percentuale%20con%20solo%203%25%20d%20vendite%20professionisti%20classifica%20questo%20come%20importante.%207%20Questo%20focus%20su%20professionalità,%20piuttosto%20a%20l%20hard%20vendere,%20supporta%20l%20fatto%20che%20over%20metà%20d%20l%20vendite%20professionisti%20interrogato%20credere%20che%20l%20reputazione%20d%20vendite%20ha%20migliorata%20over%20l%20ultimo%2010%20anni,%20con%2055%25%20d%20uomini%20e%2047%25%20d%20donne%20considerando%20questo%20a%20essere%20l%20caso.%208%20entrambi%20uomini%20(87%25)%20e%20donne%20(86%25)%20concordato%20che%20l%20top%20incentivo%20per%20venditori%20era%20denaro,%20con%20l%20media%20vendite%20executive%20aspetta%20a%20guadagnare%20tra%20%C2%A325-35k,%20compresi%20bonus%20e%20commissione,%20a%20loro%20prima%20anno%20d%20lavoro.%20Altri%20incentivi%20incluso%20verbale%20lode,%20overseas%20vacanze%20e%20vetture.